Tin tức

Một nhà quản lý giỏi không chỉ là người điều hành nhân sự giỏi mà còn là người có thể nhìn ra được những nhân viên giỏi để đào tạo và phát triển họ thành đội ngũ nhân sự nòng cốt, có tạo sự cạnh tranh cho doanh nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ gợi ý cho bạn những dấu hiệu giúp bạn có thể phát hiện cũng như sàng lọc được nhân tài cho doanh nghiệp mình nhé. 

"Talent Pool" xuất hiện từ khá lâu trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nhân sự. Đây được coi là “chìa khóa” cho hiệu quả tuyển dụng, giúp các công ty chiêu mộ...

Trong thời buổi thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm những nhân viên chất lượng, đáp ứng được mong muốn là bài toán khó, hao tốn không ít...

Trong bất kỳ tổ chức nào, việc tôn vinh nhân viên xuất sắc là rất quan trọng để tạo động lực cho nhân viên và đẩy mạnh hiệu suất làm việc. Một trong những...

Mỗi cung hoàng đạo có những đặc điểm, tính cách riêng, tạo nên sự đa dạng và phong phú trong chỉ số EQ của họ. Dưới đây là chia sẻ tổng quan về chỉ...

Để có thể thực hiện việc đánh giá nhân viên được hiệu quả và tối ưu nhất bạn cần phải có một hoặc nhiều phương pháp đánh giá nhân viên phù hợp. Vậy có bao nhiêu phương pháp đánh giá nhân viên thường được sử dụng phổ biến và đâu là phương pháp đánh giá nhân viên tốt nhất mà bạn nên sử dụng. Mời bạn cùng Testcenter tìm hiểu ngay sau đây nhé!

Nhân tài là một nguồn lực quý báu mà mọi doanh nghiệp đều khao khát. Nhưng điều gì tạo nên một nhân tài thực sự, và làm thế nào để thu hút họ? Đó...

Cách giao tiếp hay cách ứng xử nơi công sở luôn là chủ đề nhận được nhiều sự quan tâm đối với tất cả những ai đang đi làm. Giao tiếp như thế nào...

Trong hoạt động quản lý nhân sự thì đánh giá nhân viên cuối năm là một trong những kỳ đánh giá quan trọng và có ý nghĩa rất lớn đối với doanh nghiệp và cả người lao động. Dưới đây, Testcenter sẽ bật mí cho bạn phương án đánh giá nhân sự cuối năm cực hữu ích nhé.

Đảm bảo năng suất làm việc luôn là thách thức không nhỏ đối với từng cá nhân. Khi mà ta rất dễ bị xao nhãng và chi phối bởi các yếu tố bên ngoài....