5 cách thu hút ứng viên tuyển dụng dễ dàng cho...
Việc không ngừng tìm kiếm và áp dụng các cách thu hút ứng viên tuyển dụng là rất cần thiết nếu bạn...
Bài viết mới nhất
Làm sao để tối đa hóa năng lực nhân viên hiệu quả và tốn...
Tuyển dụng được những nhân sự tài năng đã khó, còn làm thế nào để tối đa hoá năng lực nhân viên lại càng không phải điều dễ dàng. Để vấn đề này không làm bạn đau đầu nữa thì hãy cùng Testcenter tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây nhé!
Giới thiệu phần mềm đánh giá năng lực nhân viên hàng đầu hiện nay
Phần mềm đánh giá năng lực nhân viên là công cụ hỗ trợ đắc lực cho hoạt động đánh giá năng lực nhân viên. Bởi thông qua việc đánh giá, nhận xét khả năng làm việc nhân sự, nhà quản lý sẽ cân nhắc đúng sự hiệu quả của nhân viên. Bài viết ngày hôm nay, hãy cùng Testcenter tìm hiểu những thông tin cực hữu ích về phần mềm đánh giá nhân viên nhé.
Những câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing thường được sử dụng
Cùng với sự phát triển của kỹ thuật số và lượng người dùng internet thì Digital Marketing đã trở thành một lĩnh vực không thể thiếu trong hoạt động doanh nghiệp. Do đó, việc xây dựng được bộ câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing cho các vị trí trong ngành này là điều khá quan trọng đối với bộ phận Marketing trong doanh nghiệp. Bài viết ngày hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau khám những câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing căn bản và phổ biến nhất nhé.
Đâu là phương án đánh giá nhân sự cuối năm hiệu quả?
Trong hoạt động quản lý nhân sự thì đánh giá nhân viên cuối năm là một trong những kỳ đánh giá quan trọng và có ý nghĩa rất lớn đối với doanh nghiệp và cả người lao động. Dưới đây, Testcenter sẽ bật mí cho bạn phương án đánh giá nhân sự cuối năm cực hữu ích nhé.
Khám phá công cụ đánh giá sau thử việc HOT nhất hiện nay
Doanh nghiệp sẽ thực hiện rất nhiều quy trình đánh giá nhân viên, trong đó đánh giá nhân sự sau thử việc có phần đặc biệt hơi một chút. Đây chính là lúc doanh nghiệp cần xác định xem liệu nhân sự có thực sự phù hợp với doanh nghiệp để có những quyết định nhân sự đúng đắn. Bài viết dưới đây, Testcenter mời bạn cùng tìm hiểu và nắm vững những bí quyết để thực hiẹn việc đánh giá sau thử việc hiệu quả hơn.
Làm sao để tối đa hóa năng lực nhân viên hiệu quả và tốn...
Tuyển dụng được những nhân sự tài năng đã khó, còn làm thế nào để tối đa hoá năng lực nhân viên lại càng không phải điều dễ dàng. Để vấn đề này không làm bạn đau đầu nữa thì hãy cùng Testcenter tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây nhé!
Giới thiệu phần mềm đánh giá năng lực nhân viên hàng đầu hiện nay
Phần mềm đánh giá năng lực nhân viên là công cụ hỗ trợ đắc lực cho hoạt động đánh giá năng lực nhân viên. Bởi thông qua việc đánh giá, nhận xét khả năng làm việc nhân sự, nhà quản lý sẽ cân nhắc đúng sự hiệu quả của nhân viên. Bài viết ngày hôm nay, hãy cùng Testcenter tìm hiểu những thông tin cực hữu ích về phần mềm đánh giá nhân viên nhé.
Những câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing thường được sử dụng
Cùng với sự phát triển của kỹ thuật số và lượng người dùng internet thì Digital Marketing đã trở thành một lĩnh vực không thể thiếu trong hoạt động doanh nghiệp. Do đó, việc xây dựng được bộ câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing cho các vị trí trong ngành này là điều khá quan trọng đối với bộ phận Marketing trong doanh nghiệp. Bài viết ngày hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau khám những câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing căn bản và phổ biến nhất nhé.
Đâu là phương án đánh giá nhân sự cuối năm hiệu quả?
Trong hoạt động quản lý nhân sự thì đánh giá nhân viên cuối năm là một trong những kỳ đánh giá quan trọng và có ý nghĩa rất lớn đối với doanh nghiệp và cả người lao động. Dưới đây, Testcenter sẽ bật mí cho bạn phương án đánh giá nhân sự cuối năm cực hữu ích nhé.
Khám phá công cụ đánh giá sau thử việc HOT nhất hiện nay
Doanh nghiệp sẽ thực hiện rất nhiều quy trình đánh giá nhân viên, trong đó đánh giá nhân sự sau thử việc có phần đặc biệt hơi một chút. Đây chính là lúc doanh nghiệp cần xác định xem liệu nhân sự có thực sự phù hợp với doanh nghiệp để có những quyết định nhân sự đúng đắn. Bài viết dưới đây, Testcenter mời bạn cùng tìm hiểu và nắm vững những bí quyết để thực hiẹn việc đánh giá sau thử việc hiệu quả hơn.
Đề test kỹ năng tin học văn phòng toàn diện cho nhà quản lý
Ngày nay khi cuộc cách mạng công nghệ khoa học kỹ thuật bùng nổ, máy tính và internet là phương tiện không thể thiếu, giúp con người khai thác thông tin nhanh,...
DISC là gì? Cách ứng dụng trắc nghiệm DISC trong tuyển dụng
Ngày nay, bài test DISC được ứng dụng khá nhiều trong tuyển dụng nhân sự nhằm xác định xem nhân sự có phù hợp với vị trí công việc hay không, xác...
Tầm quan trọng của các bài test excel tuyển dụng nhân sự
Microsoft Excel là một công cụ được sử dụng trong nhiều tổ chức, doanh nghiệp. Bên cạnh việc đánh giá kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn thì cũng nên đặc biệt quan...
Các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản cần có của ứng viên
Bên cạnh kiến thức chuyên môn, khả năng, kinh nghiệm làm việc thì kỹ năng tin học văn phòng cơ bản là một trong những kỹ năng không thể thiếu trong đánh...
4 mẫu bài test tuyển dụng quan trọng nhất cho doanh nghiệp
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, mỗi doanh nghiệp sẽ xây dựng một quy trình kiểm tra, đánh giá riêng để chọn ra ứng viên tiềm năng nhất. Trong đó, các...
Những câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing thường được sử dụng
Cùng với sự phát triển của kỹ thuật số và lượng người dùng internet thì Digital Marketing đã trở thành một lĩnh vực không thể thiếu trong hoạt động doanh nghiệp. Do đó, việc xây dựng được bộ câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing cho các vị trí trong ngành này là điều khá quan trọng đối với bộ phận Marketing trong doanh nghiệp. Bài viết ngày hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau khám những câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing căn bản và phổ biến nhất nhé.
10 câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng kinh doanh cho nhà quản lý
Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn chưa không hề đơn giản. Đặc biệt là các vị trí nhân sự cấp cao hơn như quản lý, trưởng phòng kinh doanh. Do đó việc chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng kinh doanh là điều cực kỳ cần thiết để đảm bảo bạn có một buổi phỏng vấn trơn tru và thuận lợi nhất. Bài viết dưới đây sẽ gợi ý cho bạn top 10 câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng kinh doanh cập nhật nhất năm 2022.
Khám phá công cụ sàng lọc ứng viên hàng đầu hiện nay
Công cụ sàng lọc ứng viên là một yếu tố quan trọng khi tiến hành công việc sàng lọc ứng viên. Phải sử dụng các công cụ, phương pháp ra sao để tìm được ứng viên tiềm năng, chất lượng ổn định và nâng cao mà tối đa được thời gian, chi phí, nhân lực. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ bật mí cùng bạn nhé!
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn ngân hàng hay giúp lọc được ứng viên...
Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn top các câu hỏi phỏng vấn nhân viên ngân hàng căn bản nhất. Bên cạnh đó bạn sẽ được bật mí về công cụ đánh giá năng lực ứng viên khối ngành ngân hàng cho doanh nghiệp nữa đấy.
Những câu hỏi phỏng vấn Business Analyst mà nhà quản lý phải biết
Đối với nhiều người thì Business Analyst còn là một khái niệm khá mới mẻ và không phải ai cũng biết về nó. Vậy liệu phỏng vấn Business Analyst có khó không, các câu hỏi phỏng vấn Business Analyst thường gặp là gì. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter mời bạn tìm hiểu về Business Analyst, những thông tin mà ai cũng nên biết và bật mí một số cách vượt qua các câu hỏi phỏng vấn Business Analyst.