Tin tức

Bỏ túi những dấu hiệu nhận biết ứng viên không trung thực khi phỏng vấn sẽ giúp quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân tài của các nhà tuyển dụng trở nên thuận...

Đánh giá nhân sự là công việc cần được thực hiện định kỳ và cũng là công việc tốn khá nhiều thời gian, công sức của bộ phận nhân sự. Chính vì thế, các phần mềm đánh giá nhân viên đã ra đời và trở thành công cụ hỗ trợ rất nhiều cho việc đánh giá nhân sự. Trong bài viết dưới đây, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn TOP 5 phần mềm đánh giá nhân viên HOT mà nhà quản lý cần biết, để việc đánh giá nhân viên trở nên thảnh thơi và hiệu quả hơn.

Trong thế giới kinh doanh hiện đại, chỉ số EQ (chỉ số trí tuệ cảm xúc) của nhân viên được xem là một chỉ số quan trọng và ảnh hưởng đến sự gắn kết...

Là một nhà quản lý, ai cũng mong muốn có kỹ năng điều hành công sở tốt. Bởi đây là tiền đề giúp bạn có những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp. Bài...

Mô hình quản lý nhân sự đóng vài trò hết sức quan trọng với mỗi doanh nghiệp. Các nhà quản lý cần phải nghiên cứu, tìm hiểu về thực tế doanh nghiệp mình để có thể xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản lý nhân sự tối ưu nhất. Bài viết hôm nay, Testcenter mời bạn cùng tìm hiểu 5 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả hiện nay mà mọi nhà quản lý nhân sự đều không thể bỏ qua.

Đối với một nhà quản lý, kỹ năng đánh giá nhân viên rất quan trọng. Bài viết sau sẽ gợi ý cho bạn những câu đánh giá hay về nhân viên trong từng khía...

Ai cũng biết kỹ năng đánh giá nhân viên là một trong những kỹ năng quan trọng của nhà quản trị. Kỹ năng này có mối quan hệ mật thiết đến công việc quản lý hiệu suất làm việc, thời gian, khả năng hoàn thành công việc… Vậy đâu là những kỹ năng đánh giá nhân viên hiệu quả mà nhà quản trị cần phải trau dồi. Mời bạn tìm hiểu cùng Testcenter ngay nhé!

Lựa chọn được phong cách lãnh đạo nào là tối ưu nhất dành cho nhà quản lý giúp bạn dễ dàng tạo được sự ảnh hưởng đến đội nhóm và hiệu suất hoạt động...

Trong thời buổi thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm những nhân viên chất lượng, đáp ứng được mong muốn là bài toán khó, hao tốn không ít...

Tìm hiểu các ví dụ về chiến lược nhân sự giúp nhà quản lý hiểu rõ hơn thực trạng đội ngũ lao động của mình. Từ đó, xây dựng lộ trình phát triển nguồn...