Trang chủ Tin tức

Tin tức

Testcenter.vn – Nơi cập nhật những tin tức, xu hướng mới nhất về mô hình vận hành, cách thức quản trị và thông tin về các hoạt động của doanh nghiệp thành công trong và ngoài nước.

KRI là gì

KRI là gì và những ứng dụng của KRI trong quản trị doanh nghiệp

Chỉ số đo lường kết quả trọng yếu (KRI - Key Result Indicator) là một chỉ số quan trọng. Cùng tìm hiểu ngay KRI là gì nhé!
bài test nhân viên thủ kho

Giới thiệu phần mềm thông minh tạo bài test nhân viên thủ kho

Bạn đang chuẩn bị phỏng vấn ứng viên và cảm thấy bối bối, không biết bài test nhân viên thủ kho như thế nào. Nhưng đừng quá lo lắng, trong bài viết dưới đây, Testcenter sẽ chia sẻ với bạn những thông tin hữu ích để có thể thực hiện phỏng vấn vị trí nhân viên kho một cách tốt nhất.
lộ trinh chuyển đổi số là gì

4 tiêu chí xây dựng lộ trình chuyển đổi số chi tiết dành cho...

Làm thế nào để xây dựng một lộ trình chuyển đổi số hiệu quả cho hầu hết các mô hình doanh nghiệp? Bài viết hôm nay sẽ cung cấp thông tin về các tiêu...
Layoff là gì? Làn sóng sa thải tại Việt Nam và cách ứng phó

Layoff là gì? Làn sóng sa thải tại Việt Nam và cách ứng phó

Trong những năm gần đây, làn sóng layoff đã diễn ra mạnh mẽ tại Việt Nam, gây ra nhiều hệ lụy cho người lao động. Vậy layoff là gì? Nguyên nhân của layoff là...
tiêu chí đánh giá nhân sự

5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững

Tiêu chí đánh giá nhân sự là yếu tố quan trong hoạt động quản trị nhân sự của một doanh nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng để cấp quản lý có thể đưa ra các quyết định khen thưởng, xử phạt và đánh giá năng lực của đội ngũ nhân viên. Do đó, mỗi doanh nghiệp cần có những tiêu chí nhận xét đánh giá nhân sự rõ ràng, mình bạch và hiệu quả. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn 5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững.
Mẫu KPI cho nhân viên bảo trì chi tiết để quản lý hiệu quả

Chi tiết mẫu KPI cho nhân viên bảo trì để quản lý hiệu quả

Để đảm bảo hoạt động bảo trì thiết bị hiệu quả, các doanh nghiệp sản xuất cần có hệ thống KPI (Key Performance Indicator) phù hợp. Vậy, làm thế nào để xây dựng được...
Bố trí và sử dụng nhân sự như thế nào

3 nguyên tắc bố trí và sử dụng nhân sự cho doanh nghiệp

Đối với nhà quản lý, việc tuyển dụng được nhân sự giỏi và tài năng là ưu tiên hàng đầu. Nhưng sau đó để bố trí và sử dụng nhân sự hiệu quả cũng...
thi toeic online

Giới thiệu trang web thi Toeic online hàng đầu hiện nay

Ngày nay việc thi Toeic online hay kiểm tra trình độ tiếng Anh online đã trở thành khá biến bởi sự tiện dụng và hiệu quả trong công tác tuyển dụng, giảng dạy. Thế...
đánh giá nhân sự cuối năm

Tìm hiểu tiêu chí đánh giá nhân sự cuối năm

Có rất nhiều hình thức đánh giá trong nhân sự mà chúng ta thường nghe, ví dụ như: đánh giá thử việc, đánh giá hằng ngày, đánh giá hàng tháng, đánh giá hàng quý, đánh giá nhân sự cuối năm. Trong đó, nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm được xem là kỳ đánh giá quan trọng nhất đối với doanh nghiệp và người lao động. Bài viết hôm nay hãy cùng Testcenter tìm hiểu kỹ hơn về hình thức đánh giá nhân viên này nhé!
hệ thống đánh giá trình độ tiếng anh miễn phí

Hệ thống đánh giá trình độ tiếng anh cho trung tâm giáo dục

Bạn đang tìm kiếm hệ thống đánh giá trình độ tiếng anh uy tín, chất lượng, giúp thực hiện các bài kiểm tra đánh giá trình độ tiếng anh cho học viên một cách...