Tin tức

Có rất nhiều hình thức đánh giá trong nhân sự mà chúng ta thường nghe, ví dụ như: đánh giá thử việc, đánh giá hằng ngày, đánh giá hàng tháng, đánh giá hàng quý, đánh giá nhân sự cuối năm. Trong đó, nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm được xem là kỳ đánh giá quan trọng nhất đối với doanh nghiệp và người lao động. Bài viết hôm nay hãy cùng Testcenter tìm hiểu kỹ hơn về hình thức đánh giá nhân viên này nhé!

Bạn đã biết hết các tính năng của Testcenter? Bài viết dưới đây sẽ bày cho bạn các tips để không bỏ lỡ bất kỳ lợi ích nào! Testcenter.vn - Nền tảng tạo test online...

Có được customer insights giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhu cầu của khách hàng. Cùng Testcenter tìm hiểu customer insights là gì ngay nhé!

Thi trắc nghiệm và thi tự luận là hai hình thức thi phổ biến mà chúng ta vẫn thường thấy. Đặc biệt, hình thức thi trắc nghiệm ngày càng được ưa chuộng hơn do...

Pipeline là gì? Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ những thông tin cơ bản nhất về Pipeline trong kinh doanh, sự khác biệt giữa sales Pipeline và sales funnel là gì? Đừng bỏ...

Trong bất kỳ tổ chức nào, việc tôn vinh nhân viên xuất sắc là rất quan trọng để tạo động lực cho nhân viên và đẩy mạnh hiệu suất làm việc. Một trong những...

Bên cạnh việc xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng  thì nhà quản lý cũng cần phải biết đâu là những kiểu nhân viên nên sa thải. Việc này là cực kỳ hữu ích để nhà quản lý có thể xây dựng được một đội ngũ nhân sự vững mạnh. Về phía nhân viên, phải nắm được những kiểu nhân viên nào dễ bị sa thải, dễ bị cho thôi việc nhất để có phương án dự trù cho bản thân. Bài viết dưới đây, mời bạn cùng Testcenter tìm hiểu những kiểu nhân viên nên sa thải ngay lập tức. 

Tiêu chí đánh giá nhân sự là yếu tố quan trong hoạt động quản trị nhân sự của một doanh nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng để cấp quản lý có thể đưa ra các quyết định khen thưởng, xử phạt và đánh giá năng lực của đội ngũ nhân viên. Do đó, mỗi doanh nghiệp cần có những tiêu chí nhận xét đánh giá nhân sự rõ ràng, mình bạch và hiệu quả. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn 5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững.

Chúng ta biết rằng, có rất nhiều bài test để hỗ trợ cho quá trình tuyển dụng nhân sự. Bên cạnh các bài test IQ thì bài test EQ cũng ngày càng cho thấy được tầm quan trọng và cần thiết trong quá trình tuyển dụng.Bài viết hôm nay Testcenter mời bạn cùng tìm hiểu chi tiết về test chỉ số EQ, sự khác biệt của test EQ và IQ cũng nhưng tìm hiểu hệ thống mẫu đề test EQ online uy tín, chất lượng cho doanh nghiệp nhé!

Nếu bạn đang tìm kiếm một phần mềm thi trắc nghiệm online đa năng, co thể tạo đề thi, trộn đề trắc nghiệm online miễn phí thì bạn đừng bỏ qua Testcenter nhé. Bài viết dưới đây sẽ lý giải cho bạn biết vì sao Testcenter là phần mềm thi trắc nghiệm được nhà quản lý yêu thích nhất hiện nay.