Tin tức

Không nhiều doanh nghiệp thực sự hiểu chuyển đổi số là gì và ứng dụng như thế nào? Hãy cùng Testcenter tìm hiểu ngay sau đây nhé!

Để bắt đầu làm việc trong môi trường công sở, nhân sự buộc phải nắm vững những kiến thức cơ bản về Word và Excel, đặc biệt là kiến thức Excel cơ bản. Vậy...

Mục tiêu của hầu hết nhà tuyển dụng là mong muốn có thể tìm được những ứng viên tiềm năng, tài năng, bổ sung vào bộ máy nhân sự của tổ chức. Thế nhưng không phải ứng viên nào cũng biết cách giới thiệu tốt nhất về bản thân mình, do đó nhà quản lý cần phải có những tiêu chí, phương pháp đánh giá phù hợp, để có thể lôi kéo được nhiều ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp. Bài viết dưới dây, Testcenter sẽ bật mí cho bạn những phương pháp đánh giá ứng viên hiệu quả nhất nhé.

Khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoặc tìm cách nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên, không thể không kể tới các hoạt động bonding gắn kết tập thể. Tuy nhiên,...

Nắm rõ 06 cách tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp sẽ góp phần giúp nhà quản lý vận hành tổ chức một cách hiệu quả, bền vững. Trong bài viết của Testcenter.vn ngày hôm...

Đưa ra lời nhận xét cho nhân viên thử việc được xem là khâu giữ vai trò vô cùng quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. Vậy, nhà quản lý phải nhận...

Data pipeline là gì? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu "tần tần tật" mọi khái niệm về pipeline để nâng cao hiệu quả trong quản lý và bán hàng cho nhà quản...

Lựa chọn nghề nghiệp phù hợp là yếu tố quyết định sự thành bại của một con người. Một công việc phù hợp với tính cách, năng lực sẽ giúp chúng ta gặt hái...

Một trong những khía cạnh khó khăn nhất trong công việc của nhà tuyển dụng là từ chối ứng viên khi họ đã dành thời gian tham gia vào buổi phỏng vấn. Điều này...

Tuyển dụng nhân viên có trình độ, kỹ năng và phù hợp với môi trường làm việc, văn hoá của công ty là trách nhiệm của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, có những điều...