Mẫu thông báo nhân viên nghỉ việc dành cho mọi doanh nghiệp
Dù muốn hay không cũng có lúc nhà quản lý sẽ cần phải dùng đến thông báo nhân viên nghỉ việc. Vậy thông báo nhân viên nghỉ việc cần được nhà quản lý đưa...
Balanced Scorecard là gì? Cách ứng dụng BSC chính xác
Nắm rõ khái niệm Balanced Scorecard là gì sẽ giúp doanh nghiệp lường trước điều kiện thị trường cùng các yếu tố cần để xác định mục tiêu tương lai. Đến với bài viết...
Cách kiểm tra trình độ tiếng anh online dành cho giáo viên
Kiểm tra trình độ tiếng anh của học sinh là nhu cầu cần thiết của bất cứ trung tâm hay cơ sở giáo dục nào. Đặc biệt, phương pháp test online cũng đang được...
Sức ảnh hưởng của kỹ năng Excel văn phòng trong doanh nghiệp
Excel là một trong những chương trình máy tính quan trọng nhất được sử dụng tại nơi làm việc ngày nay. Đó là lý do tại sao rất nhiều nhân viên được yêu cầu...
Deadline là gì? 6 lý do nhân viên liên tục chậm deadline
Chậm deadline là tình trạng diễn ra tương đối thường xuyên ở nhiều doanh nghiệp. Tình trạng nhân viên "ngập lụt" chạy deadline khiến nhiều nhà quản lý ngao ngán chưa biết tìm được...
Kỷ luật là gì? Thiết lập kỷ luật tổ chức để tăng 200% hiệu...
Kỷ luật không chỉ là việc tuân thủ quy tắc, mà còn là cách để nâng cao hiệu suất làm việc. Hãy cùng Testcenter khám phá khái niệm kỷ luật là gì và cách...
Tìm hiểu tiêu chí đánh giá nhân sự cuối năm
Có rất nhiều hình thức đánh giá trong nhân sự mà chúng ta thường nghe, ví dụ như: đánh giá thử việc, đánh giá hằng ngày, đánh giá hàng tháng, đánh giá hàng quý, đánh giá nhân sự cuối năm. Trong đó, nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm được xem là kỳ đánh giá quan trọng nhất đối với doanh nghiệp và người lao động. Bài viết hôm nay hãy cùng Testcenter tìm hiểu kỹ hơn về hình thức đánh giá nhân viên này nhé!
9 lý do khiến nhân viên nghỉ việc mà nhà quản lý cần lưu...
Nhân viên nghỉ việc, đặc biệt trong thời điểm cuối năm là một trong những vấn đề khiến nhà quản lý đau đầu. Có khá nhiều lý do cũng như dấu hiệu nhân viên...
5 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả hiện nay
Mô hình quản lý nhân sự đóng vài trò hết sức quan trọng với mỗi doanh nghiệp. Các nhà quản lý cần phải nghiên cứu, tìm hiểu về thực tế doanh nghiệp mình để có thể xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản lý nhân sự tối ưu nhất. Bài viết hôm nay, Testcenter mời bạn cùng tìm hiểu 5 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả hiện nay mà mọi nhà quản lý nhân sự đều không thể bỏ qua.
Bí quyết làm chủ quy trình pipeline trong kinh doanh là gì?
Khái niệm Pipeline trong kinh doanh là gì đang ngày càng được nhắc đến nhiều và doanh nghiệp ngày càng quan tâm cũng như dành sự đầu tư đúng mức. Bởi Sales Pipeline chính...










