Tỷ lệ nghỉ việc là gì? Cách tính và giải pháp giảm tỷ lệ...
Tỷ lệ nghỉ việc là chỉ số liên quan trực tiếp đến lợi nhuận của công ty. Vậy, công thức tính chỉ số này thế nào, biện pháp để doanh nghiệp giảm thiểu tỷ...
Bottleneck là gì? Cách giải quyết triệt để bottleneck
Rất nhiều người đặt câu hỏi: "Bottleneck là gì? Bottleneck ảnh hưởng ra sao đến hiệu suất và làm cách nào để hạn chế?". Qua bài viết này, Testcenter sẽ mang đến câu trả...
TeamBuilding là gì? Vai trò của Teambuilding với công ty và nhân sự
TeamBuilding là hoạt động tập thể nhằm xây dựng tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên trong một tổ chức, doanh nghiệp. Vậy, TeamBuilding là gì? Những lợi ích của hoạt...
Pricing strategy là gì? Có bao nhiêu chiến lược giá?
Chiến lược giá - Pricing Strategy là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của marketing nói riêng và doanh nghiệp nói chung. Việc lựa chọn chiến lược giá có thể ảnh...
KRI là gì và những ứng dụng của KRI trong quản trị doanh nghiệp
Chỉ số đo lường kết quả trọng yếu (KRI - Key Result Indicator) là một chỉ số quan trọng. Cùng tìm hiểu ngay KRI là gì nhé!
Năng lực là gì? Tại sao phải đánh giá năng lực nhân sự?
Việc hiểu rõ năng lực là gì cũng như xây dựng các biện pháp, tiêu chí để đánh giá chính xác năng lực nhân viên là rất quan trọng. Điều này không chỉ là...
Lợi thế cạnh tranh là gì? Cách xác định lợi thế cạnh tranh
Lợi thế cạnh tranh là một khái niệm quan trọng trong kinh doanh và tiếp thị. Vậy, lợi thế cạnh tranh là gì? Bài viết này của Testcenter sẽ giúp bạn hiểu rõ về...
Cách kiểm tra thông tin ứng viên trên CV để không tuyển “sai người”
Để tăng tính chuẩn xác cho việc “săn lùng” nhân tài, nắm rõ cách kiểm tra thông tin ứng viên trên CV là kỹ năng nhà tuyển dụng không thể thiếu. Toàn diện những...
Làm thế nào để tăng năng suất làm việc cho nhân viên?
Năng suất làm việc có tầm quan trọng rất lớn đối với bất kỳ ai, cả doanh nghiệp và người lao động. Đối với nhân viên, việc tăng năng suất làm việc thường đồng...
Top các câu hỏi đánh giá năng lực nhân viên nhà quản lý cần...
Đánh giá năng lực nhân viên là hoạt động định kỳ và vô cùng cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp. Trong hoạt động đánh giá này không thể thiếu các câu hỏi đánh giá năng lực nhân viên. Testcenter mời bạn cùng “bỏ túi" những câu hỏi hay, sẽ gợi ý chon bạn xây dựng bộ câu hỏi đánh giá năng lực nhân viên tối ưu nhất nhé.