Cách kiểm tra thông tin ứng viên trên CV để không tuyển “sai người”
Để tăng tính chuẩn xác cho việc “săn lùng” nhân tài, nắm rõ cách kiểm tra thông tin ứng viên trên CV là kỹ năng nhà tuyển dụng không thể thiếu. Toàn diện những...
5 cách quản lý thời gian hiệu quả nhất cho nhà quản lý
“Kẻ tầm thường chỉ lo tìm cách giết thời gian, còn người có tài thì tìm mọi cách tận dụng thời gian.” Vậy quan trọng chính là làm thế nào để có cách quản...
Khám phá những kỹ năng đánh giá nhân viên hiệu quả cho nhà quản...
Ai cũng biết kỹ năng đánh giá nhân viên là một trong những kỹ năng quan trọng của nhà quản trị. Kỹ năng này có mối quan hệ mật thiết đến công việc quản lý hiệu suất làm việc, thời gian, khả năng hoàn thành công việc… Vậy đâu là những kỹ năng đánh giá nhân viên hiệu quả mà nhà quản trị cần phải trau dồi. Mời bạn tìm hiểu cùng Testcenter ngay nhé!
Chỉ số EQ của 12 cung hoàng đạo – Bảng xếp hạng chỉ số...
Mỗi cung hoàng đạo có những đặc điểm, tính cách riêng, tạo nên sự đa dạng và phong phú trong chỉ số EQ của họ. Dưới đây là chia sẻ tổng quan về chỉ...
5 yếu tố của một chiến lược kinh doanh hiệu quả là gì?
Những khái niệm như chiến lược kinh doanh là gì, kế hoạch kinh doanh là gì, là những cụm từ mà chúng ta nghe thấy hằng ngày, trên báo đài hay ở các diễn...
Tại sao phải lựa chọn ứng viên? Làm sao để chọn được ứng viên...
Lựa chọn ứng viên là công việc thường xuyên và khá quan trọng đối với mỗi nhà tuyển dụng. Chắc hẳn là bạn cũng phần nào nắm được lý do tại sao phải lựa...
5 cách tăng năng suất làm việc cho nhân viên hiệu quả nhất
Làm thế nào để tăng năng suất làm việc và kiểm soát công việc tốt hơn là việc không hề dễ dàng. Thấu hiểu điều đó, TestCenter.vn sẽ giới thiệu đến bạn 5 cách...
Trang web thi trắc nghiệm online miễn phí cho doanh nghiệp
Thi trắc nghiệm online dần trở nên phổ biến và đặc biệt được ứng dụng nhiều trong lĩnh vực như đào tạo nhân sự, tuyển dụng hay giáo dục. Vậy khái niệm thi trắc...
5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững
Tiêu chí đánh giá nhân sự là yếu tố quan trong hoạt động quản trị nhân sự của một doanh nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng để cấp quản lý có thể đưa ra các quyết định khen thưởng, xử phạt và đánh giá năng lực của đội ngũ nhân viên. Do đó, mỗi doanh nghiệp cần có những tiêu chí nhận xét đánh giá nhân sự rõ ràng, mình bạch và hiệu quả. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn 5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững.
Tổng hợp câu hỏi thường gặp về các chiến lược kinh doanh
Xung quanh sự thành công của các loại chiến lược kinh doanh khác nhau là hàng loạt các câu hỏi như chiến lược đó được xây dựng như thế nào, làm thế nào để...