3 mô hình xây dựng chiến lược nhân sự phổ biến hiện nay
Chiến lược nhân sự là gì mà các doanh nghiệp ngày càng quan tâm nhiều tâm đến vậy. Hơn thế, làm sao để biết đâu là mô hình quản trị nhân lực “đo ni...
Dấu hiệu nhận biết ứng viên không trung thực nhà quản trị cần biết
Bỏ túi những dấu hiệu nhận biết ứng viên không trung thực khi phỏng vấn sẽ giúp quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân tài của các nhà tuyển dụng trở nên thuận...
TOP 5 dấu hiệu của nhân viên chống đối mà nhà quản lý cần...
Trong mọi môi trường làm việc, bạn sẽ gặp rất nhiều thể loại nhân viên khác nhau. Bên cạnh những nhân viên chấp hành tốt quy định thì cũng không thiếu những nhân viên chống đối, gây ảnh hưởng rất lớn đến đến hoạt động của doanh nghiệp. Bài viết dưới đây, HappyTime sẽ bật mí cùng bạn những dấu hiệu nhận biết nhân viên chống đối mà mọi doanh nghiệp cần biết.
Nhân tài là gì? Top 6 cách để doanh nghiệp thu hút nhân tài
Nhân tài là một nguồn lực quý báu mà mọi doanh nghiệp đều khao khát. Nhưng điều gì tạo nên một nhân tài thực sự, và làm thế nào để thu hút họ? Đó...
Balanced Scorecard là gì? Cách ứng dụng BSC chính xác
Nắm rõ khái niệm Balanced Scorecard là gì sẽ giúp doanh nghiệp lường trước điều kiện thị trường cùng các yếu tố cần để xác định mục tiêu tương lai. Đến với bài viết...
IQ và EQ cái nào quan trọng hơn? Chọn yếu tố gì trong tuyển...
IQ và EQ đã trở thành hai khái niệm quan trọng trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Tuy vậy, rất nhiều nhà tuyển dụng vẫn phân vân không biết IQ và EQ cái...
Khám phá ngân hàng đề thi đánh giá năng lực nhân sự của Testcenter
Nhắc đến các phần mềm đánh giá năng lực nhân sự, hẳn là bạn sẽ khá quen thuộc với Testcenter - Nền tảng đánh giá nhân sự được tin dùng bởi nhiều nhà quản lý với ngân hàng đề thi đánh giá năng lực vô cùng đa dạng. Bài viết ngày hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau khám phá chi tiết hơn về ngân hàng đề thi đánh giá năng lực nhân sự của Testcenter, để xem nó có gì thú vị nhé.
“Bỏ túi” các tiêu chí đánh giá nhân viên kinh doanh hiệu quả nhất...
Đánh giá nhân viên kinh doanh luôn rất được các doanh nghiệp chú trọng, bởi không chỉ đây là vị trí tạo ra doanh thu trực tiếp cho doanh nghiệp mà còn là vị trí rất khó xây dựng các tiêu chí đánh giá một cách hiệu quả. Hiểu được những khó khăn này, bài viết dưới đây, Testcenter sẽ chia sẻ với bạn những tiêu chí đánh giá nhân viên kinh doanh hiệu quả nhất hiện nay.
5 chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp
Chiến lược quản lý nhân sự có chức năng quan trọng trong việc thực hiện hiệu quả chiến lược phát triển của mọi doanh nghiệp. Vậy cụ thể chiến lược nhân sự là gì...
Quy tắc con nhím – Phương pháp chọn nghề “chuẩn không cần chỉnh”
Testcenter - Hiện nay có rất nhiều phương pháp khoa học mà chúng ta có thể áp dụng trong việc định hướng nghề nghiệp, giúp chúng ta dễ dàng chọn lựa được nghề nghiệp...