Đánh giá năng lực nhân viên là gì? 5 Công cụ đánh giá năng...
Ở các bài viết trước chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu tổng quan về đánh giá nhân viên, những câu hỏi đánh giá năng lực nhân viên. Trong bài viết này, Testcenter sẽ tiếp tục giới thiệu đến bạn những công cụ giúp đánh giá năng lực nhân viên một cách hiệu quả nhất.
Thử việc là gì? Hướng dẫn cách từ chối ứng viên sau thử việc
Không phải tất cả ứng viên đều có thể đạt yêu cầu và vượt qua giai đoạn thử việc. Đôi khi các nhà tuyển dụng phải đối mặt với việc từ chối ứng viên...
Cách kiểm tra thông tin ứng viên trên CV để không tuyển “sai người”
Để tăng tính chuẩn xác cho việc “săn lùng” nhân tài, nắm rõ cách kiểm tra thông tin ứng viên trên CV là kỹ năng nhà tuyển dụng không thể thiếu. Toàn diện những...
5 nguyên nhân dẫn đến sự gia tăng của Staff Turnover là gì?
Sự gia tăng tỷ lệ Staff Turnover là điều không mong muốn đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp khái niệm Staff Turnover là gì và 5...
7 phương pháp đánh giá nhân sự – Ưu điểm và nhược điểm
Người làm nhân sự luôn quan tâm đến việc tìm ra phương pháp đánh giá nhân sự tối ưu nhất cho doanh nghiệp mình. Một phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả sẽ...
Khám phá ngân hàng đề thi đánh giá năng lực nhân sự của Testcenter
Nhắc đến các phần mềm đánh giá năng lực nhân sự, hẳn là bạn sẽ khá quen thuộc với Testcenter - Nền tảng đánh giá nhân sự được tin dùng bởi nhiều nhà quản lý với ngân hàng đề thi đánh giá năng lực vô cùng đa dạng. Bài viết ngày hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau khám phá chi tiết hơn về ngân hàng đề thi đánh giá năng lực nhân sự của Testcenter, để xem nó có gì thú vị nhé.
Nguyên nhân nhân viên làm việc kém hiệu quả và bật mí cách cải...
Việc tìm hiểu nguyên nhân nhân viên làm việc yếu kém cũng như tìm hướng cải thiện, thay đổi và nâng cao chất lượng nhân sự, là nền tảng để tổ chức, doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Bài viết dưới đây, Testcenter sẽ bật mí cho bạn những thông tin cực kỳ hữu ích về chủ đề này nhé.
3 ví dụ về chuyển đổi số mà mọi doanh nghiệp nên tham khảo
Tham khảo các ví dụ về chuyển đổi số của nhiều mô hình doanh nghiệp khác nhau sẽ giúp ích rất nhiều cho nhà quản lý. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp 3...
Năng lực nghề nghiệp là gì? Cách đánh giá năng lực nghề nghiệp chuẩn...
Năng lực nghề nghiệp là yếu tố rất quan trọng đối với sự phát triển của mỗi cá nhân trong con đường sự nghiệp. Bài viết hôm nay, Testcenter sẽ cùng bạn khám phá về năng lực nghề nghiệp, về tầm quan trọng của năng lực nghề nghiệp cũng như gợi ý cách đáng giá năng lực nghề nghiệp của nhân viên cho nhà quản lý.
Ưu và nhược điểm của các phương pháp đánh giá nhân viên hiện nay
Để nhận xét đánh giá nhân viên hiệu quả thì điều quan trọng nhất mà người quản lý cần làm đó là lựa chọn phương pháp đánh giá nhân viên phù hợp. Để lựa chọn được phương pháp phù hợp nhất thì cần nắm vững được những ưu, nhược điểm của từng phương pháp. Bài viết dưới đây sẽ bật mí cùng bạn về những điều này. Cùng tìm hiểu ngay nhé!