Bonding là gì? Mở “khóa” các hoạt động gắn kết tình đồng đội
Khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoặc tìm cách nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên, không thể không kể tới các hoạt động bonding gắn kết tập thể. Tuy nhiên,...
Nhân viên nghỉ việc sớm – Đâu là nguyên nhân hàng đầu?
Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng đã từng gặp tình trạng nhân viên nghỉ việc ngay trong khoảng thời gian mới bắt đầu làm việc. Nếu diễn ra thường xuyên, nó có thể gây...
Cách để cải thiện đánh giá năng suất làm việc của nhân viên
Đánh giá năng suất làm việc của mỗi nhân viên là công việc khá quan trọng và tác động trực tiếp đến sự phát triển của mọi doanh nghiệp. Bởi hiệu suất công việc...
3 bước chuyển đổi số hiệu quả dành cho mọi doanh nghiệp
Chuyển đổi số được đánh giá là xu hướng trên toàn cầu nhưng tại Việt Nam, không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ các bước chuyển đổi số để sẵn sàng cho quá...
5 giai đoạn của quy trình Pipeline của doanh nghiệp là gì?
Pipeline là gì? Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ những thông tin cơ bản nhất về Pipeline trong kinh doanh, sự khác biệt giữa sales Pipeline và sales funnel là gì? Đừng bỏ...
Sơ đồ Gantt là gì? Hướng dẫn đầy đủ về cách tạo và áp...
Sơ đồ Gantt là một công cụ quản lý dự án phổ biến, giúp người dùng lập kế hoạch và theo dõi tiến độ dự án một cách hiệu quả. Nếu bạn đang tìm...
5 nguyên nhân dẫn đến sự gia tăng của Staff Turnover là gì?
Sự gia tăng tỷ lệ Staff Turnover là điều không mong muốn đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp khái niệm Staff Turnover là gì và 5...
Chỉ số IQ 12 cung hoàng đạo – Bảng xếp hạng chỉ số thông...
Nếu bạn tò mò liệu cung hoàng đạo của mình có thông minh không? Làm thế nào để 12 cung hoàng đạo có thể cải thiện chỉ số IQ của mình? Hãy cùng tìm...
10 cách đánh giá nhân viên chính xác nhà quản lý nên biết
Nắm rõ các cách đánh giá nhân viên chính xác, hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp khai thác tối đa nguồn nhân lực hiện có. Trong bài viết dưới đây, mời bạn hãy cùng...
Các tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên mà nhà quản lý cần...
Đã bao giờ bạn tự hỏi, để có thể thực hiện việc đánh giá hiệu quả thì cần phải quan tâm đến điều gì đầu tiên chưa? Tất nhiên sẽ có rất nhiều nội dung mà bạn cần phải lưu ý nhưng trong đó không thể không kể đến bảng đánh giá năng lực nhân viên. Bài viết dưới đây sẽ bật mí cho bạn những tips giúp xây dựng bảng đánh giá năng lực nhân viên tối ưu nhất. Tìm hiểu ngay cùng Testcenter nhé.