Giải mã “Phong cách lãnh đạo dân chủ” – Giải pháp quản lý nhân...
Hiện nay, phong cách lãnh đạo dân chủ là một giải pháp đang rất được ưa chuộng trong hoạt động quản trị nhân sự. Giải pháp này giúp khuyến khích sự sáng tạo của...
KRI là gì và những ứng dụng của KRI trong quản trị doanh nghiệp
Chỉ số đo lường kết quả trọng yếu (KRI - Key Result Indicator) là một chỉ số quan trọng. Cùng tìm hiểu ngay KRI là gì nhé!
Nhân viên nghỉ việc sớm – Đâu là nguyên nhân hàng đầu?
Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng đã từng gặp tình trạng nhân viên nghỉ việc ngay trong khoảng thời gian mới bắt đầu làm việc. Nếu diễn ra thường xuyên, nó có thể gây...
Kaizen là gì? Tầm quan trọng của phương pháp cải tiến liên tục
Kaizen là một triết lý cải tiến liên tục được áp dụng trong nhiều lĩnh vực, bao gồm cả kinh doanh. Kaizen tập trung vào việc cải thiện từng chi tiết nhỏ trong quy...
Tại sao phải lựa chọn ứng viên? Làm sao để chọn được ứng viên...
Lựa chọn ứng viên là công việc thường xuyên và khá quan trọng đối với mỗi nhà tuyển dụng. Chắc hẳn là bạn cũng phần nào nắm được lý do tại sao phải lựa...
Top các câu hỏi đánh giá năng lực nhân viên nhà quản lý cần...
Đánh giá năng lực nhân viên là hoạt động định kỳ và vô cùng cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp. Trong hoạt động đánh giá này không thể thiếu các câu hỏi đánh giá năng lực nhân viên. Testcenter mời bạn cùng “bỏ túi" những câu hỏi hay, sẽ gợi ý chon bạn xây dựng bộ câu hỏi đánh giá năng lực nhân viên tối ưu nhất nhé.
Đánh giá hiệu quả công việc là gì, phương pháp nào chuẩn nhất?
Đánh giá hiệu quả công việc không còn là việc gì xa lạ trong cac doanh nghiệp. Hiện nay, hầu như mọi công ty, tổ chức đều có những bước đánh giá hiệu quả...
Trang web đánh giá trình độ IELTS uy tín dành cho giáo viên
Trang web đánh giá trình độ IELTS uy tín dành cho giáo viên đang dành được nhiều sự quan tâm của các trung tâm giáo dục. Bởi lẽ, đây là công cụ hữu hiệu...
Balanced Scorecard là gì? Cách ứng dụng BSC chính xác
Nắm rõ khái niệm Balanced Scorecard là gì sẽ giúp doanh nghiệp lường trước điều kiện thị trường cùng các yếu tố cần để xác định mục tiêu tương lai. Đến với bài viết...
4 bước xử lý nhân viên chống đối tốt nhất cho nhà quản lý
Xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng, gắn bó đoàn kết đã khó, việc xử lý nhân viên chống đối lại càng khiến nhà quản lý đau đầu. Vậy làm thế nào...