3 mô hình xây dựng chiến lược nhân sự phổ biến hiện nay
Chiến lược nhân sự là gì mà các doanh nghiệp ngày càng quan tâm nhiều tâm đến vậy. Hơn thế, làm sao để biết đâu là mô hình quản trị nhân lực “đo ni...
Training là gì? Gợi ý cách training nhân viên chuẩn nhất cho nhà quản...
Training là một khái niệm khá quen thuộc với tất cả chúng ta, đặc biệt là với các nhà quản lý doanh nghiệp. Bởi đây là công việc khá quan trọng và cần thực hiện thường xuyên nếu muốn duy trì chất lượng nhân sự ở trạng thái tốt nhất. Bài viết dưới đây, Testcenter sẽ cùng bạn tìm hiểu chi tiết về training cũng như hướng dẫn cách traning nhân viên hiệu quả nhất. Mời bạn cùng khám phá ngay nhé!
Cách kiểm tra thông tin ứng viên trên CV để không tuyển “sai người”
Để tăng tính chuẩn xác cho việc “săn lùng” nhân tài, nắm rõ cách kiểm tra thông tin ứng viên trên CV là kỹ năng nhà tuyển dụng không thể thiếu. Toàn diện những...
Đánh giá thực hiện công việc là gì? Cách đánh giá thực hiện công...
Đánh giá thực hiện công việc giúp nhà quản lý có được những cái nhìn khách quan nhất về năng lực làm việc của nhân sự. Thông qua đó, đội ngũ quản trị doanh...
IQ và EQ cái nào quan trọng hơn? Chọn yếu tố gì trong tuyển...
IQ và EQ đã trở thành hai khái niệm quan trọng trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Tuy vậy, rất nhiều nhà tuyển dụng vẫn phân vân không biết IQ và EQ cái...
Customer insights là gì? Làm sao tìm được đúng insight khách hàng
Có được customer insights giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhu cầu của khách hàng. Cùng Testcenter tìm hiểu customer insights là gì ngay nhé!
Năng lực làm việc là gì? Cách đánh giá năng lực làm việc của...
Bên cạnh một thái độ cầu tiến, một nhân cách tốt thì năng lực làm việc chính là thế mạnh cạnh tranh của từng nhân viên. Năng lực làm việc tốt sẽ là tiền đề giúp nhân viên có thể hoàn thành tốt các công việc được giao, đóng góp tích cực cho doanh nghiệp. Bài viết dưới đây chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu kỹ hơn về năng lực làm việc là gì, cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên, các nền tảng đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hiệu quả.
Những lưu ý để đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hiệu...
Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên luôn là một công tác quan trọng trong hoạt động quản trị nhân sự tại bất cứ doanh nghiệp nào. Thế nhưng để đánh giá năng lực nhân viên thật sự không đơn giản. Bên cạnh việc áp dụng các bài test đánh giá năng lực nhân viên, các phương pháp đánh giá năng lực nhân viên phù hợp thì nhà quản lý cũng nên lưu ý một điều quan trọng mà Testcenter bật mí trong bài viết dưới đây.
Top 3 mẫu báo cáo nhân sự tuỳ chỉnh phù hợp với mọi nhu...
Không phải công ty nào cũng có đủ tài nguyên và kỹ năng để tạo ra các mẫu báo cáo nhân sự chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu của họ. Vì vậy,...
Khám phá TOP 4 phần mềm trộn đề trắc nghiệm mới nhất
Phần mềm trộn đề trắc nghiệm mới nhất luôn là điều được nhiều giáo viên hay bộ phận phụ trách nhân sự tìm kiếm. Bởi phần mềm trộn đề thi trắc nghiệm chính là một công cụ đắc lực để giúp giáo viên và bộ phận nhân sự tiết kiệm được thời gian và thực hiện một cách chính xác nhất. Nếu bạn cũng đang tìm một phần mềm trộn đề thì đừng bỏ qua bài viết ngày hôm nay từ Testcenter nhé!