Ưu và nhược điểm của các phương pháp đánh giá nhân viên hiện nay
Để nhận xét đánh giá nhân viên hiệu quả thì điều quan trọng nhất mà người quản lý cần làm đó là lựa chọn phương pháp đánh giá nhân viên phù hợp. Để lựa chọn được phương pháp phù hợp nhất thì cần nắm vững được những ưu, nhược điểm của từng phương pháp. Bài viết dưới đây sẽ bật mí cùng bạn về những điều này. Cùng tìm hiểu ngay nhé!
Bí quyết làm chủ quy trình pipeline trong kinh doanh là gì?
Khái niệm Pipeline trong kinh doanh là gì đang ngày càng được nhắc đến nhiều và doanh nghiệp ngày càng quan tâm cũng như dành sự đầu tư đúng mức. Bởi Sales Pipeline chính...
Nguyên nhân nhân viên làm việc kém hiệu quả và bật mí cách cải...
Việc tìm hiểu nguyên nhân nhân viên làm việc yếu kém cũng như tìm hướng cải thiện, thay đổi và nâng cao chất lượng nhân sự, là nền tảng để tổ chức, doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Bài viết dưới đây, Testcenter sẽ bật mí cho bạn những thông tin cực kỳ hữu ích về chủ đề này nhé.
Những điều cần lưu ý khi xem CV ứng viên
Tuyển dụng nhân viên có trình độ, kỹ năng và phù hợp với môi trường làm việc, văn hoá của công ty là trách nhiệm của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, có những điều...
Bài test nhân viên kế hoạch sản xuất chuẩn nhất 2023
Sử dụng bài test nhân viên kế hoạch sản xuất sẽ giúp nhà quản lý tìm được đúng ứng viên tài năng cho doanh nghiệp. Chi tiết về vị trí và bài test dành...
Bonding là gì? Mở “khóa” các hoạt động gắn kết tình đồng đội
Khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoặc tìm cách nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên, không thể không kể tới các hoạt động bonding gắn kết tập thể. Tuy nhiên,...
Các tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên mà nhà quản lý cần...
Đã bao giờ bạn tự hỏi, để có thể thực hiện việc đánh giá hiệu quả thì cần phải quan tâm đến điều gì đầu tiên chưa? Tất nhiên sẽ có rất nhiều nội dung mà bạn cần phải lưu ý nhưng trong đó không thể không kể đến bảng đánh giá năng lực nhân viên. Bài viết dưới đây sẽ bật mí cho bạn những tips giúp xây dựng bảng đánh giá năng lực nhân viên tối ưu nhất. Tìm hiểu ngay cùng Testcenter nhé.
Năng lực là gì? Tại sao phải đánh giá năng lực nhân sự?
Việc hiểu rõ năng lực là gì cũng như xây dựng các biện pháp, tiêu chí để đánh giá chính xác năng lực nhân viên là rất quan trọng. Điều này không chỉ là...
3 cách quản lý tiến độ công việc bằng Excel cho doanh nghiệp
Ngày nay, chúng ta sử dụng đến Excel khá nhiều để tạo các bảng tính, phân tích dữ liệu. Nhưng với khối lượng công việc lớn, bạn đã biết cách quản lý tiến độ...
Flowchart là gì? Cách ứng dụng Flowchart vào quy trình tuyển dụng hiệu quả
Flowchart là gì không phải khái niệm quá mới mẻ đối với các nhà quản lý. Nắm rõ thông tin về công cụ này sẽ mang lại cho doanh nghiệp rất nhiều lợi ích....