Tin tức

Xây dựng mẫu khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên giúp bộ phận quản lý biết được nhân viên có hài lòng với môi trường làm việc và công việc hiện tại...

Năng lực nghề nghiệp là yếu tố rất quan trọng đối với sự phát triển của  mỗi cá nhân trong con đường sự nghiệp. Bài viết hôm nay, Testcenter sẽ cùng bạn khám phá về năng lực nghề nghiệp, về tầm quan trọng của năng lực nghề nghiệp cũng như gợi ý cách đáng giá năng lực nghề nghiệp của nhân viên cho nhà quản lý.

Trang web đánh giá trình độ IELTS uy tín dành cho giáo viên đang dành được nhiều sự quan tâm của các trung tâm giáo dục. Bởi lẽ, đây là công cụ hữu hiệu...

Thị trường nguồn nhân lực IT trong các năm trở lại đây sôi động hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay tìm kiếm các giải pháp nhằm giải...

Năng lực nhân sự là gì? Đánh giá năng lực nhân sự là gì và hoạt động này có tầm quan trọng như thế nào đối với doanh nghiệp? Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ chia sẻ đến bạn những kiến thức chi tiết nhất về đánh giá năng lực nhân sự nhé. Mời bạn cùng tìm hiểu ngay thôi.

Mỗi cung hoàng đạo có những đặc điểm, tính cách riêng, tạo nên sự đa dạng và phong phú trong chỉ số EQ của họ. Dưới đây là chia sẻ tổng quan về chỉ...

Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn top các câu hỏi phỏng vấn nhân viên ngân hàng căn bản nhất. Bên cạnh đó bạn sẽ được bật mí về công cụ đánh giá năng lực ứng viên khối ngành ngân hàng cho doanh nghiệp nữa đấy.

Doanh nghiệp sẽ thực hiện rất nhiều quy trình đánh giá nhân viên, trong đó đánh giá nhân sự sau thử việc có phần đặc biệt hơi một chút. Đây chính là lúc doanh nghiệp cần xác định xem liệu nhân sự có thực sự phù hợp với doanh nghiệp để có những quyết định nhân sự đúng đắn. Bài viết dưới đây, Testcenter mời bạn cùng tìm hiểu và nắm vững những bí quyết để thực hiẹn việc đánh giá sau thử việc hiệu quả hơn.

Hiện nay, phong cách lãnh đạo dân chủ là một giải pháp đang rất được ưa chuộng trong hoạt động quản trị nhân sự. Giải pháp này giúp khuyến khích sự sáng tạo của...

Bên cạnh việc xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng  thì nhà quản lý cũng cần phải biết đâu là những kiểu nhân viên nên sa thải. Việc này là cực kỳ hữu ích để nhà quản lý có thể xây dựng được một đội ngũ nhân sự vững mạnh. Về phía nhân viên, phải nắm được những kiểu nhân viên nào dễ bị sa thải, dễ bị cho thôi việc nhất để có phương án dự trù cho bản thân. Bài viết dưới đây, mời bạn cùng Testcenter tìm hiểu những kiểu nhân viên nên sa thải ngay lập tức.