Customer insights là gì? Làm sao tìm được đúng insight khách hàng
Có được customer insights giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhu cầu của khách hàng. Cùng Testcenter tìm hiểu customer insights là gì ngay nhé!
Khám phá phần mềm đánh giá năng lực làm việc nhân viên HOT nhất
Giờ đây với sự phát triển của công nghệ thông tin và sự đa dạng của các phần mềm đánh giá năng lực làm việc của nhân viên, nhà quản lý có thể dễ dàng chọn lựa được một nền tảng phù hợp. Hôm nay, Testcenter sẽ cùng bạn tìm hiểu thêm một vài khía cạnh khác về đánh giá năng lực làm việc của nhân viên mà người quản lý nên biết.
Top 10 mẫu email từ chối ứng viên lịch sự và chuyên nghiệp
Trong quá trình tuyển dụng, việc cho ứng viên làm bài test là một phương pháp để đánh giá khả năng của họ. Tuy nhiên, đôi khi kết quả không đạt yêu cầu và...
Tips tận dụng triệt để tính năng của nền tảng Testcenter
Bạn đã biết hết các tính năng của Testcenter? Bài viết dưới đây sẽ bày cho bạn các tips để không bỏ lỡ bất kỳ lợi ích nào!
Testcenter.vn - Nền tảng tạo test online...
Tìm hiểu tiêu chí đánh giá nhân sự cuối năm
Có rất nhiều hình thức đánh giá trong nhân sự mà chúng ta thường nghe, ví dụ như: đánh giá thử việc, đánh giá hằng ngày, đánh giá hàng tháng, đánh giá hàng quý, đánh giá nhân sự cuối năm. Trong đó, nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm được xem là kỳ đánh giá quan trọng nhất đối với doanh nghiệp và người lao động. Bài viết hôm nay hãy cùng Testcenter tìm hiểu kỹ hơn về hình thức đánh giá nhân viên này nhé!
Tổng hợp các phương pháp sàng lọc ứng viên hiệu quả nhất
Bài viết hôm nay, Testcenter sẽ bật mí cho bạn một số bí quyết để có thể lựa chọn được các phương pháp và tiêu chí giúp sàng lọc ứng viên hiệu quả nhất. Mời bạn cùng tìm hiểu ngay thôi!
Kỷ luật là gì? Thiết lập kỷ luật tổ chức để tăng 200% hiệu...
Kỷ luật không chỉ là việc tuân thủ quy tắc, mà còn là cách để nâng cao hiệu suất làm việc. Hãy cùng Testcenter khám phá khái niệm kỷ luật là gì và cách...
Xác định 5 cấp độ trong tháp nhu cầu kinh doanh của doanh nghiệp
Bài viết này khám phá mô hình Business Hierarchy of Needs, một cách tiếp cận độc đáo giúp doanh nghiệp xác định các yếu tố cốt lõi cần thiết để phát triển thành công....
“Bỏ túi” các tiêu chí đánh giá nhân viên kinh doanh hiệu quả nhất...
Đánh giá nhân viên kinh doanh luôn rất được các doanh nghiệp chú trọng, bởi không chỉ đây là vị trí tạo ra doanh thu trực tiếp cho doanh nghiệp mà còn là vị trí rất khó xây dựng các tiêu chí đánh giá một cách hiệu quả. Hiểu được những khó khăn này, bài viết dưới đây, Testcenter sẽ chia sẻ với bạn những tiêu chí đánh giá nhân viên kinh doanh hiệu quả nhất hiện nay.
3 mẫu thư từ chối ứng viên hiệu quả nhất cho nhà tuyển dụng
Mẫu thư từ chối ứng viên được nhà tuyển dụng sử dụng rất nhiều trong quá trình chọn lọc. Vậy làm thế nào để từ chối ứng viên một cách tinh tế và chuyên...