Tin tức

Trở thành lãnh đạo luôn là mong muốn và đích đến của rất nhiều người trong công việc. Thế những bạn đã hiểu đúng và đủ về định nghĩa phong cách lãnh đạo là...

Năng suất làm việc có tầm quan trọng rất lớn đối với bất kỳ ai, cả doanh nghiệp và người lao động. Đối với nhân viên, việc tăng năng suất làm việc thường đồng...

Có thể nói Sales Pipeline chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp tiếp cận tới những khách hàng tiềm năng một cách hiệu quả nhất. Vì vậy, việc đầu tư cho pipeline trong kinh...

Mục tiêu của hầu hết nhà tuyển dụng là mong muốn có thể tìm được những ứng viên tiềm năng, tài năng, bổ sung vào bộ máy nhân sự của tổ chức. Thế nhưng không phải ứng viên nào cũng biết cách giới thiệu tốt nhất về bản thân mình, do đó nhà quản lý cần phải có những tiêu chí, phương pháp đánh giá phù hợp, để có thể lôi kéo được nhiều ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp. Bài viết dưới dây, Testcenter sẽ bật mí cho bạn những phương pháp đánh giá ứng viên hiệu quả nhất nhé.

Lựa chọn được phong cách lãnh đạo nào là tối ưu nhất dành cho nhà quản lý giúp bạn dễ dàng tạo được sự ảnh hưởng đến đội nhóm và hiệu suất hoạt động...

Trong thời đại cạnh tranh ngày càng khốc liệt, nhân viên là tài sản quý giá của doanh nghiệp. Để giữ chân và phát huy tối đa năng lực của nhân viên, doanh nghiệp...

Các mẫu feedback nhân viên hay form đánh giá nhân viên là một trong những biểu mẫu không thể thiếu hiện nay tại doanh nghiệp. Chúng giúp doanh nghiệp quản lý nhân viên một...

Chuyển đổi số được đánh giá là xu hướng trên toàn cầu nhưng tại Việt Nam, không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ các bước chuyển đổi số để sẵn sàng cho quá...

Tỷ lệ nghỉ việc là chỉ số liên quan trực tiếp đến lợi nhuận của công ty. Vậy, công thức tính chỉ số này thế nào, biện pháp để doanh nghiệp giảm thiểu tỷ...

Trắc nghiệm tiếng Anh online là hình thức thi trắc nghiệm trực tuyến, dạy học online đang được phổ biến rộng rãi. Sở dĩ trắc nghiệm tiếng Anh bằng hình thức online được yêu...