Các tiêu chí đánh giá nhân viên mà nhà quản lý nào cũng nên...
Làm thế nào để tối ưu các tiêu chí đánh giá nhân viên và thực hiện quy trình đánh gía năng lực nhân sự một cách hiệu quả? Đây chắc hẳn không phải là điều dễ dàng. Thế nhưng bài viết ngày hôm nay sẽ gợi ý cho bạn rất nhiều kiến thức hữu ích, để bạn có thể áp dụng ngay vào tuy trình đánh giá nhân viên tại doanh nghiệp mình và đạt được những kết quả đáng mong đợi. Nào mời bạn tìm hiểu cùng Testcenter ngay thôi!
Năng lực làm việc là gì? Cách đánh giá năng lực làm việc của...
Bên cạnh một thái độ cầu tiến, một nhân cách tốt thì năng lực làm việc chính là thế mạnh cạnh tranh của từng nhân viên. Năng lực làm việc tốt sẽ là tiền đề giúp nhân viên có thể hoàn thành tốt các công việc được giao, đóng góp tích cực cho doanh nghiệp. Bài viết dưới đây chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu kỹ hơn về năng lực làm việc là gì, cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên, các nền tảng đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hiệu quả.
IQ và EQ cái nào quan trọng hơn? Chọn yếu tố gì trong tuyển...
IQ và EQ đã trở thành hai khái niệm quan trọng trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Tuy vậy, rất nhiều nhà tuyển dụng vẫn phân vân không biết IQ và EQ cái...
Phẩm chất là gì? 8 phẩm chất cần có của nhân viên khi đánh...
Trong môi trường làm việc ngày nay, không chỉ kỹ năng chuyên môn mà phẩm chất cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá hiệu suất của một nhân viên. Vậy, phẩm...
Khám phá các tiêu chí đánh giá nhân viên hành chính nhân sự chuẩn...
Hành chính nhân sự là bộ phận không thể thiếu trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Việc xây dựng các tiêu chí đánh giá nhân viên hành chính nhân sự phù hợp sẽ giúp nhà quản lý đánh giá chính xác nhân viên bộ phận này. Bài viết dưới đây, Testcenter sẽ chia sẻ với bạn tất tần tật các thông tin về công việc, vai trò của bộ phận hành chính nhân sự cũng như các tiêu chí đánh giá nhân viên thuộc bộ phận này.
7 phương pháp đánh giá nhân sự – Ưu điểm và nhược điểm
Người làm nhân sự luôn quan tâm đến việc tìm ra phương pháp đánh giá nhân sự tối ưu nhất cho doanh nghiệp mình. Một phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả sẽ...
5 cách quản lý nhân viên tốt nhất dành cho nhà quản trị
Một nhà quản lý giỏi là người biết cách quản lý nhân viên và luôn tìm cách tăng năng suất làm việc cho nhân viên của mình. Để có thể xây dựng đội ngũ...
Layoff là gì? Làn sóng sa thải tại Việt Nam và cách ứng phó
Trong những năm gần đây, làn sóng layoff đã diễn ra mạnh mẽ tại Việt Nam, gây ra nhiều hệ lụy cho người lao động. Vậy layoff là gì? Nguyên nhân của layoff là...
5 nguyên tắc “vàng” giúp doanh nghiệp tăng trưởng bền vững
Tăng trưởng bền vững luôn đứng đầu trong danh sách các thử thách mà các doanh nghiệp cần đạt được. Để đạt được điều đó, doanh nghiệp cần trang bị cho mình một nền...
Chia sẻ 6 bước bố trí công việc phù hợp cho nhân viên
Bố trí công việc phù hợp cho nhân viên luôn là nỗi trăn trở của các chủ doanh nghiệp bởi sẽ quyết định rất lớn đến hiệu suất làm việc.