Tin tức

Trong môi trường công sở, việc nhận biết và giải quyết vấn đề nhân viên có EQ thấp là rất quan trọng để đảm bảo sự thành công của tổ chức. Dưới đây là...

Mục tiêu của hầu hết nhà tuyển dụng là mong muốn có thể tìm được những ứng viên tiềm năng, tài năng, bổ sung vào bộ máy nhân sự của tổ chức. Thế nhưng không phải ứng viên nào cũng biết cách giới thiệu tốt nhất về bản thân mình, do đó nhà quản lý cần phải có những tiêu chí, phương pháp đánh giá phù hợp, để có thể lôi kéo được nhiều ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp. Bài viết dưới dây, Testcenter sẽ bật mí cho bạn những phương pháp đánh giá ứng viên hiệu quả nhất nhé.

Trong mọi môi trường làm việc, bạn sẽ gặp rất nhiều thể loại nhân viên khác nhau. Bên cạnh những nhân viên chấp hành tốt quy định thì cũng không thiếu những nhân viên chống đối, gây ảnh hưởng rất lớn đến đến hoạt động của doanh nghiệp. Bài viết dưới đây, HappyTime sẽ bật mí cùng bạn những dấu hiệu nhận biết nhân viên chống đối mà mọi doanh nghiệp cần biết.

Sơ đồ Gantt là một công cụ quản lý dự án phổ biến, giúp người dùng lập kế hoạch và theo dõi tiến độ dự án một cách hiệu quả. Nếu bạn đang tìm...

Bỏ túi những dấu hiệu nhận biết ứng viên không trung thực khi phỏng vấn sẽ giúp quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân tài của các nhà tuyển dụng trở nên thuận...

Nhận xét đánh giá nhân viên là một trong những hoạt động thường xuyên trong mọi doanh nghiệp. Công tác đánh giá giúp nhà quản lý có cái nhìn ràng nhất về hiệu suất...

Công cụ sàng lọc ứng viên là một yếu tố quan trọng khi tiến hành công việc sàng lọc ứng viên. Phải sử dụng các công cụ, phương pháp ra sao để tìm được ứng viên tiềm năng, chất lượng ổn định và nâng cao mà tối đa được thời gian, chi phí, nhân lực. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ bật mí cùng bạn nhé!

Nguyên tắc Pareto hay còn gọi là Quy tắc 80/20 được biết đến là một trong những công cụ quản trị năng suất đơn giản và hiệu quả nhất dành cho doanh nghiệp. Vậy cụ thể quy tắc 80/20 là gì? Bài viết dưới đây mời bạn cùng Testcenter tìm hiểu những thông tin cơ bản nhất về quy tắc hữu ích này.

Chuyển đổi số được đánh giá là xu hướng trên toàn cầu nhưng tại Việt Nam, không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ các bước chuyển đổi số để sẵn sàng cho quá...

Hành chính nhân sự là bộ phận không thể thiếu trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Việc xây dựng các tiêu chí đánh giá nhân viên hành chính nhân sự phù hợp sẽ giúp nhà quản lý đánh giá chính xác nhân viên bộ phận này. Bài viết dưới đây, Testcenter sẽ chia sẻ với bạn tất tần tật các thông tin về công việc, vai trò của bộ phận hành chính nhân sự cũng như các tiêu chí đánh giá nhân viên thuộc bộ phận này.