Trang chủ Tin tức

Tin tức

Testcenter.vn – Nơi cập nhật những tin tức, xu hướng mới nhất về mô hình vận hành, cách thức quản trị và thông tin về các hoạt động của doanh nghiệp thành công trong và ngoài nước.

Phiếu đánh giá sự hài lòng của nhân viên: Cách tạo và lợi ích

Phiếu đánh giá sự hài lòng của nhân viên: Cách tạo và lợi ích

Phiếu đánh giá sự hài lòng của nhân viên là một công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về suy nghĩ và cảm nhận của nhân viên. Vậy, lợi ích và...
Deep Work là gì? Bí quyết tối ưu hóa sự tập trung và hiệu suất

Deep Work là gì? Bí quyết tối ưu hóa sự tập trung và hiệu...

Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao một số người dường như luôn làm việc hiệu quả hơn, hoàn thành nhiều công việc hơn trong cùng thời gian? Đó là bởi họ hiểu...
bài test nhân viên qc

Chia sẻ phần mềm tạo bài test nhân viên QC chuyên nghiệp nhất

Bộ phận QC nói chung và nhân viên QC đóng vai trò khá quan trọng, giúp thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, thông qua việc đảm bảo về chất lượng sản phẩm. Vậy, nhân viên QC là gì? Và đâu là phần mềm giúp thực hiện các bài test nhân viên QC hiệu quả. Mời bạn cùng Testcenter khám phá trong bài viết dưới đây nhé.
quy trình chuyển đổi số là gì

Bắt đầu xây dựng quy trình chuyển đổi số khi nào thì hợp lý?

Áp dụng quy trình chuyển đổi số (digital transformation) là lối đi an toàn giúp nhiều doanh nghiệp vượt qua được rủi ro khó có thể lường trước, cũng như có được nền tảng...
những kiểu nhân viên nên sa thải

Những kiểu nhân viên nên sa thải ngay lập tức

Bên cạnh việc xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng  thì nhà quản lý cũng cần phải biết đâu là những kiểu nhân viên nên sa thải. Việc này là cực kỳ hữu ích để nhà quản lý có thể xây dựng được một đội ngũ nhân sự vững mạnh. Về phía nhân viên, phải nắm được những kiểu nhân viên nào dễ bị sa thải, dễ bị cho thôi việc nhất để có phương án dự trù cho bản thân. Bài viết dưới đây, mời bạn cùng Testcenter tìm hiểu những kiểu nhân viên nên sa thải ngay lập tức. 
Bồi dưỡng nhân tài là gì? 7 Tips bồi dưỡng nhân tài cho tổ chức

Bồi dưỡng nhân tài là gì? 7 Tips bồi dưỡng nhân tài cho tổ...

Bồi dưỡng nhân tài là một yếu tố quan trọng trong sự phát triển của một tổ chức. Trong thời đại công nghệ thông tin và sự cạnh tranh khốc liệt, việc có được...
Năng lực là gì? Tại sao phải đánh giá năng lực nhân sự?

Năng lực làm việc là gì? Cách đánh giá năng lực làm việc của...

Bên cạnh một thái độ cầu tiến, một nhân cách tốt thì năng lực làm việc chính là thế mạnh cạnh tranh của từng nhân viên. Năng lực làm việc tốt sẽ là tiền đề giúp nhân viên có thể hoàn thành tốt các công việc được giao, đóng góp tích cực cho doanh nghiệp. Bài viết dưới đây chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu kỹ hơn về năng lực làm việc là gì, cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên, các nền tảng đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hiệu quả.                          
3 mẫu thông báo cắt giảm nhân sự và vấn đề liên quan cần lưu ý

3 mẫu thông báo cắt giảm nhân sự và vấn đề liên quan cần...

Việc cắt giảm nhân sự là một quá trình khó khăn và nhạy cảm đối với cả tổ chức và nhân viên. Trong bất kỳ tình huống nào, điều quan trọng nhất là đảm...
quy trình đánh giá năng lực nhân viên

Tìm hiểu 5 bước trong quy trình đánh giá năng lực nhân viên

Hẳn là các nhà quản lý đã quá quen với quy trình đánh giá năng lực nhân viên. Thế nhưng không phải nhà quản lý cũng nắm rõ quy trình đánh giá năng lực nhân viên chuẩn. Hiểu được điều này, trong bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn tầm quan trọng cũng như quy trình đánh giá năng lực nhân viên chỉ trong 5 bước.
3 phong cách lãnh đạo là gì

Cách ứng dụng 3 phong cách lãnh đạo cho nhà quản lý

Mỗi phong cách lãnh đạo đều mang những đặc trưng khác nhau và phù hợp trong từng hoàn cảnh. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho bạn về 3 phong cách lãnh đạo...