Chuyên môn là gì? Cách đánh giá chuyên môn trong phỏng vấn
Một yếu tố giúp tăng khả năng xin việc thành công đó là chuyên môn giỏi. Vậy chuyên môn là gì? Làm thế nào để nhân viên có trình độ chuyên môn cao? Bài...
Những mẫu thư cảm ơn nhân viên nghỉ việc ý nghĩa nhất
Khi nhân viên nghỉ việc lời cảm ơn về những đóng góp cho công ty là điều mà nhà quản trị nên làm. Tuy nhiên, viết thư cảm ơn nhân viên nghỉ việc như...
Làm thế nào để sở hữu kỹ năng điều hành công sở tốt nhất?
Là một nhà quản lý, ai cũng mong muốn có kỹ năng điều hành công sở tốt. Bởi đây là tiền đề giúp bạn có những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp. Bài...
10 dấu hiệu nhân viên muốn nghỉ việc nhà quản lý nên chú ý
Tình trạng nhân viên nghỉ việc quá nhiều chắc hẳn là điều không ai mong muốn. Nhưng bằng cách để ý các dấu hiệu nhân viên muốn nghỉ việc, nhà quản lý sẽ có...
TestCenter – Nền tảng Thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên
Tuyển dụng và quản lý nguồn lực nhân sự luôn là một thách thức không nhỏ đối với mỗi doanh nghiệp. Tìm kiếm ứng viên phù hợp, đánh giá năng lực ứng viên chính...
Ưu, nhược điểm của đánh giá thành tích nhân viên tại công ty
Cùng với đánh giá nhân viên hàng tháng, đánh giá nhân viên sau thử việc thì đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cũng là một hình thức đánh giá nhân sự...
7 phương pháp đánh giá nhân sự – Ưu điểm và nhược điểm
Người làm nhân sự luôn quan tâm đến việc tìm ra phương pháp đánh giá nhân sự tối ưu nhất cho doanh nghiệp mình. Một phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả sẽ...
Top 7 quy tắc “vàng” giúp tăng năng suất làm việc ai cũng nên...
Đảm bảo năng suất làm việc luôn là thách thức không nhỏ đối với từng cá nhân. Khi mà ta rất dễ bị xao nhãng và chi phối bởi các yếu tố bên ngoài....