Tin tức

Testcenter.vn – Nơi cập nhật những tin tức, xu hướng mới nhất về mô hình vận hành, cách thức quản trị và thông tin về các hoạt động của doanh nghiệp thành công trong và ngoài nước.

Deadline là gì?

Deadline là gì? 6 lý do nhân viên liên tục chậm deadline

Chậm deadline là tình trạng diễn ra tương đối thường xuyên ở nhiều doanh nghiệp. Tình trạng nhân viên "ngập lụt" chạy deadline khiến nhiều nhà quản lý ngao ngán chưa biết tìm được...
Kỷ luật là gì? Thiết lập kỷ luật tổ chức để tăng 200% hiệu suất

Kỷ luật là gì? Thiết lập kỷ luật tổ chức để tăng 200% hiệu...

Kỷ luật không chỉ là việc tuân thủ quy tắc, mà còn là cách để nâng cao hiệu suất làm việc. Hãy cùng Testcenter khám phá khái niệm kỷ luật là gì và cách...
tiêu chí đánh giá nhân viên kỹ thuật

Đâu là bộ tiêu chí đánh giá nhân viên kỹ thuật mà nhà quản...

Để có thể xây dựng một quy trình đánh giá nhân viên kỹ thuật một cách xuất sắc, trước hết doanh nghiệp cần phải có một bộ tiêu chí chất lượng để thẩm định năng lực làm việc của mỗi cá nhân một cách khách quan, chính xác nhất. Mời bạn cùng Testcenter khám phá bộ tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên kỹ thuật trong bài viết dưới đây nhé.
Layoff là gì? Làn sóng sa thải tại Việt Nam và cách ứng phó

Layoff là gì? Làn sóng sa thải tại Việt Nam và cách ứng phó

Trong những năm gần đây, làn sóng layoff đã diễn ra mạnh mẽ tại Việt Nam, gây ra nhiều hệ lụy cho người lao động. Vậy layoff là gì? Nguyên nhân của layoff là...
phong cách lãnh đạo dân chủ là gì

Giải mã “Phong cách lãnh đạo dân chủ” – Giải pháp quản lý nhân...

Hiện nay, phong cách lãnh đạo dân chủ là một giải pháp đang rất được ưa chuộng trong hoạt động quản trị nhân sự. Giải pháp này giúp khuyến khích sự sáng tạo của...
ứng viên là gì

Ứng viên là gì? Những phương pháp đánh giá ứng viên hiệu quả

Mục tiêu của hầu hết nhà tuyển dụng là mong muốn có thể tìm được những ứng viên tiềm năng, tài năng, bổ sung vào bộ máy nhân sự của tổ chức. Thế nhưng không phải ứng viên nào cũng biết cách giới thiệu tốt nhất về bản thân mình, do đó nhà quản lý cần phải có những tiêu chí, phương pháp đánh giá phù hợp, để có thể lôi kéo được nhiều ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp. Bài viết dưới dây, Testcenter sẽ bật mí cho bạn những phương pháp đánh giá ứng viên hiệu quả nhất nhé.
Nhân viên có EQ thấp là gì? Nhận biết và giải pháp cho quản lý

Nhân viên có EQ thấp là gì? Nhận biết và giải pháp cho quản...

Trong môi trường công sở, việc nhận biết và giải quyết vấn đề nhân viên có EQ thấp là rất quan trọng để đảm bảo sự thành công của tổ chức. Dưới đây là...
năng lực nghề nghiệp là gì

Năng lực nghề nghiệp là gì? Cách đánh giá năng lực nghề nghiệp chuẩn...

Năng lực nghề nghiệp là yếu tố rất quan trọng đối với sự phát triển của  mỗi cá nhân trong con đường sự nghiệp. Bài viết hôm nay, Testcenter sẽ cùng bạn khám phá về năng lực nghề nghiệp, về tầm quan trọng của năng lực nghề nghiệp cũng như gợi ý cách đáng giá năng lực nghề nghiệp của nhân viên cho nhà quản lý.
Nền tảng số là gì? Những điều bạn cần biết về nền tảng số

Nền tảng số là gì? Những điều bạn cần biết về nền tảng số

Nền tảng số đã phát triển vượt bậc trong những năm qua và trở thành một phần quan trọng của cuộc sống và công việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về...
cách tăng năng suất làm việc cho nhân viên

5 cách tăng năng suất làm việc cho nhân viên hiệu quả nhất

Làm thế nào để tăng năng suất làm việc và kiểm soát công việc tốt hơn là việc không hề dễ dàng. Thấu hiểu điều đó, TestCenter.vn sẽ giới thiệu đến bạn 5 cách...