Tin tức

Năng lực nghề nghiệp là yếu tố rất quan trọng đối với sự phát triển của  mỗi cá nhân trong con đường sự nghiệp. Bài viết hôm nay, Testcenter sẽ cùng bạn khám phá về năng lực nghề nghiệp, về tầm quan trọng của năng lực nghề nghiệp cũng như gợi ý cách đáng giá năng lực nghề nghiệp của nhân viên cho nhà quản lý.

Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên luôn là một công tác quan trọng trong hoạt động quản trị nhân sự tại bất cứ doanh nghiệp nào. Thế nhưng để đánh giá năng lực nhân viên thật sự không đơn giản. Bên cạnh việc áp dụng các bài test đánh giá năng lực nhân viên, các phương pháp đánh giá năng lực nhân viên phù hợp thì nhà quản lý cũng nên lưu ý một điều quan trọng mà Testcenter bật mí trong bài viết dưới đây.

Để đánh giá năng lực ngoại ngữ của ứng viên thì nhà tuyển dụng sẽ cần đến bài test tiếng Anh cơ bản, chuyên sâu. Vậy làm sao để tạo những bài test tiếng...

Làm thế nào để có thể gia tăng hiệu suất làm việc của từng nhân viên trong tổ chức luôn là mục tiêu mà các doanh nghiệp hướng tới. Bởi quản lý hiệu suất...

Trong thời kỳ kinh tế khó khăn, việc giảm chi phí, trong đó có chi phí bộ phận kinh doanh là điều cần thiết để duy trì hoạt động của doanh nghiệp. Vậy, nên...

Các trò chơi team building ngoài trời là một trong những hoạt động giúp doanh nghiệp gắn kết đội ngũ nhân viên hiệu quả hơn. Nếu bạn cũng đang có kế hoạch thực hiện...

Nắm rõ các cách đánh giá nhân viên chính xác, hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp khai thác tối đa nguồn nhân lực hiện có. Trong bài viết dưới đây, mời bạn hãy cùng...

Đánh giá năng lực nhân sự là việc làm gần như thường xuyên và bắt buộc ở mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Do đó, việc thường xuyên cập nhật các kiến thức hữu ích...

Nếu bạn đang tìm kiếm địa chỉ cung cấp hệ thống thi thử bài test tiếng Anh uy tín cho trung tâm hoặc cơ sở giáo dục của mình thì bài viết này chính...

Xây dựng mẫu khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên giúp bộ phận quản lý biết được nhân viên có hài lòng với môi trường làm việc và công việc hiện tại...