Tin tức

Phiếu đánh giá sự hài lòng của nhân viên là một công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về suy nghĩ và cảm nhận của nhân viên. Vậy, lợi ích và...

Với khả năng bao quát, quản lý toàn diện thì hệ thống quản lý ERP đã và đang là công cụ hỗ trợ đắc lực trong công tác quản trị doanh nghiệp. Hãy cùng TestCenter.vn...

Một trong những khía cạnh khó khăn nhất trong công việc của nhà tuyển dụng là từ chối ứng viên khi họ đã dành thời gian tham gia vào buổi phỏng vấn. Điều này...

Đối với nhân viên bán hàng, các chỉ số hiệu suất chính (KPI) được sử dụng để đo lường hoạt động kinh doanh và đánh giá hiệu quả của nhân viên. Tuy nhiên, việc...

Nhắc đến các phần mềm đánh giá năng lực nhân sự, hẳn là bạn sẽ khá quen thuộc với Testcenter - Nền tảng đánh giá nhân sự được tin dùng bởi nhiều nhà quản lý với ngân hàng đề thi đánh giá năng lực vô cùng đa dạng. Bài viết ngày hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau khám phá chi tiết hơn về ngân hàng đề thi đánh giá năng lực nhân sự của Testcenter, để xem nó có gì thú vị nhé.

Trong môi trường doanh nghiệp, việc xảy ra các vấn đề mâu thuẫn nội bộ là điều khó tránh khỏi. Nếu không được giải quyết triệt để và khéo léo, mâu thuẫn nội bộ...

Bài viết dưới đây, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn quy trình tuyển chọn nhân viên chuẩn mà mọi nhà quản lý và doanh nghiệp đều cần phải biết.

Quản lý doanh nghiệp là một trong những bài toán khó mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào. Để đạt được kết quả tốt trong hoạt động doanh nghiệp, người quản lý, lãnh đạo...

Trong hoạt động quản lý nhân sự thì đánh giá nhân viên cuối năm là một trong những kỳ đánh giá quan trọng và có ý nghĩa rất lớn đối với doanh nghiệp và cả người lao động. Dưới đây, Testcenter sẽ bật mí cho bạn phương án đánh giá nhân sự cuối năm cực hữu ích nhé.

Giao việc cho nhân viên cấp dưới sao cho đạt hiệu quả cao trong công việc luôn là bài toán khó khăn mà bất kỳ người quản lý nào cũng gặp phải. Có rất...