5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững
Tiêu chí đánh giá nhân sự là yếu tố quan trong hoạt động quản trị nhân sự của một doanh nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng để cấp quản lý có thể đưa ra các quyết định khen thưởng, xử phạt và đánh giá năng lực của đội ngũ nhân viên. Do đó, mỗi doanh nghiệp cần có những tiêu chí nhận xét đánh giá nhân sự rõ ràng, mình bạch và hiệu quả. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn 5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững.
Quy trình đào tạo nhân viên kinh doanh chuẩn cho nhà quản lý
Một quy trình đào tạo nhân viên kinh doanh hiệu quả luôn là điều mà nhà quản lý cố gắng hoàn thiện và tối ưu. Bởi bộ phận kinh doanh là bộ phận nòng...
Chốt sale là gì? 7 kỹ năng chốt sale hiệu quả trong thời đại...
Hẳn là chúng ta đã nghe khá nhiều về thuật ngữ chốt sale trong kinh doanh. Chốt sale chính là kỹ năng cơ bản mà bất cứ nhân viên kinh doanh nào cũng cần...
Năng lực nhân sự là gì? Vai trò của việc đánh giá năng lực...
Năng lực nhân sự là gì? Đánh giá năng lực nhân sự là gì và hoạt động này có tầm quan trọng như thế nào đối với doanh nghiệp? Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ chia sẻ đến bạn những kiến thức chi tiết nhất về đánh giá năng lực nhân sự nhé. Mời bạn cùng tìm hiểu ngay thôi.
Up sale là gì? Bật mí những phương pháp up sale cực hiệu quả
Bên cạnh chốt sale thì up sale cũng là một thủ thuật quan trọng với người bán hàng để tăng doanh số. Vậy up sale là gì? Vai trò của up sale là gì?...
6 sai lầm đánh giá nhân viên cuối năm nhà quản lý nào cũng...
Testcenter - Không những phải đứng trước các nỗi lo về khủng hoảng nhân sự, mà cuối năm còn là thời điểm các nhà quản lý, người làm nhân sự còn phải trăn trở...
3 tiêu chí đánh giá nhân viên thử việc cho doanh nghiệp
Để đánh giá đúng nhất về ứng viên cũng như sự phù hợp với doanh nghiệp, nhà tuyển dụng cần phải tìm hiểu và áp dụng hiệu quả các tiêu chí đánh giá nhân...
Ưu, nhược điểm của 4 phương pháp phỏng vấn phổ biến hiện nay
Phỏng vấn là một trong số các hình thức đánh giá ứng viên phổ biến nhất hiện nay. Cùng điểm qua một số ưu nhược điểm của phương pháp phỏng vấn được cho là...
“Tất tần tật” về đào tạo nhân lực dành cho nhà lãnh đạo
Đào tạo nhân lực là chiến lược quan trọng ở bất kỳ tổ chức doanh nghiệp nào. Bởi lẽ, đây không chỉ là hoạt động nhằm nâng cao và duy trì chất lượng cho...
5 lợi ích của bài test năng lực ứng viên trong tuyển dụng nhân...
Việc sử dụng các bài test năng lực ứng viên đang dần trở nên phổ biến tại các doanh nghiệp Việt Nam. Là một nhà tuyển dụng chắc hẳn bạn sẽ phải tham khảo...










