Trang chủ Nhân sự

Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

cách tuyển nhân viên kinh doanh

7 cách tuyển nhân viên kinh doanh chuẩn nhất cho nhà quản lý

Nhân viên kinh doanh tài năng được xem là tài sản quý giá của các công ty. Do đó, cách tuyển nhân viên kinh doanh sẽ quyết định rất nhiều đến chất lượng đội...
các phương pháp phỏng vấn hiện nay

Các bước tiến hành phỏng vấn nhóm hiệu quả cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn nhóm là một trong số hình thức phỏng vấn được nhiều tập đoàn lớn trên thế giới áp dụng hiện nay. Vậy các bước tiến hành phỏng vấn nhóm như thế nào?...
phiếu đánh giá nhân viên chuẩn nhất

4 bước xây dựng phiếu đánh giá nhân viên cho nhà quản lý

Phiếu đánh giá nhân viên thường được dùng trong quy trình đánh giá nhân viên định kỳ hoặc cuối năm. Với mục đích nhìn nhận và xem xét chính xác hiệu suất thực hiện...
hậu quả của việc đánh giá sai nhân viên

5 hậu quả của việc đánh giá sai nhân viên trong doanh nghiệp

Đánh giá sai nhân viên và hậu quả của việc đánh giá sai nhân viên là những điều mà nhà quản lý nào cũng lo sợ. Thế nhưng rõ ràng, trong công việc, không...
Tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng

7 tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng dành cho doanh...

Bạn định nghĩa thế nào là môi trường làm việc lý tưởng? Đó có phải là một nơi trả một mức lương cao, được làm việc trong những tòa nhà cao tầng sang trọng,......
tiêu chí đánh giá nhân viên marketing

Tiêu chí đánh giá nhân viên marketing dành cho doanh nghiệp

Marketing luôn là một vị trí có tỉ lệ chọi khá cao giữa các ứng viên trong khi phỏng vấn. Do đó nhà tuyển dụng cần phải hoàn thiện các tiêu chí đánh giá...
Tuyển dụng nhân sự đúng

Cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tiết kiệm cho doanh nghiệp

Tuyển dụng nhân sự chất lượng chưa bao giờ là dễ dàng đối với các doanh nghiệp nhất là trong thời buổi thị trường cạnh tranh ngày nay. Để lựa chọn được cách thức...
mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng chuẩn nhất

9 mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng cho doanh nghiệp

Ứng dụng mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng hỗ trợ nhà quản lý thực hiện đối chiếu kết quả đánh giá hiệu quả hơn. Bài viết dưới đây đem đến 9 mẫu đánh...
áp dụng mô hình ask như thế nào

4 cách áp dụng mô hình ASK vào tuyển dụng và đào tạo nhân...

Áp dụng mô hình ASK trong việc quản trị nhân sự đang ngày càng trở nên phổ biến trong doanh nghiệp. Với nhiều ưu điểm nổi bật, việc áp dụng mô hình ASK giúp...
kế hoạch đào tạo nhân lực là gì

5 bước chuẩn hóa quy trình đào tạo nhân lực là gì?

Đào tạo nhân lực là gì và tại sao đây luôn là ưu tiên hàng đầu của nhà quản lý. Theo đó, công tác triển khai đào tạo nhân sự chỉ thực sự hiệu...