Trang chủ Nhân sự

Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

kế hoạch tuyển dụng mẫu

9 bước lập kế hoạch tuyển dụng mẫu dành cho doanh nghiệp

Kế hoạch tuyển dụng nhân sự là cơ sở để doanh nghiệp xây dựng bộ máy nhân sự sao cho phù hợp. Chính vì vậy các doanh nghiệp luôn chú tâm vào thiết lập...
chiến lược tuyển dụng nhân sự

5 bước xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Lập kế hoạch và xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự đòi hỏi sự đầu tư dài hạn của doanh nghiệp. Bởi nhân sự là nhân tố góp phần lớn vào sự thành...
giảm tỉ lệ tuyển dụng sai cho doanh nghiệp

7 sai lầm khiến gia tăng tỉ lệ tuyển dụng sai mà doanh nghiệp...

Hiện nay, vì một số lý do chủ quan và khách quan mà không ít doanh nghiệp có tỉ lệ tuyển dụng sai ở mức đáng báo động. Đây là điều mà bất cứ...
chi phí tuyển dụng nhân sự chi tiết

10 loại chi phí tuyển dụng nhân sự mà nhà quản lý cần lưu...

Quy trình tuyển dụng phát sinh rất nhiều chi phí ẩn là điều không thể tránh khỏi. Do đó, nhà quản lý nên có nắm vững về các loại chi phí tuyển dụng nhân...
bài test đánh giá năng lực là gì

Bài test đánh giá năng lực có quan trọng trong tuyển dụng?

Bài test đánh giá năng lực ứng viên ngày càng trở nên phổ biến và dường như là một phần không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng. Vậy bài test đánh giá năng...
bảng đánh giá ứng viên chuẩn nhất

Bật mí ưu nhược điểm của bảng đánh giá ứng viên phỏng vấn

Ngày nay, có rất nhiều công cụ hỗ trợ cho nhà tuyển dụng trong công tác tuyển dụng nhân sự và bảng đánh giá ứng viên là một trong số đó. Vậy bảng đánh...
tại sao phải đánh giá nhân viên

Tại sao phải đánh giá năng lực nhân viên trong doanh nghiệp?

Tại sao phải đánh giá nhân viên? Đánh giá như thế nào để nhân viên tâm phục khẩu phục? Hay làm sao để khuyến khích nhân sự gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp?...
cách giảm tỉ lệ nhân viên nghỉ việc

9 cách giúp giảm tỉ lệ nhân viên nghỉ việc dành cho doanh nghiệp

Rất khó để doanh nghiệp có thể loại bỏ hoàn toàn tình trạng nghỉ việc của nhân viên. Tuy nhiên, vẫn có những giải pháp hiệu quả giúp giảm tỉ lệ nhân viên nghỉ...
làm thế nào để tăng năng suất làm việc của nhân viên

Làm thế nào để tăng năng suất làm việc của nhân sự hiệu quả?

Làm thế nào để tăng năng suất làm việc của nhân viên tốt nhất luôn là câu hỏi được nhiều nhà quản lý đặt ra. Bởi lẽ, năng suất làm việc ảnh hưởng khá...
tiêu chí đánh giá nhân sự

5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững

Tiêu chí đánh giá nhân sự là yếu tố quan trong hoạt động quản trị nhân sự của một doanh nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng để cấp quản lý có thể đưa ra các quyết định khen thưởng, xử phạt và đánh giá năng lực của đội ngũ nhân viên. Do đó, mỗi doanh nghiệp cần có những tiêu chí nhận xét đánh giá nhân sự rõ ràng, mình bạch và hiệu quả. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn 5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững.