Tại sao phải đánh giá năng lực nhân viên trong doanh nghiệp?
Tại sao phải đánh giá nhân viên? Đánh giá như thế nào để nhân viên tâm phục khẩu phục? Hay làm sao để khuyến khích nhân sự gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp?...
Top 4 bước xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự dành cho nhà...
Hệ thống đánh giá là gì?
Hệ thống đánh giá nhân viên là một một trong những quy trình khá cần thiết. Và cần được đầu tư xây dựng một cách hoàn chỉnh. Bởi đánh...
Bài test đánh giá năng lực có quan trọng trong tuyển dụng?
Bài test đánh giá năng lực ứng viên ngày càng trở nên phổ biến và dường như là một phần không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng. Vậy bài test đánh giá năng...
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên hiệu quả dành cho doanh...
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên và tìm cách nâng cao sự hài lòng của đội ngũ nhân lực được coi như một bước quan trọng trong kế hoạch quản trị...
Hướng dẫn 3 bước đánh giá cuối năm cho nhân viên hiệu quả
Đánh giá cuối năm (year-end performance review) không chỉ khiến nhiều nhân viên mà ngay cả bộ phận quản lý cũng lo lắng. Với vai trò là một nhà quản lý, bạn đã nắm...
5 kỹ năng quản trị mà nhà quản lý nào cũng nên có
Kỹ năng quản trị là một yếu tố không thể thiếu đối với bất kỳ một nhà lãnh đạo nào. Bởi lẽ, khi tích cực trang bị cho mình các kỹ năng giúp bạn quản...
Hướng dẫn xây dựng mẫu quy trình đào tạo nhân viên mới hiệu quả
Mẫu quy trình đào tạo nhân viên mới là điều mà mọi doanh nghiệp đều hết sức quan tâm. Bài viết ngày hôm nay Testcenter mời bạn cùng tìm hiểu về thực trạng quy...
Hướng dẫn cách xây dựng phiếu đánh giá ứng viên tuyển dụng
Việc áp dụng phiếu đánh giá ứng viên tuyển dụng ngày càng trở nên phổ biến. Chính vì vậy, trong một quy trình tuyển người và phỏng vấn chuyên nghiệp, thì việc xây dựng...
6 hậu quả tuyển dụng sai người mà doanh nghiệp cần chú ý
Công tác tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng, giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân tài, ứng viên tiềm năng, để bổ sung và xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh....
3 cách nhận xét đánh giá nhân viên thử việc cho nhà quản lý
Nhận xét đánh giá nhân viên thử việc là “chìa khóa” giúp nhà quản lý có những cái nhìn thực tế nhất về ứng viên trước khi đi đến thỏa thuận ký kết hợp...