Trang chủ Nhân sự

Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

tool đánh giá nhân sự

3 bước hoàn thiện quy trình đánh giá ứng viên dành cho nhà tuyển...

Quy trình đánh giá ứng viên hoàn thiện sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được tối đa chi phí về nguồn lực. Hơn nữa là nâng cao trải nghiệm ứng viên. Tại sao cần có...
Nhân viên không nhiệt huyết: Nguyên nhân và cách giải quyết

Nhân viên không nhiệt huyết: Nguyên nhân và cách giải quyết

Nhân viên không nhiệt huyết sẽ khiến hiệu quả công việc giảm sút, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của những nhân viên khác và sự thành công của doanh nghiệp. Vậy, làm...
các bước tuyển dụng nhân sự mới nhất

7 bước tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất dành cho doanh nghiệp

Cho dù bạn là một người mới hay một nhà tuyển dụng kinh nghiệm thì việc nắm vững các bước tuyển dụng nhân sự cơ bản là điều bắt buộc. Bởi tuyển dụng nhân...
mẫu đánh giá nhân viên thử việc cho doanh nghiệp

Mẫu đánh giá nhân viên thử việc thế nào là đạt hiệu quả?

Sử dụng mẫu đánh giá nhân viên thử việc là bước khá quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự. Nhà tuyển dụng có thể đánh giá thử việc thông qua các mẫu...
cách đào tạo nhân viên mới tốt nhất

Hướng dẫn chi tiết cách đào tạo nhân viên mới cho doanh nghiệp

Bên cạnh đào tạo nhân sự nội bộ của công ty thì cách đào tạo nhân viên mới cũng rất cần được quan tâm. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp sẽ tập trung vào...
Ứng viên thể hiện không tốt như khi phỏng vấn

Ứng viên thể hiện không tốt như khi phỏng vấn và cách khắc phục

Thông thường nhà tuyển dụng ra quyết định tuyển dụng dựa trên phần thể hiện của họ trong buổi phỏng vấn. Thế nhưng, khi lăn xả vào công việc đa số ứng viên thể...
kỹ năng quản lý đội nhóm

Bật mí 9 kỹ năng quản lý đội nhóm hiệu quả nhất cho nhà...

Kỹ năng quản lý đội nhóm luôn là yếu tố hết sức cần thiết cho dù bạn đang làm việc trong bất kỳ lĩnh vực nào đi chăng nữa. Bởi vì mỗi một nhân...
phiếu đánh giá nhân viên chuẩn nhất

4 bước xây dựng phiếu đánh giá nhân viên cho nhà quản lý

Phiếu đánh giá nhân viên thường được dùng trong quy trình đánh giá nhân viên định kỳ hoặc cuối năm. Với mục đích nhìn nhận và xem xét chính xác hiệu suất thực hiện...
kế hoạch nhân sự là gì

Kế hoạch nhân sự là gì? Tầm quan trọng đối với doanh nghiệp

Bài viết ngày hôm nay, Testcenter mời bạn tìm hiểu chi tiết về kế hoạch nhân sự, lợi ích, vai trò của nó đối với sự phát triển bền vững của tổ chức.
tiêu chí đánh giá nhân viên marketing

Tiêu chí đánh giá nhân viên marketing dành cho doanh nghiệp

Marketing luôn là một vị trí có tỉ lệ chọi khá cao giữa các ứng viên trong khi phỏng vấn. Do đó nhà tuyển dụng cần phải hoàn thiện các tiêu chí đánh giá...