Trang chủ Nhân sự

Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

Nhân viên không nhiệt huyết: Nguyên nhân và cách giải quyết

Nhân viên không nhiệt huyết: Nguyên nhân và cách giải quyết

Nhân viên không nhiệt huyết sẽ khiến hiệu quả công việc giảm sút, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của những nhân viên khác và sự thành công của doanh nghiệp. Vậy, làm...
kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả

7 kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả nhất dành cho nhà quản...

Kỹ năng quản lý nhân sự là một trong những công việc quan trọng hàng đầu ở mọi lĩnh vực chứ không riêng bất kỳ mô hình nào. Nếu doanh nghiệp không có sự...
tiêu chí đánh giá nhân sự

5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững

Tiêu chí đánh giá nhân sự là yếu tố quan trong hoạt động quản trị nhân sự của một doanh nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng để cấp quản lý có thể đưa ra các quyết định khen thưởng, xử phạt và đánh giá năng lực của đội ngũ nhân viên. Do đó, mỗi doanh nghiệp cần có những tiêu chí nhận xét đánh giá nhân sự rõ ràng, mình bạch và hiệu quả. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn 5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững.
Nên làm gì khi nhân sự giỏi nghỉ việc? Giữ chân hay “duyệt đơn”?

Nên làm gì khi nhân sự giỏi nghỉ việc? Giữ chân hay “duyệt đơn”?

Nên làm gì khi nhân sự giỏi nghỉ việc? Thuyết phục họ ở lại hay “duyệt đơn” ngay? - Cùng Testcenter đi tìm câu trả lời nhé!
chốt sale hiệu quả cho nhà quản lý

Chốt sale là gì? 7 kỹ năng chốt sale hiệu quả trong thời đại...

Hẳn là chúng ta đã nghe khá nhiều về thuật ngữ chốt sale trong kinh doanh. Chốt sale chính là kỹ năng cơ bản mà bất cứ nhân viên kinh doanh nào cũng cần...
đào tạo nhân sự là gì

“Tất tần tật” về đào tạo nhân lực dành cho nhà lãnh đạo

Đào tạo nhân lực là chiến lược quan trọng ở bất kỳ tổ chức doanh nghiệp nào. Bởi lẽ, đây không chỉ là hoạt động nhằm nâng cao và duy trì chất lượng cho...
Câu hỏi tình huống phỏng vấn nhân viên marketing là gì

10 câu hỏi tình huống phỏng vấn nhân viên marketing cho nhà tuyển dụng

Bên cạnh thông tin về kinh nghiệm hay thông tin cá nhân thì các câu hỏi tình huống phỏng vấn nhân viên marketing là thật sự cần thiết. Do đặc thù về tính chất...
hậu quả của việc đánh giá sai nhân viên

5 hậu quả của việc đánh giá sai nhân viên trong doanh nghiệp

Đánh giá sai nhân viên và hậu quả của việc đánh giá sai nhân viên là những điều mà nhà quản lý nào cũng lo sợ. Thế nhưng rõ ràng, trong công việc, không...
quy trình đào tạo nhân viên bán hàng chuẩn nhất

5 bước của quy trình đào tạo nhân viên bán hàng hiệu quả

Mọi doanh nghiệp đều cần có một quy trình đào tạo nhân viên bán hàng phù hợp với ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp. Bởi vị trí nhân viên bán...
nhân viên chống đối

TOP 5 dấu hiệu của nhân viên chống đối mà nhà quản lý cần...

Trong mọi môi trường làm việc, bạn sẽ gặp rất nhiều thể loại nhân viên khác nhau. Bên cạnh những nhân viên chấp hành tốt quy định thì cũng không thiếu những nhân viên chống đối, gây ảnh hưởng rất lớn đến đến hoạt động của doanh nghiệp. Bài viết dưới đây, HappyTime sẽ bật mí cùng bạn những dấu hiệu nhận biết nhân viên chống đối mà mọi doanh nghiệp cần biết.