Trang chủ Nhân sự

Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm

5 lưu ý khi nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm hiệu quả

Nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm và lập kế hoạch làm việc cho năm mới luôn là hoạt động thường niên của hầu hết các công ty. Công việc đánh giá nhân...
Tố chất của nhân viên giỏi

Cách khai thác tố chất của nhân viên giỏi nhà quản lý nên biết

Làm thế nào để phát hiện ra một người có tố chất của nhân viên giỏi? Làm thế nào để giúp nhân viên phát huy những tố chất ấy và cống hiến hết mình...
bài kiểm tra năng lực nhân sự

4 bài kiểm tra năng lực hiệu quả dành cho nhà tuyển dụng

Áp dụng các bài kiểm tra năng lực trong tuyển dụng và đánh giá ứng viên đã trở thành một khâu không thể thiếu trong tuyển dụng. Thông qua việc sử dụng các nhóm...
quy trình đào tạo nhân viên mới hiệu quả

Quy trình đào tạo nhân viên mới chi tiết từ A-Z cho doanh nghiệp

Làm sao để xây dựng được quy trình đào tạo nhân viên mới một cách tối ưu? Giúp nhân viên nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới và có tinh thần làm việc...
kinh nghiệm khi phỏng vấn ứng viên

5 kinh nghiệm khi phỏng vấn ứng viên cho nhà tuyển dụng

Kỹ năng và kinh nghiệm khi phỏng vấn ứng viên là điều cực kỳ hữu ích đối với một nhà tuyển dụng. Bằng cách tìm hiểu và “bỏ túi" 5 kinh nghiệm khi phỏng...
Cắt giảm nhân sự là gì? Các lý do cắt giảm nhân sự của doanh nghiệp

Cắt giảm nhân sự là gì? Lý do cắt giảm nhân sự của doanh...

Trong hoạt động kinh doanh sản xuất vì một số lý do khách quan và chủ quan buộc doanh nghiệp phải tiến hành cắt giảm nhân sự. Vậy cắt giảm nhân sự là gì?...
đánh giá sau thử việc

Khám phá công cụ đánh giá sau thử việc HOT nhất hiện nay

Doanh nghiệp sẽ thực hiện rất nhiều quy trình đánh giá nhân viên, trong đó đánh giá nhân sự sau thử việc có phần đặc biệt hơi một chút. Đây chính là lúc doanh nghiệp cần xác định xem liệu nhân sự có thực sự phù hợp với doanh nghiệp để có những quyết định nhân sự đúng đắn. Bài viết dưới đây, Testcenter mời bạn cùng tìm hiểu và nắm vững những bí quyết để thực hiẹn việc đánh giá sau thử việc hiệu quả hơn.
năng lực nghề nghiệp là gì

Cách xác định năng lực nghề nghiệp theo ngành nghề là gì?

Năng lực nghề nghiệp là gì? Trong từng ngành nghề khác nhau sẽ đòi hỏi kinh nghiệm chuyên môn và kiến thức nghiệp vụ như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp...
đánh giá kết quả thử việc của nhân viên

3 câu hỏi đánh giá kết quả thử việc “chuẩn không cần chỉnh”

Đánh giá kết quả thử việc của nhân viên là cột mốc có ý nghĩa quan trọng không chỉ đối với nhân viên mà còn đối với nhà quản lý. Kể cả khi nhận...
quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên

5 cách quản lý nhân viên hiệu suất kém cho doanh nghiệp là gì?

Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên luôn là bài toán khó đối với hầu hết nhà quản trị nói chung, nhất là nhân viên có hiệu quả kém. Bởi lẽ, nhóm...