5 cách phạt nhân viên hiệu quả nhưng vẫn tinh tế, khéo léo
Phải làm sao để phạt nhân viên vi phạm kỷ luật nhưng vẫn giữ được tinh thần đoàn kết, gắn bó trong doanh nghiệp? Đây là một câu hỏi khó đối với nhiều nhà...
Tại sao phải đánh giá năng lực nhân viên trong doanh nghiệp?
Tại sao phải đánh giá nhân viên? Đánh giá như thế nào để nhân viên tâm phục khẩu phục? Hay làm sao để khuyến khích nhân sự gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp?...
10 cách tuyển dụng hiệu quả mà nhà quản lý không nên bỏ qua
Làm thế nào để tuyển dụng hiệu quả và đâu là các cách tuyển dụng hiệu quả, là điều chưa bao giờ dễ dàng với nhà quản lý và các doanh nghiệp. Thậm chí,...
3 kỹ năng tuyển dụng hiệu quả cần trang bị trong thời đại số
Có thể nói tài sản đắt giá nhất của mỗi doanh nghiệp là nhân sự và kỹ năng tuyển dụng hiệu quả chính là chìa khoá để nhà tuyển dụng xây dựng được một...
Nhân viên qua mặt Sếp – Tìm hiểu nguyên nhân và cách xử lý
Là một người sếp, bạn luôn muốn nhân viên tôn trọng mình và làm việc theo đúng cấp bậc. Thế nhưng, không ít nhân viên qua mặt sếp, dẫn đến những tình huống khó...
Cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tiết kiệm cho doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân sự chất lượng chưa bao giờ là dễ dàng đối với các doanh nghiệp nhất là trong thời buổi thị trường cạnh tranh ngày nay. Để lựa chọn được cách thức...
Làm thế nào nếu nhân viên không làm việc quản lý giao?
Là một nhà quản lý, chắc hẳn bạn đã có vài lần rơi vào trường hợp nhân viên không làm hoặc không hoàn thành công việc mình giao. Vậy làm thế nào nếu nhân...
Nhân viên thiếu năng lực | Nguyên nhân và cách khắc phục dành cho...
Nhân viên thiếu năng lực được xem như một trong những yếu tố hàng đầu gây ảnh hưởng lớn tới sự tồn tại cũng như phát triển của cả công ty. Vậy, nguyên nhân...
5 bước của quy trình đào tạo nhân viên bán hàng hiệu quả
Mọi doanh nghiệp đều cần có một quy trình đào tạo nhân viên bán hàng phù hợp với ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp. Bởi vị trí nhân viên bán...
6 hậu quả tuyển dụng sai người mà doanh nghiệp cần chú ý
Công tác tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng, giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân tài, ứng viên tiềm năng, để bổ sung và xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh....