Trang chủ Nhân sự

Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm

5 lưu ý khi nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm hiệu quả

Nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm và lập kế hoạch làm việc cho năm mới luôn là hoạt động thường niên của hầu hết các công ty. Công việc đánh giá nhân...
giải pháp tuyển dụng nhân sự

7 giải pháp tuyển dụng nhân sự mới nhất dành cho nhà quản lý

Không ngừng tìm kiếm và ứng dụng các giải pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả là điều mà các nhà quản lý đặc biệt quan tâm. Bởi ứng dụng các phương pháp tuyển...
làm sao để tuyển dụng hiệu quả nhất

5 mẹo để tuyển dụng nhân viên hiệu quả dành cho nhà quản lý

Làm sao để tuyển dụng hiệu quả dường như là chủ đề muôn thuở của các nhà quản lý và nhà tuyển dụng. Áp dụng các mẹo hay, hữu ích cũng là yếu tố...
Khen ngợi nhân viên là cách tuyệt vời để khích lệ cấp dưới làm việc

Khen ngợi nhân viên – Nghệ thuật khích lệ nhân sự tinh tế nhà...

Khen ngợi nhân viên được xem như phương pháp tuyệt vời để khuyến khích và tăng cường sự tập trung của cấp dưới cho công việc. Tuy nhiên, làm sao để có thể khích...
nghệ thuật quản lý nhân sự là gì

4 nghệ thuật quản lý nhân sự hiệu quả dành cho nhà quản lý

Nghệ thuật quản lý nhân sự là một cụm từ được các nhà quản lý thường hay nhắc đến trong quá trình quản trị nguồn nhân lực. Vậy làm thế nào để làm chủ...
Nên làm gì khi nhân sự giỏi nghỉ việc? Giữ chân hay “duyệt đơn”?

Nên làm gì khi nhân sự giỏi nghỉ việc? Giữ chân hay “duyệt đơn”?

Nên làm gì khi nhân sự giỏi nghỉ việc? Thuyết phục họ ở lại hay “duyệt đơn” ngay? - Cùng Testcenter đi tìm câu trả lời nhé!
đánh giá nhân viên như thế nào

3 cách nhận xét đánh giá nhân viên thử việc cho nhà quản lý

Nhận xét đánh giá nhân viên thử việc là “chìa khóa” giúp nhà quản lý có những cái nhìn thực tế nhất về ứng viên trước khi đi đến thỏa thuận ký kết hợp...
tiêu chí đánh giá nhân viên đúng

Tiêu chí đánh giá nhân viên như thế nào là đạt hiệu quả?

Các tiêu chí đánh giá nhân viên giúp nhà quản lý sẽ ghi nhận thành tích cũng như những điểm cần cải thiện. Từ đó, lên kế hoạch phát triển sự nghiệp của nhân...
mẫu bài test phỏng vấn là gì

6 lợi ích của mẫu bài test phỏng vấn trong tuyển dụng

Các mẫu bài test phỏng vấn tuyển dụng ngày càng trở nên phổ biến hơn và nhiều doanh nghiệp sử dụng khá thường xuyên. Điều này nhằm giảm thiểu tối đa rủi ro trong...
quy trình quản lý nhân sự là gì

5 bước xây dựng quy trình quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO

Quy trình quản lý nhân sự hiệu quả luôn là mục tiêu cao nhất của nhất của những người làm nhân sự. Để xây dựng bộ máy nguồn nhân lực một cách tối ưu...