Ứng viên thể hiện không tốt như khi phỏng vấn và cách khắc phục
Thông thường nhà tuyển dụng ra quyết định tuyển dụng dựa trên phần thể hiện của họ trong buổi phỏng vấn. Thế nhưng, khi lăn xả vào công việc đa số ứng viên thể...
5 lưu ý khi nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm hiệu quả
Nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm và lập kế hoạch làm việc cho năm mới luôn là hoạt động thường niên của hầu hết các công ty. Công việc đánh giá nhân...
4 cách áp dụng mô hình ASK vào tuyển dụng và đào tạo nhân...
Áp dụng mô hình ASK trong việc quản trị nhân sự đang ngày càng trở nên phổ biến trong doanh nghiệp. Với nhiều ưu điểm nổi bật, việc áp dụng mô hình ASK giúp...
5 cách đánh giá mức độ hiệu quả công việc của nhân viên chuẩn...
Cách đánh giá mức độ hiệu quả công việc nhân viên là mối quan tâm hàng đầu của các chủ doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu ngay!
5 bước xây dựng quy trình đào tạo nhân viên mới chuẩn nhất
Xây dựng quy trình đào tạo nhân viên mới là cũng là một công việc đòi hỏi nhà quản lý cần có sự chuẩn bị chu đáo và cẩn thận. Bởi nếu doanh nghiệp...
3 “tuyệt chiêu” tuyển dụng nhân lực hiệu quả ứng dụng cho doanh nghiệp
Đầu năm luôn là khoảng thời gian mà "bức tranh" tuyển dụng nhân lực có nhiều biến động. Bởi đây là thời điểm người lao động sẽ “nhảy việc” nhiều và nhà tuyển dụng...
Đánh giá nhân sự trong 5 bước hiệu quả cho doanh nghiệp
Đánh giá nhân sự là một trong những quy trình quan trọng trong vận hành doanh nghiệp. Vậy đánh giá năng lực nhân viên nhằm mục đích gì? Hãy cùng Testcenter đi tìm câu...
ASK là gì? Tầm quan trọng của ASK trong đánh giá nhân sự
Mô hình ASK là gì? Đánh giá năng lực nghề nghiệp không chỉ đơn thuần là những quyết định mang tính chủ quan và một chiều từ phía nhà quản lý. Vì thế các...
Nên làm gì khi nhân sự giỏi nghỉ việc? Giữ chân hay “duyệt đơn”?
Nên làm gì khi nhân sự giỏi nghỉ việc? Thuyết phục họ ở lại hay “duyệt đơn” ngay? - Cùng Testcenter đi tìm câu trả lời nhé!
7 giải pháp tuyển dụng nhân sự mới nhất dành cho nhà quản lý
Không ngừng tìm kiếm và ứng dụng các giải pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả là điều mà các nhà quản lý đặc biệt quan tâm. Bởi ứng dụng các phương pháp tuyển...