5 kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên chính xác nhất
Trang bị kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên là nền móng vững chắc giúp tăng tỷ lệ tuyển dụng đúng người và phát hiện được người phù hợp nhất cho doanh...
Xây dựng nội dung đào tạo nhân viên mới cho doanh nghiệp
Trong quy trình hội nhập cho nhân viên mới thì nội dung đào tạo luôn là yếu tố hàng đầu và được nhiều doanh nghiệp chú trọng nhất. Bài chia sẻ dưới đây sẽ...
Khám phá 7 cách cắt giảm chi phí nhân sự hiệu quả cao nhất
Làm thế nào để cắt giảm chi phí nhân sự mà vẫn đảm bảo hiệu quả kinh doanh là vấn đề không mới nhưng luôn đòi hỏi cần có những giải pháp thích hợp...
9 bí kíp của nghệ thuật chốt sales đỉnh cao cho nhà quản lý
Nghệ thuật chốt sales là một kỹ thuật vô cùng quan trọng trong quá trình bán hàng, vì nó quyết định sự thành công của một giao dịch. Trên thực tế, chốt sale không...
3 tiêu chí cần có trong bảng đánh giá nhân viên kinh doanh
Bảng đánh giá nhân viên kinh doanh là một trong những cách hiệu quả giúp nhà quản lý tiến hành xem xét hiệu quả của nhân viên trong công việc. Thông qua các tiêu...
5 cách xây dựng lòng tin với nhân viên Leader nên áp dụng ngay
Khi nhân viên tin tưởng lãnh đạo, họ sẽ sẵn sàng cống hiến hết mình cho công việc, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Vậy, làm...
4 bước xây dựng phiếu đánh giá nhân viên cho nhà quản lý
Phiếu đánh giá nhân viên thường được dùng trong quy trình đánh giá nhân viên định kỳ hoặc cuối năm. Với mục đích nhìn nhận và xem xét chính xác hiệu suất thực hiện...
Quy trình đánh giá nhân viên như thế nào là đạt hiệu quả?
Đánh giá nhân viên như thế nào để nâng cao năng suất và chất lượng của nhân viên, đồng thời khẳng định và phát huy vai trò của người quản lý là vấn đề...
Nhân viên không nhiệt huyết: Nguyên nhân và cách giải quyết
Nhân viên không nhiệt huyết sẽ khiến hiệu quả công việc giảm sút, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của những nhân viên khác và sự thành công của doanh nghiệp. Vậy, làm...
5 bước xây dựng khung năng lực nhân sự dành riêng cho nhà quản...
Xây dựng khung năng lực nhân sự không chỉ hỗ trợ cho quá trình thiết kế chương trình đào tạo, mà còn là cơ sở để đưa ra chính sách hay chế độ đãi ngộ...