5 cách đánh giá mức độ hiệu quả công việc của nhân viên chuẩn...
Cách đánh giá mức độ hiệu quả công việc nhân viên là mối quan tâm hàng đầu của các chủ doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu ngay!
Loạt chi phí nhân sự ẩn mà doanh nghiệp cần nắm vững
Testcenter - Với sự ảnh hưởng mạnh mẽ của khủng hoảng kinh tế cũng như các thách thức đến từ dịch bệnh, rủi ro kinh doanh, buộc các nhà lãnh đạo phải xem xét...
10 cách quản lý nhân sự hiệu quả giúp tăng năng suất làm việc
Để quản lý nhân sự trong một tổ chức hiệu quả, nhà quản lý cần có cho mình những cách quản lý nhân sư hay phương pháp quản lý phù hợp. Thế nhưng việc lựa chọn cách quản quản lý thế nào để mang lại hiệu quả tốt nhất cũng là cả một nghệ thuật quản lý nhân sự.
3 cách đánh giá năng suất làm việc của nhân viên là gì?
Năng suất làm việc của nhân viên luôn là mối lo lắng hàng đầu của các nhà quản trị. Vậy năng suất làm việc là gì? Đâu là yếu tố quyết định đến năng...
5 lỗi phổ biến trong cách đánh giá nhân viên mà nhà quản lý...
Mỗi nhà quản lý sẽ có cách đánh giá nhân viên khác nhau và đây chưa bao giờ là việc đơn giản. Bất kỳ sai lầm nào của nhà quản lý cũng dễ gây...
3 cách đánh giá nhân viên thử việc hiệu quả cho doanh nghiệp
Cách đánh giá nhân viên thử việc có ảnh hưởng rất lớn đến quyết định chấp nhận hay từ chối ứng viên đã tham gia phỏng vấn tại doanh nghiệp. Vậy đâu là cách...
Nhân viên xuất sắc là gì? 10 tố chất của một nhân viên xuất...
Cùng Testcenter tìm hiểu nhân viên xuất sắc là gì, những tố chất cần có của nhân viên xuất sắc và cách giữ chân họ nhé!
Nhân viên thiếu năng lực | Nguyên nhân và cách khắc phục dành cho...
Nhân viên thiếu năng lực được xem như một trong những yếu tố hàng đầu gây ảnh hưởng lớn tới sự tồn tại cũng như phát triển của cả công ty. Vậy, nguyên nhân...
3 câu hỏi đánh giá kết quả thử việc “chuẩn không cần chỉnh”
Đánh giá kết quả thử việc của nhân viên là cột mốc có ý nghĩa quan trọng không chỉ đối với nhân viên mà còn đối với nhà quản lý. Kể cả khi nhận...
Khám phá công cụ đánh giá sau thử việc HOT nhất hiện nay
Doanh nghiệp sẽ thực hiện rất nhiều quy trình đánh giá nhân viên, trong đó đánh giá nhân sự sau thử việc có phần đặc biệt hơi một chút. Đây chính là lúc doanh nghiệp cần xác định xem liệu nhân sự có thực sự phù hợp với doanh nghiệp để có những quyết định nhân sự đúng đắn. Bài viết dưới đây, Testcenter mời bạn cùng tìm hiểu và nắm vững những bí quyết để thực hiẹn việc đánh giá sau thử việc hiệu quả hơn.









