9 công cụ test online đánh giá nhân sự dành cho doanh nghiệp
Áp dụng công cụ tạo test online để phân tích, đánh giá nhân sự là một bước tiến lớn với người làm công tác nhân sự nói riêng và doanh nghiệp nói chung. Nhiều...
Tại sao phải lựa chọn ứng viên? Làm sao để chọn được ứng viên...
Lựa chọn ứng viên là công việc thường xuyên và khá quan trọng đối với mỗi nhà tuyển dụng. Chắc hẳn là bạn cũng phần nào nắm được lý do tại sao phải lựa...
Nhân viên lúc phỏng vấn và thử việc có thái độ khác nhau do...
Nhiều nhà tuyển dụng bất ngờ khi thái độ lúc phỏng vấn và thử việc của nhân viên rất khác nhau. Ứng viên thường nhiệt tình khi phỏng vấn, nhưng bắt tay vào làm...
5 kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên chính xác nhất
Trang bị kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên là nền móng vững chắc giúp tăng tỷ lệ tuyển dụng đúng người và phát hiện được người phù hợp nhất cho doanh...
6 hậu quả tuyển dụng sai người mà doanh nghiệp cần chú ý
Công tác tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng, giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân tài, ứng viên tiềm năng, để bổ sung và xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh....
Đánh giá nhân viên hiệu quả dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Sử dụng công cụ đánh giá nhân viên hiệu quả mang lại cho doanh nghiệp rất nhiều lợi ích. Song, bên cạnh các ưu điểm, doanh nghiệp cũng cần phải biết thêm các khuyết...
Tại sao truyền động lực cho nhân viên lại quan trọng?
Tạo động lực cho nhân viên chính là chìa khóa giúp thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp nói chung. Đặc biệt là đối với vai trò quản lý, không chỉ giữ...
4 nghệ thuật quản lý nhân sự hiệu quả dành cho nhà quản lý
Nghệ thuật quản lý nhân sự là một cụm từ được các nhà quản lý thường hay nhắc đến trong quá trình quản trị nguồn nhân lực. Vậy làm thế nào để làm chủ...
7 bước tối ưu quy trình tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp
Có thể nói, quy trình tuyển dụng nhân sự là công việc quan trọng nhất trong tất cả các quy trình của phòng nhân sự. Quy trình tuyển dụng nhân viên sẽ bao gồm...
10 mẹo vẽ sơ đồ tổ chức nhân sự dành riêng cho nhà quản...
Testcenter - Xây dựng sơ đồ tổ chức nhân sự chưa bao giờ là việc đơn giản. Tính tối ưu của và sự hoàn thiện của sơ đồ tổ chức nhân sự sẽ ảnh...