9 mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng cho doanh nghiệp
Ứng dụng mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng hỗ trợ nhà quản lý thực hiện đối chiếu kết quả đánh giá hiệu quả hơn. Bài viết dưới đây đem đến 9 mẫu đánh...
Kinh nghiệm quản lý nhân sự từ các chuyên gia hàng đầu
Ở các bài viết trước chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu về các cách quản lý, các phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả. Vậy nên tiếp nối chủ đề thú vị này, ngày hôm nay Testcenter sẽ mang đến cho bạn những kinh nghiệm quản lý nhân sự được đúc rút, chia sẻ từ các chuyên gia có nhiều kinh nghiệm trong ngành. Nào chúng ta cùng bắt đầu ngay thôi.
4 bước hoạch định chiến lược nhân sự hiệu quả cho mọi nhà quản...
Chiến lược nhân sự trở thành ưu tiên hàng đầu của mọi doanh nghiệp. Đây là yếu tố quyết định nhiều đến sự thành bại của doanh nghiệp trên thị trường.
Chiến lược nhân...
3 nội dung cần có trong form tuyển dụng dành cho nhà quản lý
Form tuyển dụng hay mẫu thông báo tuyển dụng là mẫu thông báo được sử dụng khi doanh nghiệp hoặc các tổ chức có nhu cầu tìm kiếm nhân tài cho doanh nghiệp của...
5 lỗi phổ biến trong cách đánh giá nhân viên mà nhà quản lý...
Mỗi nhà quản lý sẽ có cách đánh giá nhân viên khác nhau và đây chưa bao giờ là việc đơn giản. Bất kỳ sai lầm nào của nhà quản lý cũng dễ gây...
4 cách đánh giá nhân viên hàng tháng hiệu quả cho doanh nghiệp
Đánh giá nhân viên hàng tháng là công việc quan trọng được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhằm nâng cao hiệu suất làm việc. Đồng thời, làm cơ sở để xây dựng lộ trình...
5 cách tuyển dụng nhân viên được nhiều công ty áp dụng nhất
Thị trường nhân sự đã chứng kiến sự cạnh tranh về tuyển chọn nhân sự chất lượng rất gắt gao. Do đó, cách tuyển dụng nhân viên của nhà tuyển dụng sẽ quyết định...
Các bước tiến hành phỏng vấn nhóm hiệu quả cho nhà tuyển dụng
Phỏng vấn nhóm là một trong số hình thức phỏng vấn được nhiều tập đoàn lớn trên thế giới áp dụng hiện nay. Vậy các bước tiến hành phỏng vấn nhóm như thế nào?...
Cách sa thải nhân viên khéo léo | Những điều cần biết và lưu...
Cách sa thải nhân viên khéo léo được xem như một trong những kỹ năng quan trọng hàng đầu mà bất cứ nhà quản lý doanh nghiệp nào cũng cần nắm rõ. Vậy, đâu...
Tại sao truyền động lực cho nhân viên lại quan trọng?
Tạo động lực cho nhân viên chính là chìa khóa giúp thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp nói chung. Đặc biệt là đối với vai trò quản lý, không chỉ giữ...