6 hậu quả tuyển dụng sai người mà doanh nghiệp cần chú ý
Công tác tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng, giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân tài, ứng viên tiềm năng, để bổ sung và xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh....
Cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tiết kiệm cho doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân sự chất lượng chưa bao giờ là dễ dàng đối với các doanh nghiệp nhất là trong thời buổi thị trường cạnh tranh ngày nay. Để lựa chọn được cách thức...
Quy trình đánh giá nhân sự chuẩn dành cho mọi doanh nghiệp
Đánh giá nhân sự là một trong những bước quan trọng giúp người quản lý có thể sàng lọc những nhân viên không phù hợp đồng thời tìm kiếm những nhân tố lãnh đạo...
Các bước tiến hành phỏng vấn nhóm hiệu quả cho nhà tuyển dụng
Phỏng vấn nhóm là một trong số hình thức phỏng vấn được nhiều tập đoàn lớn trên thế giới áp dụng hiện nay. Vậy các bước tiến hành phỏng vấn nhóm như thế nào?...
ASK là gì? Tầm quan trọng của ASK trong đánh giá nhân sự
Mô hình ASK là gì? Đánh giá năng lực nghề nghiệp không chỉ đơn thuần là những quyết định mang tính chủ quan và một chiều từ phía nhà quản lý. Vì thế các...
5 mẹo để tuyển dụng nhân viên hiệu quả dành cho nhà quản lý
Làm sao để tuyển dụng hiệu quả dường như là chủ đề muôn thuở của các nhà quản lý và nhà tuyển dụng. Áp dụng các mẹo hay, hữu ích cũng là yếu tố...
Phỏng vấn online và 3 điều nhà tuyển dụng cần phải biết
Testcenter - Phỏng vấn online đang trở thành hình thức tuyển dụng được ưa chuộng và phổ hiến hiện nay bởi tính hữu dụng và tiết kiệm được nhiều chi phí cho Doanh nghiệp.
Để...
4 cách áp dụng mô hình ASK vào tuyển dụng và đào tạo nhân...
Áp dụng mô hình ASK trong việc quản trị nhân sự đang ngày càng trở nên phổ biến trong doanh nghiệp. Với nhiều ưu điểm nổi bật, việc áp dụng mô hình ASK giúp...
Giải pháp xây dựng quy trình đào tạo hội nhập thành công
Quy trình đào tạo hội nhập đối với nhân sự mới được đánh giá là một nhiệm vụ quan trọng và cần thiết đối với các doanh nghiệp dù hoạt động ở trong lĩnh...
6 sai lầm đánh giá nhân viên cuối năm nhà quản lý nào cũng...
Testcenter - Không những phải đứng trước các nỗi lo về khủng hoảng nhân sự, mà cuối năm còn là thời điểm các nhà quản lý, người làm nhân sự còn phải trăn trở...