Trang chủ Nhân sự

Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

Cách nhận biết nhân viên có cái tôi cao và bí quyết “thu phục”

Cách nhận biết nhân viên có cái tôi cao và bí quyết “thu phục”

Khi biết cách nhận biết nhân viên có cái tôi cao và có “kế sách” quản lý phù hợp, bạn sẽ tránh được những mâu thuẫn trong tổ chức.
các phương pháp phỏng vấn hiện nay

Các bước tiến hành phỏng vấn nhóm hiệu quả cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn nhóm là một trong số hình thức phỏng vấn được nhiều tập đoàn lớn trên thế giới áp dụng hiện nay. Vậy các bước tiến hành phỏng vấn nhóm như thế nào?...
nhận xét đánh giá nhân viên

Cách nhận xét đánh giá nhân viên sau đào tạo cho nhà quản lý

Nhận xét đánh giá nhân viên hay đánh giá hiệu quả công việc là việc hết sức cần thiết để cả nhân viên và nhà quản trị có được những hiểu biết hơn về...
tuyển dụng sai người hâu quả

6 hậu quả tuyển dụng sai người mà doanh nghiệp cần chú ý

Công tác tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng, giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân tài, ứng viên tiềm năng, để bổ sung và xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh....
mô hình quản lý nhân sự

5 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả hiện nay

Mô hình quản lý nhân sự đóng vài trò hết sức quan trọng với mỗi doanh nghiệp. Các nhà quản lý cần phải nghiên cứu, tìm hiểu về thực tế doanh nghiệp mình để có thể xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản lý nhân sự tối ưu nhất. Bài viết hôm nay, Testcenter mời bạn cùng tìm hiểu 5 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả hiện nay mà mọi nhà quản lý nhân sự đều không thể bỏ qua.
Nhân viên xuất sắc là gì? 10 tố chất của một nhân viên xuất sắc

Nhân viên xuất sắc là gì? 10 tố chất của một nhân viên xuất...

Cùng Testcenter tìm hiểu nhân viên xuất sắc là gì, những tố chất cần có của nhân viên xuất sắc và cách giữ chân họ nhé!
cách đào tạo nhân viên mới tốt nhất

Hướng dẫn chi tiết cách đào tạo nhân viên mới cho doanh nghiệp

Bên cạnh đào tạo nhân sự nội bộ của công ty thì cách đào tạo nhân viên mới cũng rất cần được quan tâm. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp sẽ tập trung vào...
công cụ đánh giá nhân sự hiệu quả

Làm thế nào nhà tuyển dụng có thể đánh giá ứng viên tài năng

Testcenter - Ứng viên tài năng luôn là điều mà mọi nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm bởi nhân tố này đóng vai trò quan trọng với sự phát triển của công ty...
Nhân viên không nhiệt huyết: Nguyên nhân và cách giải quyết

Nhân viên không nhiệt huyết: Nguyên nhân và cách giải quyết

Nhân viên không nhiệt huyết sẽ khiến hiệu quả công việc giảm sút, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của những nhân viên khác và sự thành công của doanh nghiệp. Vậy, làm...
Cắt giảm nhân sự là gì? Các lý do cắt giảm nhân sự của doanh nghiệp

Cắt giảm nhân sự là gì? Lý do cắt giảm nhân sự của doanh...

Trong hoạt động kinh doanh sản xuất vì một số lý do khách quan và chủ quan buộc doanh nghiệp phải tiến hành cắt giảm nhân sự. Vậy cắt giảm nhân sự là gì?...