7 giải pháp tuyển dụng nhân sự mới nhất dành cho nhà quản lý
Không ngừng tìm kiếm và ứng dụng các giải pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả là điều mà các nhà quản lý đặc biệt quan tâm. Bởi ứng dụng các phương pháp tuyển...
Cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tiết kiệm cho doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân sự chất lượng chưa bao giờ là dễ dàng đối với các doanh nghiệp nhất là trong thời buổi thị trường cạnh tranh ngày nay. Để lựa chọn được cách thức...
7 tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng dành cho doanh...
Bạn định nghĩa thế nào là môi trường làm việc lý tưởng? Đó có phải là một nơi trả một mức lương cao, được làm việc trong những tòa nhà cao tầng sang trọng,......
Nhân viên qua mặt Sếp – Tìm hiểu nguyên nhân và cách xử lý
Là một người sếp, bạn luôn muốn nhân viên tôn trọng mình và làm việc theo đúng cấp bậc. Thế nhưng, không ít nhân viên qua mặt sếp, dẫn đến những tình huống khó...
5 lợi ích khi ứng dụng bài test năng lực đánh giá ứng viên
Có thể nói trong tuyển dụng nhân sự, bài test năng lực ra đời như một công cụ giúp quy trình tuyển dụng được chuyên nghiệp, chính xác và công bằng hơn trước. Bài...
5 bí quyết để có kỹ năng quản lý cảm xúc của người lãnh...
Chúng ta vẫn thường nghe rằng “Cảm xúc là kẻ thù số 1 của thành công". Câu nói ý chỉ tầm quan trọng của kỹ năng quản trị cảm xúc trong cuộc sống hiện...
3 bước đánh giá nhân viên hiệu quả dành cho nhà quản lý
Đánh giá nhân viên là hoạt động có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển bộ máy nhân sự. Khi quá trình đánh giá được thực hiện rõ ràng, minh bạch và...
6 hậu quả tuyển dụng sai người mà doanh nghiệp cần chú ý
Công tác tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng, giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân tài, ứng viên tiềm năng, để bổ sung và xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh....
Bật mí 9 kỹ năng quản lý đội nhóm hiệu quả nhất cho nhà...
Kỹ năng quản lý đội nhóm luôn là yếu tố hết sức cần thiết cho dù bạn đang làm việc trong bất kỳ lĩnh vực nào đi chăng nữa. Bởi vì mỗi một nhân...
Đánh giá các phương pháp phỏng vấn thường gặp nhất hiện nay
Chúng ta biết rằng có rất nhiều các phương pháp phỏng vấn khác nhau, nhưng cụ thể cách phân loại, ưu nhược điểm ra sao thì chưa chắc ai cũng đã biết. Hãy cùng...