Trang chủ Nhân sự

Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

tiêu chí đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên

Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên hiệu quả dành cho doanh...

Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên và tìm cách nâng cao sự hài lòng của đội ngũ nhân lực được coi như một bước quan trọng trong kế hoạch quản trị...
đánh giá năng lực nhân sự

6 “tuyệt chiêu” xây dựng đội ngũ nhân viên nhà quản lý nào cũng...

Đội ngũ nhân viên là một trong những yếu tố cốt lõi nhất, có thể quyết định sự phát triển hay thụt lùi của một công ty doanh nghiệp. Chính vì vậy, những người...
cách đánh giá nhân viên hiệu quả

5 lỗi phổ biến trong cách đánh giá nhân viên mà nhà quản lý...

Mỗi nhà quản lý sẽ có cách đánh giá nhân viên khác nhau và đây chưa bao giờ là việc đơn giản. Bất kỳ sai lầm nào của nhà quản lý cũng dễ gây...
các bước tuyển dụng nhân sự mới nhất

7 bước tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất dành cho doanh nghiệp

Cho dù bạn là một người mới hay một nhà tuyển dụng kinh nghiệm thì việc nắm vững các bước tuyển dụng nhân sự cơ bản là điều bắt buộc. Bởi tuyển dụng nhân...
Ứng viên thể hiện không tốt như khi phỏng vấn

Ứng viên thể hiện không tốt như khi phỏng vấn và cách khắc phục

Thông thường nhà tuyển dụng ra quyết định tuyển dụng dựa trên phần thể hiện của họ trong buổi phỏng vấn. Thế nhưng, khi lăn xả vào công việc đa số ứng viên thể...
Đánh giá nhân viên thế nào?

3 bước đánh giá nhân viên hiệu quả dành cho nhà quản lý

Đánh giá nhân viên là hoạt động có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển bộ máy nhân sự. Khi quá trình đánh giá được thực hiện rõ ràng, minh bạch và...
tools đánh giá nhân viên toàn diện

Top 4 bước xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự dành cho nhà...

Hệ thống đánh giá là gì? Hệ thống đánh giá nhân viên là một một trong những quy trình khá cần thiết. Và cần được đầu tư xây dựng một cách hoàn chỉnh. Bởi đánh...
Phương pháp phỏng vấn nhóm là gì?

Nên và không nên trong phương pháp phỏng vấn nhóm là gì?

Phương pháp phỏng vấn nhóm là gì? Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng phương pháp phỏng vấn nhóm? Những điều nên hay không nên đối với phương pháp phỏng vấn nhóm mà bạn...
quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất

7 bước tối ưu quy trình tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp

Có thể nói, quy trình tuyển dụng nhân sự là công việc quan trọng nhất trong tất cả các quy trình của phòng nhân sự. Quy trình tuyển dụng nhân viên sẽ bao gồm...
quy trình đào tạo nhân viên bán hàng chuẩn nhất

5 bước của quy trình đào tạo nhân viên bán hàng hiệu quả

Mọi doanh nghiệp đều cần có một quy trình đào tạo nhân viên bán hàng phù hợp với ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp. Bởi vị trí nhân viên bán...