Trang chủ Nhân sự

Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

Sự hài lòng của nhân viên là gì

5 yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên dành cho...

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên và ổn định đội ngũ nhân sự luôn là mục tiêu hàng đầu của các doanh nghiệp. Hai điều này...
phương pháp phỏng vấn sâu là gì

Phương pháp phỏng vấn sâu có các đặc trưng cơ bản gì?

Phương pháp phỏng vấn sâu dần trở thành một hình thức phỏng vấn vô cùng thông dụng. Hiện nay, các nhà tuyển dụng đều sử dụng phương pháp phỏng vấn sâu để thu thập...
giải pháp đánh giá nhân sự

Đánh giá nhân viên thử việc và những điều nhà tuyển dụng cần biết

Đánh giá nhân viên thử việc là việc làm cần thiết và thường thấy ở hầu hết mọi doanh nghiệp. Đây là công việc hết sức quan trọng bởi qua khoảng thời gian làm...
quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên

5 cách quản lý nhân viên hiệu suất kém cho doanh nghiệp là gì?

Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên luôn là bài toán khó đối với hầu hết nhà quản trị nói chung, nhất là nhân viên có hiệu quả kém. Bởi lẽ, nhóm...
kỹ năng quản trị cảm xúc

5 bí quyết để có kỹ năng quản lý cảm xúc của người lãnh...

Chúng ta vẫn thường nghe rằng “Cảm xúc là kẻ thù số 1 của thành công". Câu nói ý chỉ tầm quan trọng của kỹ năng quản trị cảm xúc trong cuộc sống hiện...
xây dựng đánh giá ứng viên tuyển dụng

Xây dựng các tiêu chí đánh giá ứng viên tuyển dụng hiệu quả

Xây dựng hệ thống các tiêu chí đánh giá ứng viên tuyển dụng giúp nhà tuyển dụng đưa ra những nhận định khách quan trong quá trình lựa chọn ứng viên tiềm năng. Đánh giá...
nhận xét đánh giá nhân viên

Cách nhận xét đánh giá nhân viên sau đào tạo cho nhà quản lý

Nhận xét đánh giá nhân viên hay đánh giá hiệu quả công việc là việc hết sức cần thiết để cả nhân viên và nhà quản trị có được những hiểu biết hơn về...
phỏng vấn ứng viên chính xác

“Nắm trọn” 5 bí quyết phỏng vấn ứng viên hiệu quả

Phỏng vấn ứng viên là kỹ năng nhà tuyển dụng nào cũng cần có và đòi hỏi sự đầu tư hợp lý. Nếu nắm trọn được bí quyết phỏng vấn ứng viên thì nhà...
năng lực nghề nghiệp là gì

Cách xác định năng lực nghề nghiệp theo ngành nghề là gì?

Năng lực nghề nghiệp là gì? Trong từng ngành nghề khác nhau sẽ đòi hỏi kinh nghiệm chuyên môn và kiến thức nghiệp vụ như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp...
ưu nhược điểm của đánh giá nhân viên

Ưu điểm và nhược điểm của đánh giá nhân viên hàng tháng

Nắm bắt được ưu nhược điểm của đánh giá nhân viên hàng tháng giúp nhà quản lý đầu tư hoàn thiện quy trình hiệu quả. Từ đó, đạt được mục tiêu của hầu hết...