Bạn đã trang bị đủ kỹ năng Excel cơ bản cho mình chưa?
Chắc hẳn không ai không biết đến cái tên Microsoft Excel, đặc biệt trong cuộc cách mạng 4.0 và sự bùng nổ của cách mạng công nghệ thông tin như hiện nay. Vậy Excel...
3 cách sử dụng bài test nhân viên kinh doanh hiệu quả
Nhà tuyển dụng luôn không ngừng hoàn thiện các bài test nhân viên kinh doanh để tuyển dụng một cách hiệu quả hơn. Các bài test đánh giá năng lực hay mẫu bài test...
NHÓM TÍNH CÁCH ISTJ – NGƯỜI TRÁCH NHIỆM
ISTJ là loại tính cách phổ biến nhất, có đến 13% dân số trên thế giới thuộc nhóm tính cách này. Phương châm sống của họ là “Chỉ có sự thật”, tính cách của...
NHÓM TÍNH CÁCH INFJ – NGƯỜI CHE CHỞ
Có rất ít người mang tính cách này, chỉ chiếm khoảng 1% dân số và họ mang trong mình khá nhiều đặc điểm bất thường. Mặc dù sự hiện diện của họ có thể...
Nhóm D (Dominance) – Sự thống trị
Testcenter - Nhóm D (Thống trị) trong DISC là nhóm người có tính cách theo xu hướng đặt ra mục tiêu cho bản thân, có mức độ tập trung công việc cao, thích cạnh...
Trắc nghiệm tính cách DISC có gì khác so với MBTI
Trắc nghiệm tính cách DISC và MBTI đều là những công cụ đánh giá nhân sự hiệu quả dành cho doanh nghiệp. Với hiệu quả mà bài test mang lại, đây được coi là...
Top 3 sự thật về làm trắc nghiệm MBTI trong tuyển dụng
Làm trắc nghiệm MBTI đã không còn xa lạ gì đối với cá nhân và doanh nghiệp hiện nay bởi những lợi ích mà nó đem lại trong đời sống hàng ngày. Vậy làm...
Content marketing là làm gì? Các loại content marketing đạt hiệu quả cao
Các loại content marketing khác nhau sẽ áp dụng vào từng chiến dịch marketing khác nhau sao cho phù hợp và đạt được hiệu quả cao nhất. Vậy công việc một nhân viên content...
Nhân viên Facebook Ads là gì? Đề test năng lực dành cho doanh nghiệp
Câu hỏi: Nhân viên Facebook Ads là gì đang khiến nhiều bạn trẻ hoang mang. Mạng xã hội Facebook là một trong những nền tảng có số lượng người sử dụng lớn nhất trên...
Mẫu bài test tuyển dụng nhân viên kinh doanh dành cho doanh nghiệp
Mẫu bài test tuyển dụng nhân viên kinh doanh giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác ứng viên. Từ đó, giảm tỉ lệ nghỉ việc và tăng chất lượng ứng viên. Bài viết dưới...