NHÓM TÍNH CÁCH ISTP – NHÀ KỸ THUẬT
Có khoảng 5% dân số mang tính cách này, ISTP sở hữu nhiều đặc điểm thú vị có thể dễ dàng ngăn chặn người ngoài cuộc thăm dò họ. Họ thường rất lý trí...
Tổng hợp các bài test phỏng vấn nhân sự cho doanh nghiệp
Trong tuyển dụng, bài test phỏng vấn nhân sự là một phương pháp hữu ích giúp doanh nghiệp hình dung chính xác và đầy đủ về một ứng viên. Vì vậy, hiện nay nhiều...
Nhóm C (Conscientiousness) – Sự tuân thủ
Testcenter - Nhóm C (Conscientiousness - Sự tuân thủ) là người chú trọng làm việc trong hoàn cảnh hiện tại để đảm bảo chất lượng và độ chính xác. Họ suy nghĩ rất logic,...
Nhóm S (Steadiness) – Sự bền vững
Testcenter - Nhóm S (Steadiness - Sự bền vững) là những người coi trọng sự hợp tác với người khác. Họ được biết đến là người ôn hòa, ít khi nổi nóng và rất...
Các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản cần có của ứng viên
Bên cạnh kiến thức chuyên môn, khả năng, kinh nghiệm làm việc thì kỹ năng tin học văn phòng cơ bản là một trong những kỹ năng không thể thiếu trong đánh giá ứng...
Tầm quan trọng của các bài test excel tuyển dụng nhân sự
Microsoft Excel là một công cụ được sử dụng trong nhiều tổ chức, doanh nghiệp. Bên cạnh việc đánh giá kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn thì cũng nên đặc biệt quan tâm đến...
Những điều nhất định phải biết khi quyết định làm test MBTI
Làm test MBTI ngày càng trở nên quen thuộc với nhiều người. Không chỉ nhà tuyển dụng, nhà quản lý cần nắm rõ về MBTI mà ngay cả người lao động, các bạn trẻ,...
Lập trình viên PHP là gì? Đề test online năng lực dành cho nhân...
Có lẽ còn rất nhiều người vẫn chưa hiểu được nghề lập trình viên PHP là gì và công việc chính của một nhân viên lập trình. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp...
An toàn thông tin là gì? Đề test kiểm tra năng lực dành cho...
Đứng trước sự phát triển như vũ bão của công nghệ hiện nay, bảo mật thông tin đang trở thành vấn đề vô cùng nhức nhối tại các mô hình doanh nghiệp. Vậy an...
Nhóm I (Influence) – Sự ảnh hưởng
Testcenter - Những người mang nhóm I trong DISC có xu hướng chú trọng đến việc định hình môi trường bằng cách gây ảnh hưởng hoặc thuyết phục người khác. Nhóm I cực kỳ...