Nhóm C (Conscientiousness) – Sự tuân thủ
Testcenter - Nhóm C (Conscientiousness - Sự tuân thủ) là người chú trọng làm việc trong hoàn cảnh hiện tại để đảm bảo chất lượng và độ chính xác. Họ suy nghĩ rất logic,...
Trắc nghiệm MBTI – Giải pháp đánh giá nhân sự dành cho doanh nghiệp
Trắc nghiệm MBTI hỗ trợ nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên. Thông qua tính cách cũng như có phù hợp với môi trường làm việc của doanh nghiệp....
NHÓM TÍNH CÁCH ISTP – NHÀ KỸ THUẬT
Có khoảng 5% dân số mang tính cách này, ISTP sở hữu nhiều đặc điểm thú vị có thể dễ dàng ngăn chặn người ngoài cuộc thăm dò họ. Họ thường rất lý trí...
Các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản cần có của ứng viên
Bên cạnh kiến thức chuyên môn, khả năng, kinh nghiệm làm việc thì kỹ năng tin học văn phòng cơ bản là một trong những kỹ năng không thể thiếu trong đánh giá ứng...
Bài test marketing là gì? Tại sao test ứng viên quan trọng?
Bài test marketing dành cho ứng viên đã không còn quá xa lạ trong quy trình tuyển dụng. Áp dụng bài test marketing khi tuyển dụng các vị trí chuyên môn về lĩnh vực...
Tầm quan trọng của các bài test excel tuyển dụng nhân sự
Microsoft Excel là một công cụ được sử dụng trong nhiều tổ chức, doanh nghiệp. Bên cạnh việc đánh giá kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn thì cũng nên đặc biệt quan tâm đến...
Hướng dẫn làm test DISC chi tiết dành cho người mới bắt đầu
Hướng dẫn làm test DISC giúp người mới dễ dàng nắm bắt bài test tính cách này. Cùng với bài trắc nghiệm tính cách MBTI, test chỉ số IQ, EQ,... thì test tính cách...
Bạn đã thực sự tìm hiểu hết về đề thi TOEIC chưa?
Đề thi TOEIC hiện đang là tiêu chuẩn đánh giá và tuyển dụng ở hơn 350 công ty và tập đoàn, được dùng làm chuẩn đầu ra ở hơn 120 trường Cao đẳng, Đại...
Content marketing là làm gì? Các loại content marketing đạt hiệu quả cao
Các loại content marketing khác nhau sẽ áp dụng vào từng chiến dịch marketing khác nhau sao cho phù hợp và đạt được hiệu quả cao nhất. Vậy công việc một nhân viên content...
DISC là gì? Cách ứng dụng trắc nghiệm DISC trong tuyển dụng
Ngày nay, bài test DISC được ứng dụng khá nhiều trong tuyển dụng nhân sự nhằm xác định xem nhân sự có phù hợp với vị trí công việc hay không, xác định được...