Tại sao nên sử dụng trắc nghiệm DISC free trong tuyển dụng?
Trắc nghiệm DISC free đang là một xu hướng hỗ trợ rất nhiều cho nhà tuyển dụng. Test DISC đem lại nhiều lợi ích trong cuộc sống và công việc . Hãy cùng Testcenter...
Bạn đã biết mình thuộc nhóm tính cách DISC nào?
Các chuyên gia tâm lý cho rằng DISC chính là một trong những công cụ nhận diện tính cách, hành vi con người hiệu quả nhất. Mô hình DISC đang ngày càng được sử...
Tổng hợp các bài test phỏng vấn nhân sự cho doanh nghiệp
Trong tuyển dụng, bài test phỏng vấn nhân sự là một phương pháp hữu ích giúp doanh nghiệp hình dung chính xác và đầy đủ về một ứng viên. Vì vậy, hiện nay nhiều...
Nhóm I (Influence) – Sự ảnh hưởng
Testcenter - Những người mang nhóm I trong DISC có xu hướng chú trọng đến việc định hình môi trường bằng cách gây ảnh hưởng hoặc thuyết phục người khác. Nhóm I cực kỳ...
Đề test kỹ năng tin học văn phòng toàn diện cho nhà quản lý
Ngày nay khi cuộc cách mạng công nghệ khoa học kỹ thuật bùng nổ, máy tính và internet là phương tiện không thể thiếu, giúp con người khai thác thông tin nhanh, hiệu quả...
NHÓM TÍNH CÁCH INFJ – NGƯỜI CHE CHỞ
Có rất ít người mang tính cách này, chỉ chiếm khoảng 1% dân số và họ mang trong mình khá nhiều đặc điểm bất thường. Mặc dù sự hiện diện của họ có thể...
Bài trắc nghiệm MBTI giúp xây dựng doanh nghiệp vững mạnh hơn
Bài trắc nghiệm MBTI có thể được xem là công cụ đánh giá, dự đoán tính cách phổ biến được sử dụng trong nhiều tập đoàn lớn trên thế giới. Vậy với bản...
Nhóm tính cách INTP – Nhà tư duy
Có khoảng 3% dân số mang tính cách INTP. Các INTP yêu thích lý thuyết và tin rằng tất cả mọi thứ đều có thể phân tích và cải tiến. Họ không quan tâm...
Đánh giá 6 kỹ năng sale của nhân sự dành cho nhà quản lý
Đối với nhân viên kinh doanh, kỹ năng sale tốt không chỉ giúp thu hút khách hàng tiềm năng mà còn nâng cao doanh thu trực tiếp của công ty. Từ đó, duy trì...
Nhóm tính cách INFP – Người lý tưởng hóa
Có khoảng 4,5% dân số mang tính cách này, các INFP thường được coi là điềm tĩnh, kín đáo hoặc thậm chí nhút nhát. Tuy nhiên, đừng để vẻ bề ngoài đánh lừa. Dù...