Trang chủ Mẫu đề Test Online

Mẫu đề Test Online

Testcenter cung cấp hệ thống và mẫu đề test online giúp doanh nghiệp và ứng viên đánh giá tính cách, tư duy, khả năng tính toán thông qua bài test IQ, EQ, MBTI, DISC và đề thi TOEIC, 

mẫu bài test tuyển dụng phổ biến

3 mẫu bài test tuyển dụng được doanh nghiệp tin dùng nhất

Sử dụng mẫu bài test tuyển dụng đang trở nên phổ biến trong hầu hết doanh nghiệp, đặc biệt là trong tuyển dụng nhân sự. Vậy tại sao bài test tuyển dụng được sử...
IQ và EQ cái nào quan trọng hơn? Chọn yếu tố gì trong tuyển dụng

IQ và EQ cái nào quan trọng hơn? Chọn yếu tố gì trong tuyển...

IQ và EQ đã trở thành hai khái niệm quan trọng trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Tuy vậy, rất nhiều nhà tuyển dụng vẫn phân vân không biết IQ và EQ cái...
nhóm tính cách ISFJ

NHÓM TÍNH CÁCH ISFJ – NGƯỜI NUÔI DƯỠNG

Trong tất cả các loại tính cách thì ISFJ là loại tính cách có lòng vị tha nhất. Có khoảng 12.5% dân số trên thế giới mang loại tính cách này. Nhiều ISFJ tìm...
chỉ số EQ trung bình là gì

Xác định chỉ số EQ trung bình để đánh giá ứng viên chính xác

Sử dụng chỉ số EQ trung bình để đánh giá năng lực hành vi, cách xử lý tình huống đang trở nên phổ biến trong doanh nghiệp. Công cụ này giúp nhà tuyển dụng...
NHÓM TÍNH CÁCH ISTP

NHÓM TÍNH CÁCH ISTP – NHÀ KỸ THUẬT

Có khoảng 5% dân số mang tính cách này, ISTP sở hữu nhiều đặc điểm thú vị có thể dễ dàng ngăn chặn người ngoài cuộc thăm dò họ. Họ thường rất lý trí...
trắc nghiệm disc free

Tại sao nên sử dụng trắc nghiệm DISC free trong tuyển dụng?

Trắc nghiệm DISC free đang là một xu hướng hỗ trợ rất nhiều cho nhà tuyển dụng. Test DISC đem lại nhiều lợi ích trong cuộc sống và công việc . Hãy cùng Testcenter...
Yêu cầu của nhân viên facebook ads là gì

Nhân viên Facebook Ads là gì? Đề test năng lực dành cho doanh nghiệp

Câu hỏi: Nhân viên Facebook Ads là gì đang khiến nhiều bạn trẻ hoang mang. Mạng xã hội Facebook là một trong những nền tảng có số lượng người sử dụng lớn nhất trên...
test marketing là gì

Bài test marketing là gì? Tại sao test ứng viên quan trọng?

Bài test marketing dành cho ứng viên đã không còn quá xa lạ trong quy trình tuyển dụng. Áp dụng bài test marketing khi tuyển dụng các vị trí chuyên môn về lĩnh vực...
nhóm S trong DISC

Nhóm S (Steadiness) – Sự bền vững

Testcenter - Nhóm S (Steadiness - Sự bền vững) là những người coi trọng sự hợp tác với người khác. Họ được biết đến là người ôn hòa, ít khi nổi nóng và rất...
Test DISC - Công cụ không thể thiếu của nhà tuyển dụng

Test DISC – Công cụ không-thể-bỏ-qua trong tuyển dụng của doanh nghiệp

Test DISC đang được áp dụng rộng rãi tại nhiều mô hình doanh nghiệp và nhiều lĩnh vực khác nhau. Tiêu biểu là tuyển dụng và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. Đối...