Những điều cần biết về chứng chỉ tiếng anh TOEIC
Chứng chỉ tiếng anh TOEIC được xem là một trong các chứng chỉ có độ phổ biến cao nhất hiện nay. Tuy nhiên, hẳn vẫn còn nhiều bạn chưa nắm rõ hết các thông...
Xác định chỉ số EQ trung bình để đánh giá ứng viên chính xác
Sử dụng chỉ số EQ trung bình để đánh giá năng lực hành vi, cách xử lý tình huống đang trở nên phổ biến trong doanh nghiệp. Công cụ này giúp nhà tuyển dụng...
4 mẫu bài test tuyển dụng quan trọng nhất cho doanh nghiệp
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, mỗi doanh nghiệp sẽ xây dựng một quy trình kiểm tra, đánh giá riêng để chọn ra ứng viên tiềm năng nhất. Trong đó, các bài test...
DISC là gì? Cách ứng dụng trắc nghiệm DISC trong tuyển dụng
Ngày nay, bài test DISC được ứng dụng khá nhiều trong tuyển dụng nhân sự nhằm xác định xem nhân sự có phù hợp với vị trí công việc hay không, xác định được...
Nhân viên Facebook Ads là gì? Đề test năng lực dành cho doanh nghiệp
Câu hỏi: Nhân viên Facebook Ads là gì đang khiến nhiều bạn trẻ hoang mang. Mạng xã hội Facebook là một trong những nền tảng có số lượng người sử dụng lớn nhất trên...
PHP online test là gì? Lợi ích của bài test tuyển dụng PHP
PHP online test là một trong số bài kiểm tra quan trọng đối với những doanh nghiệp mong muốn tuyển lập trình viên. Hoàn thiện và tối ưu với đặc điểm riêng của doanh...
Những điều nhất định phải biết khi quyết định làm test MBTI
Làm test MBTI ngày càng trở nên quen thuộc với nhiều người. Không chỉ nhà tuyển dụng, nhà quản lý cần nắm rõ về MBTI mà ngay cả người lao động, các bạn trẻ,...
Bạn đã biết được chỉ số thông minh của bản thân? – Sự thật...
Chỉ số thông minh (IQ) đang ngày càng khẳng định được tầm quan trọng của mình trong đời sống xã hội nói chung. Kiểm tra ngay chỉ số IQ thông qua bài test IQ...
Tại sao nên sử dụng trắc nghiệm DISC free trong tuyển dụng?
Trắc nghiệm DISC free đang là một xu hướng hỗ trợ rất nhiều cho nhà tuyển dụng. Test DISC đem lại nhiều lợi ích trong cuộc sống và công việc . Hãy cùng Testcenter...
Nhóm S (Steadiness) – Sự bền vững
Testcenter - Nhóm S (Steadiness - Sự bền vững) là những người coi trọng sự hợp tác với người khác. Họ được biết đến là người ôn hòa, ít khi nổi nóng và rất...