EQ là gì? Tại sao ai cũng nên làm bài test EQ một lần...
Testcenter - Nhắc về các chỉ số đánh giá con người, có lẽ chúng ta quen thuộc nhất với Chỉ số thông minh IQ. Thế nhưng trong những năm trở lại đây, chỉ số...
Những điều nhất định phải biết khi quyết định làm test MBTI
Làm test MBTI ngày càng trở nên quen thuộc với nhiều người. Không chỉ nhà tuyển dụng, nhà quản lý cần nắm rõ về MBTI mà ngay cả người lao động, các bạn trẻ,...
Mẫu bài test tuyển dụng PHP online dành cho doanh nghiệp
Bài test tuyển dụng PHP đang là một trong những bộ đề test được nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm bởi tính đặc thù cũng như yêu cầu khắt khe của ngành nghề. Bài...
Đánh giá 6 kỹ năng sale của nhân sự dành cho nhà quản lý
Đối với nhân viên kinh doanh, kỹ năng sale tốt không chỉ giúp thu hút khách hàng tiềm năng mà còn nâng cao doanh thu trực tiếp của công ty. Từ đó, duy trì...
NHÓM TÍNH CÁCH INTJ – NHÀ KHOA HỌC
INTJ là một trong những loại tính cách hiếm nhất và thú vị nhất - chỉ chiếm khoảng 2% dân số Hoa Kỳ (INTJ nữ là đặc biệt hiếm - chỉ 0,8%), Các INTJ...
Test DISC – Công cụ không-thể-bỏ-qua trong tuyển dụng của doanh nghiệp
Test DISC đang được áp dụng rộng rãi tại nhiều mô hình doanh nghiệp và nhiều lĩnh vực khác nhau. Tiêu biểu là tuyển dụng và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. Đối...
Tầm quan trọng của các bài test excel tuyển dụng nhân sự
Microsoft Excel là một công cụ được sử dụng trong nhiều tổ chức, doanh nghiệp. Bên cạnh việc đánh giá kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn thì cũng nên đặc biệt quan tâm đến...
NHÓM TÍNH CÁCH ISFJ – NGƯỜI NUÔI DƯỠNG
Trong tất cả các loại tính cách thì ISFJ là loại tính cách có lòng vị tha nhất. Có khoảng 12.5% dân số trên thế giới mang loại tính cách này. Nhiều ISFJ tìm...
Bạn đã biết mình thuộc nhóm tính cách DISC nào?
Các chuyên gia tâm lý cho rằng DISC chính là một trong những công cụ nhận diện tính cách, hành vi con người hiệu quả nhất. Mô hình DISC đang ngày càng được sử...
Mẫu bài test tuyển dụng nhân viên kinh doanh dành cho doanh nghiệp
Mẫu bài test tuyển dụng nhân viên kinh doanh giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác ứng viên. Từ đó, giảm tỉ lệ nghỉ việc và tăng chất lượng ứng viên. Bài viết dưới...