Trắc nghiệm 8 loại trí thông minh trong đánh giá ứng viên
Trong đánh giá ứng viên, trắc nghiệm 8 loại trí thông minh giúp mỗi cá nhân hiểu bản thân mình hơn cũng như đưa ra quyết định chính xác. Đóng vai trò quan trọng...
Content marketing là làm gì? Các loại content marketing đạt hiệu quả cao
Các loại content marketing khác nhau sẽ áp dụng vào từng chiến dịch marketing khác nhau sao cho phù hợp và đạt được hiệu quả cao nhất. Vậy công việc một nhân viên content...
NHÓM TÍNH CÁCH ISFJ – NGƯỜI NUÔI DƯỠNG
Trong tất cả các loại tính cách thì ISFJ là loại tính cách có lòng vị tha nhất. Có khoảng 12.5% dân số trên thế giới mang loại tính cách này. Nhiều ISFJ tìm...
DISC là gì? Cách ứng dụng trắc nghiệm DISC trong tuyển dụng
Ngày nay, bài test DISC được ứng dụng khá nhiều trong tuyển dụng nhân sự nhằm xác định xem nhân sự có phù hợp với vị trí công việc hay không, xác định được...
Bài test DISC – Công cụ “sắc bén” của nhà tuyển dụng
Bài test DISC và các bài test online khác đang trở thành một trong những công cụ giúp đánh giá ứng viên hiệu quả. Hiểu rõ về mục đích của hệ thống bài test...
Tầm quan trọng của các bài test excel tuyển dụng nhân sự
Microsoft Excel là một công cụ được sử dụng trong nhiều tổ chức, doanh nghiệp. Bên cạnh việc đánh giá kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn thì cũng nên đặc biệt quan tâm đến...
Giới thiệu phần mềm thông minh tạo bài test nhân viên thu mua
Bạn đã biết cách để phỏng vấn và tạo bài test nhân viên thu mua hiệu quả chưa? Nếu chưa thì bạn đừng bỏ qua bài viết này nhé. Dưới đây, Testcenter sẽ cùng bạn khám phá chi tiết hơn về vị trí nhân viên thu mua, những câu hỏi phỏng vấn hay cũng như gợi ý về phần mềm tạo bài test nhân viên thu mua tối ưu cho nhà quản lý. Cùng tìm hiểu ngay nhé!
PHP online test là gì? Lợi ích của bài test tuyển dụng PHP
PHP online test là một trong số bài kiểm tra quan trọng đối với những doanh nghiệp mong muốn tuyển lập trình viên. Hoàn thiện và tối ưu với đặc điểm riêng của doanh...
Nhóm C (Conscientiousness) – Sự tuân thủ
Testcenter - Nhóm C (Conscientiousness - Sự tuân thủ) là người chú trọng làm việc trong hoàn cảnh hiện tại để đảm bảo chất lượng và độ chính xác. Họ suy nghĩ rất logic,...
Nhóm S (Steadiness) – Sự bền vững
Testcenter - Nhóm S (Steadiness - Sự bền vững) là những người coi trọng sự hợp tác với người khác. Họ được biết đến là người ôn hòa, ít khi nổi nóng và rất...