Tin tức

Testcenter.vn – Nơi cập nhật những tin tức, xu hướng mới nhất về mô hình vận hành, cách thức quản trị và thông tin về các hoạt động của doanh nghiệp thành công trong và ngoài nước.

có bao nhiêu phương pháp đánh giá nhân viên

Có bao nhiêu phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả?

Để có thể thực hiện việc đánh giá nhân viên được hiệu quả và tối ưu nhất bạn cần phải có một hoặc nhiều phương pháp đánh giá nhân viên phù hợp. Vậy có bao nhiêu phương pháp đánh giá nhân viên thường được sử dụng phổ biến và đâu là phương pháp đánh giá nhân viên tốt nhất mà bạn nên sử dụng. Mời bạn cùng Testcenter tìm hiểu ngay sau đây nhé!
nhân viên nghỉ việc sớm

Nhân viên nghỉ việc sớm – Đâu là nguyên nhân hàng đầu?

Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng đã từng gặp tình trạng nhân viên nghỉ việc ngay trong khoảng thời gian mới bắt đầu làm việc. Nếu diễn ra thường xuyên, nó có thể gây...
các mẫu feedback nhân viên

Tổng hợp các mẫu feedback nhân viên hay nhất 2023

Các mẫu feedback nhân viên hay form đánh giá nhân viên là một trong những biểu mẫu không thể thiếu hiện nay tại doanh nghiệp. Chúng giúp doanh nghiệp quản lý nhân viên một...
tại sao phải lựa chọn ứng viên

Tại sao phải lựa chọn ứng viên? Làm sao để chọn được ứng viên...

Lựa chọn ứng viên là công việc thường xuyên và khá quan trọng đối với mỗi nhà tuyển dụng. Chắc hẳn là bạn cũng phần nào nắm được lý do tại sao phải lựa...
ứng viên là gì

Ứng viên là gì? Những phương pháp đánh giá ứng viên hiệu quả

Mục tiêu của hầu hết nhà tuyển dụng là mong muốn có thể tìm được những ứng viên tiềm năng, tài năng, bổ sung vào bộ máy nhân sự của tổ chức. Thế nhưng không phải ứng viên nào cũng biết cách giới thiệu tốt nhất về bản thân mình, do đó nhà quản lý cần phải có những tiêu chí, phương pháp đánh giá phù hợp, để có thể lôi kéo được nhiều ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp. Bài viết dưới dây, Testcenter sẽ bật mí cho bạn những phương pháp đánh giá ứng viên hiệu quả nhất nhé.
Năng lực là gì? Tại sao phải đánh giá năng lực nhân sự?

Năng lực làm việc là gì? Cách đánh giá năng lực làm việc của...

Bên cạnh một thái độ cầu tiến, một nhân cách tốt thì năng lực làm việc chính là thế mạnh cạnh tranh của từng nhân viên. Năng lực làm việc tốt sẽ là tiền đề giúp nhân viên có thể hoàn thành tốt các công việc được giao, đóng góp tích cực cho doanh nghiệp. Bài viết dưới đây chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu kỹ hơn về năng lực làm việc là gì, cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên, các nền tảng đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hiệu quả.                          
ngân hàng đề thi đánh giá năng lực

Khám phá ngân hàng đề thi đánh giá năng lực nhân sự của Testcenter

Nhắc đến các phần mềm đánh giá năng lực nhân sự, hẳn là bạn sẽ khá quen thuộc với Testcenter - Nền tảng đánh giá nhân sự được tin dùng bởi nhiều nhà quản lý với ngân hàng đề thi đánh giá năng lực vô cùng đa dạng. Bài viết ngày hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau khám phá chi tiết hơn về ngân hàng đề thi đánh giá năng lực nhân sự của Testcenter, để xem nó có gì thú vị nhé.
năng lực cốt lõi của nhân viên

Top 7 năng lực cốt lõi của nhân viên mà bạn cần biết

Doanh nghiệp nào cũng muốn tìm kiếm và xây dựng được một đội ngũ nhân sự giỏi chuyên môn và có năng lực cạnh tranh. Vậy chúng ta cần phải dựa vào yếu tố nào để chọn lựa, câu trả lời chính dựa vào năng lực cốt lõi của nhân viên. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn các thông tin liên quan đến năng lực cốt lõi như khái niệm, top 7 năng lực cốt lõi mà một nhân viên cần có. Mời bạn theo dõi ngay cùng Testcenter nhé!
nguyên nhân nhân viên làm việc kém hiệu quả

Nguyên nhân nhân viên làm việc kém hiệu quả và bật mí cách cải...

Việc tìm hiểu nguyên nhân nhân viên làm việc yếu kém cũng như tìm hướng cải thiện, thay đổi và nâng cao chất lượng nhân sự, là nền tảng để tổ chức, doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Bài viết dưới đây, Testcenter sẽ bật mí cho bạn những thông tin cực kỳ hữu ích về chủ đề này nhé.
nhân viên chống đối

TOP 5 dấu hiệu của nhân viên chống đối mà nhà quản lý cần...

Trong mọi môi trường làm việc, bạn sẽ gặp rất nhiều thể loại nhân viên khác nhau. Bên cạnh những nhân viên chấp hành tốt quy định thì cũng không thiếu những nhân viên chống đối, gây ảnh hưởng rất lớn đến đến hoạt động của doanh nghiệp. Bài viết dưới đây, HappyTime sẽ bật mí cùng bạn những dấu hiệu nhận biết nhân viên chống đối mà mọi doanh nghiệp cần biết.