Bí quyết tiếp cận với ứng viên có năng lực cực hiệu quả
Trong tuyển dụng, điều khiến HR đau đầu nhất luôn là làm cách nào để thu hút và tiếp cận với ứng viên có năng lực? Qua bài viết sau, Testcenter sẽ giúp bạn...
Thi TOEIC online ở đâu miễn phí và uy tín nhất hiện nay
Thi TOEIC online ở đâu nói chung, thi TOEIC ở đâu Hà Nội nói riêng, không chỉ là vấn đề quan tâm của nhiều bạn học sinh, sinh viên mà còn là vấn đề...
Thi TOEIC 2 kỹ năng & TOEIC 4 kỹ năng khác nhau như thế...
Hẳn là ai trong chúng ta cũng đã nghe khá nhiều về kỳ thi TOEIC 2 kỹ năng và TOEIC 4 kỹ năng. Thế nhưng không phải ai cũng hiểu rõ những sự khác...
Khám phá công cụ sàng lọc ứng viên hàng đầu hiện nay
Công cụ sàng lọc ứng viên là một yếu tố quan trọng khi tiến hành công việc sàng lọc ứng viên. Phải sử dụng các công cụ, phương pháp ra sao để tìm được ứng viên tiềm năng, chất lượng ổn định và nâng cao mà tối đa được thời gian, chi phí, nhân lực. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ bật mí cùng bạn nhé!
16 chiến lược tinh gọn bảo vệ doanh nghiệp vượt suy thoái kinh tế
Suy thoái kinh tế đang là một vấn đề “nóng” được nhiều người quan tâm hiện nay, đặc biệt là các doanh nghiệp - nhóm bị ảnh hưởng trực tiếp từ suy thoái. Vậy,...
Bonding là gì? Mở “khóa” các hoạt động gắn kết tình đồng đội
Khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoặc tìm cách nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên, không thể không kể tới các hoạt động bonding gắn kết tập thể. Tuy nhiên,...
15+ mẫu lời nhận xét đánh giá nhân viên hay và tinh tế
Việc đánh giá và đưa ra lời nhận xét cần được thực hiện một cách tinh tế và khích lệ tốt để đảm bảo tính công bằng, thúc đẩy sự phát triển của nhân...
10 cách quản lý nhân sự hiệu quả giúp tăng năng suất làm việc
Để quản lý nhân sự trong một tổ chức hiệu quả, nhà quản lý cần có cho mình những cách quản lý nhân sư hay phương pháp quản lý phù hợp. Thế nhưng việc lựa chọn cách quản quản lý thế nào để mang lại hiệu quả tốt nhất cũng là cả một nghệ thuật quản lý nhân sự.
5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững
Tiêu chí đánh giá nhân sự là yếu tố quan trong hoạt động quản trị nhân sự của một doanh nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng để cấp quản lý có thể đưa ra các quyết định khen thưởng, xử phạt và đánh giá năng lực của đội ngũ nhân viên. Do đó, mỗi doanh nghiệp cần có những tiêu chí nhận xét đánh giá nhân sự rõ ràng, mình bạch và hiệu quả. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn 5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững.
Chỉ số EQ của 12 cung hoàng đạo – Bảng xếp hạng chỉ số...
Mỗi cung hoàng đạo có những đặc điểm, tính cách riêng, tạo nên sự đa dạng và phong phú trong chỉ số EQ của họ. Dưới đây là chia sẻ tổng quan về chỉ...