Thi online miễn phí ở đâu? Địa chỉ thi thử toeic online miễn phí...
Việc kiểm tra kiến thức thường xuyên thông qua các bài thi Toeic online miễn phí là một điều cần thiết. Tuy nhiên không phải lúc nào bạn cũng có đủ thời gian và...
Chỉ số IQ 12 cung hoàng đạo – Bảng xếp hạng chỉ số thông...
Nếu bạn tò mò liệu cung hoàng đạo của mình có thông minh không? Làm thế nào để 12 cung hoàng đạo có thể cải thiện chỉ số IQ của mình? Hãy cùng tìm...
5 nguyên tắc “vàng” giúp doanh nghiệp tăng trưởng bền vững
Tăng trưởng bền vững luôn đứng đầu trong danh sách các thử thách mà các doanh nghiệp cần đạt được. Để đạt được điều đó, doanh nghiệp cần trang bị cho mình một nền...
Thử việc là gì? Hướng dẫn cách từ chối ứng viên sau thử việc
Không phải tất cả ứng viên đều có thể đạt yêu cầu và vượt qua giai đoạn thử việc. Đôi khi các nhà tuyển dụng phải đối mặt với việc từ chối ứng viên...
Kỷ luật là gì? Thiết lập kỷ luật tổ chức để tăng 200% hiệu...
Kỷ luật không chỉ là việc tuân thủ quy tắc, mà còn là cách để nâng cao hiệu suất làm việc. Hãy cùng Testcenter khám phá khái niệm kỷ luật là gì và cách...
Thi TOEIC 2 kỹ năng & TOEIC 4 kỹ năng khác nhau như thế...
Hẳn là ai trong chúng ta cũng đã nghe khá nhiều về kỳ thi TOEIC 2 kỹ năng và TOEIC 4 kỹ năng. Thế nhưng không phải ai cũng hiểu rõ những sự khác...
Tại sao phải lựa chọn ứng viên? Làm sao để chọn được ứng viên...
Lựa chọn ứng viên là công việc thường xuyên và khá quan trọng đối với mỗi nhà tuyển dụng. Chắc hẳn là bạn cũng phần nào nắm được lý do tại sao phải lựa...
Những điều cần lưu ý khi xem CV ứng viên
Tuyển dụng nhân viên có trình độ, kỹ năng và phù hợp với môi trường làm việc, văn hoá của công ty là trách nhiệm của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, có những điều...
15+ mẫu lời nhận xét đánh giá nhân viên hay và tinh tế
Việc đánh giá và đưa ra lời nhận xét cần được thực hiện một cách tinh tế và khích lệ tốt để đảm bảo tính công bằng, thúc đẩy sự phát triển của nhân...
Năng lực là gì? Tại sao phải đánh giá năng lực nhân sự?
Việc hiểu rõ năng lực là gì cũng như xây dựng các biện pháp, tiêu chí để đánh giá chính xác năng lực nhân viên là rất quan trọng. Điều này không chỉ là...