5 bước quan trọng để chuyển đổi số doanh nghiệp dành cho nhà quản...
Testcenter - Chuyển đổi số doanh nghiệp (digital transformation) được cho xu hướng tất yếu trên thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng nhưng đây cũng là thách thức không nhỏ đối...
25+ lời nhận xét cho nhân viên thử việc công tâm
Đưa ra lời nhận xét cho nhân viên thử việc được xem là khâu giữ vai trò vô cùng quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. Vậy, nhà quản lý phải nhận...
Bí quyết tiếp cận với ứng viên có năng lực cực hiệu quả
Trong tuyển dụng, điều khiến HR đau đầu nhất luôn là làm cách nào để thu hút và tiếp cận với ứng viên có năng lực? Qua bài viết sau, Testcenter sẽ giúp bạn...
Những câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing thường được sử dụng
Cùng với sự phát triển của kỹ thuật số và lượng người dùng internet thì Digital Marketing đã trở thành một lĩnh vực không thể thiếu trong hoạt động doanh nghiệp. Do đó, việc xây dựng được bộ câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing cho các vị trí trong ngành này là điều khá quan trọng đối với bộ phận Marketing trong doanh nghiệp. Bài viết ngày hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau khám những câu hỏi phỏng vấn Digital Marketing căn bản và phổ biến nhất nhé.
Tổng hợp các mẫu feedback nhân viên hay nhất 2023
Các mẫu feedback nhân viên hay form đánh giá nhân viên là một trong những biểu mẫu không thể thiếu hiện nay tại doanh nghiệp. Chúng giúp doanh nghiệp quản lý nhân viên một...
Nền tảng số là gì? Những điều bạn cần biết về nền tảng số
Nền tảng số đã phát triển vượt bậc trong những năm qua và trở thành một phần quan trọng của cuộc sống và công việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về...
Gợi ý 10 phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả
Trong thời buổi thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện nay, việc tìm kiếm những nhân viên chất lượng, đáp ứng được mong muốn là bài toán khó, hao tốn không ít...
3 nguyên tắc bố trí và sử dụng nhân sự cho doanh nghiệp
Đối với nhà quản lý, việc tuyển dụng được nhân sự giỏi và tài năng là ưu tiên hàng đầu. Nhưng sau đó để bố trí và sử dụng nhân sự hiệu quả cũng...
Ưu và nhược điểm của các phương pháp đánh giá nhân viên hiện nay
Để nhận xét đánh giá nhân viên hiệu quả thì điều quan trọng nhất mà người quản lý cần làm đó là lựa chọn phương pháp đánh giá nhân viên phù hợp. Để lựa chọn được phương pháp phù hợp nhất thì cần nắm vững được những ưu, nhược điểm của từng phương pháp. Bài viết dưới đây sẽ bật mí cùng bạn về những điều này. Cùng tìm hiểu ngay nhé!
Chia sẻ 6 bước bố trí công việc phù hợp cho nhân viên
Bố trí công việc phù hợp cho nhân viên luôn là nỗi trăn trở của các chủ doanh nghiệp bởi sẽ quyết định rất lớn đến hiệu suất làm việc.