Nhân sự

Tiêu chí đánh giá nhân sự là yếu tố quan trong hoạt động quản trị nhân sự của một doanh nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng để cấp quản lý có thể đưa ra các quyết định khen thưởng, xử phạt và đánh giá năng lực của đội ngũ nhân viên. Do đó, mỗi doanh nghiệp cần có những tiêu chí nhận xét đánh giá nhân sự rõ ràng, mình bạch và hiệu quả. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn 5 tiêu chí đánh giá nhân sự mà bạn cần nắm vững.

Mô hình ASK thường được nhiều tuyển dụng tin dùng trong việc đánh giá năng lực ứng viên. Đây cũng là những tiêu chí ứng viên cần lưu ý để có thể bộc lộ...

Bên cạnh chốt sale thì up sale cũng là một thủ thuật quan trọng với người bán hàng để tăng doanh số. Vậy up sale là gì? Vai trò của up sale là gì?...

Tuyển dụng nhân sự là gì? Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, tuyển dụng nhân sự cũng đóng một vai trò rất quan trọng, nhằm tìm kiếm đủ nguồn lực chất lượng, bổ...

Cách đánh giá nhân viên thử việc có ảnh hưởng rất lớn đến quyết định chấp nhận hay từ chối ứng viên đã tham gia phỏng vấn tại doanh nghiệp. Vậy đâu là cách...

Các tiêu chí đánh giá nhân viên giúp nhà quản lý sẽ ghi nhận thành tích cũng như những điểm cần cải thiện. Từ đó, lên kế hoạch phát triển sự nghiệp của nhân...

Xây dựng khung năng lực nhân sự không chỉ hỗ trợ cho quá trình thiết kế chương trình đào tạo, mà còn là cơ sở để đưa ra chính sách hay chế độ đãi ngộ...

Nguồn nhân lực sau đại dịch Covid-19 đang dần dịch chuyển theo xu hướng mới của thị trường. Báo cáo xu hướng tuyển dụng hậu Covid-19 tại Việt Nam do TopCV - nền tảng...

Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên luôn là bài toán khó đối với hầu hết nhà quản trị nói chung, nhất là nhân viên có hiệu quả kém. Bởi lẽ, nhóm...

Testcenter - Không quá lời khi nói rằng, đánh giá ứng viên là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của nhà tuyển dụng. Mỗi giai đoạn của quá trình phỏng vấn, nhà...