Quy trình đánh giá nhân viên với 5 bước đơn giản dành cho doanh...
Quy trình đánh giá nhân viên bài bản và chuyên nghiệp là điều có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong hoạt động quản trị nhân sự. Nhưng đôi lúc nhà quản lý tỏ...
5 bước xây dựng khung năng lực nhân sự dành riêng cho nhà quản...
Xây dựng khung năng lực nhân sự không chỉ hỗ trợ cho quá trình thiết kế chương trình đào tạo, mà còn là cơ sở để đưa ra chính sách hay chế độ đãi ngộ...
Tiêu chí đánh giá nhân viên như thế nào là đạt hiệu quả?
Các tiêu chí đánh giá nhân viên giúp nhà quản lý sẽ ghi nhận thành tích cũng như những điểm cần cải thiện. Từ đó, lên kế hoạch phát triển sự nghiệp của nhân...
Top 3 mẫu đánh giá thử việc ứng viên dành riêng cho nhà quản...
Đánh giá thử việc là bước vô cùng quan trọng trước khi một ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn. Bởi đây là giai đoạn tiền đề để ứng viên làm quen với văn...
Bật mí ưu nhược điểm của bảng đánh giá ứng viên phỏng vấn
Ngày nay, có rất nhiều công cụ hỗ trợ cho nhà tuyển dụng trong công tác tuyển dụng nhân sự và bảng đánh giá ứng viên là một trong số đó. Vậy bảng đánh...
Kế hoạch nhân sự là gì? Tầm quan trọng đối với doanh nghiệp
Bài viết ngày hôm nay, Testcenter mời bạn tìm hiểu chi tiết về kế hoạch nhân sự, lợi ích, vai trò của nó đối với sự phát triển bền vững của tổ chức.
6 hậu quả tuyển dụng sai người mà doanh nghiệp cần chú ý
Công tác tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng, giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân tài, ứng viên tiềm năng, để bổ sung và xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh....
Hướng dẫn 3 bước đánh giá cuối năm cho nhân viên hiệu quả
Đánh giá cuối năm (year-end performance review) không chỉ khiến nhiều nhân viên mà ngay cả bộ phận quản lý cũng lo lắng. Với vai trò là một nhà quản lý, bạn đã nắm...
Ưu, nhược điểm của 4 phương pháp phỏng vấn phổ biến hiện nay
Phỏng vấn là một trong số các hình thức đánh giá ứng viên phổ biến nhất hiện nay. Cùng điểm qua một số ưu nhược điểm của phương pháp phỏng vấn được cho là...
Làm thế nào nhà tuyển dụng có thể đánh giá ứng viên tài năng
Testcenter - Ứng viên tài năng luôn là điều mà mọi nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm bởi nhân tố này đóng vai trò quan trọng với sự phát triển của công ty...