4 lưu ý khi đánh giá kết quả thử việc của nhân viên mới
Khi một nhân sự kết thúc thời gian thử việc, người quản lý và bộ phận nhân sự sẽ tiến hành đánh giá kết quả thử việc của nhân viên. Bước này là để...
3 tiêu chí đánh giá nhân viên thử việc cho doanh nghiệp
Để đánh giá đúng nhất về ứng viên cũng như sự phù hợp với doanh nghiệp, nhà tuyển dụng cần phải tìm hiểu và áp dụng hiệu quả các tiêu chí đánh giá nhân...
Mô hình ASK là gì – Cách ứng dụng trong đánh giá nhân sự
Mô hình ASK là gì mà được nhiều nhà tuyển dụng sử dụng và ứng dụng phổ biến trong việc đánh giá năng lực ứng viên? Hay mô hình phỏng vấn ASK có vai...
9 bước sở hữu đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và tinh nhuệ
Nhân viên là một trong những yếu tố cốt lõi, ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của một doanh nghiệp. Vậy nên xây dựng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp luôn là...
3 mẫu đánh giá nhân viên sau đào tạo chuẩn cho doanh nghiệp
Có thể thấy, các mẫu đánh giá nhân viên sau đào tạo cùng với một quy trình đánh giá tối ưu chính là chìa khóa quan trọng giúp doanh nghiệp tạo ra được sự...
5 chỉ tiêu đánh giá quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất
Đánh giá quy trình tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong công tác xây dựng đội ngũ nhân sự tại tất cả các doanh nghiệp. Không chỉ nhằm tuyển dụng đúng...
6 ưu điểm của phỏng vấn nhóm mà doanh nghiệp nên biết là gì
Ngày càng nhiều các doanh nghiệp sử dụng hình thức phỏng vấn nhóm để sàng lọc ứng viên. Vậy phỏng vấn nhóm là gì? Ưu nhược điểm của phỏng vấn nhóm ra sao? Các...
5 lưu ý khi nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm hiệu quả
Nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm và lập kế hoạch làm việc cho năm mới luôn là hoạt động thường niên của hầu hết các công ty. Công việc đánh giá nhân...
3 hệ thống đánh giá năng lực nhân sự dành cho doanh nghiệp
Hệ thống đánh giá năng lực nhân sự có vai trò hết sức quan trọng trong việc đánh giá nhân viên. Do đó, mỗi một doanh nghiệp cần phải chú trọng xây dựng thật...
5 lỗi phổ biến trong cách đánh giá nhân viên mà nhà quản lý...
Mỗi nhà quản lý sẽ có cách đánh giá nhân viên khác nhau và đây chưa bao giờ là việc đơn giản. Bất kỳ sai lầm nào của nhà quản lý cũng dễ gây...