Tài liệu

Sử dụng Bài test cho nhân viên chăm sóc khách hàng là cách hiệu quả giúp nhà tuyển dụng chọn lọc được những người có năng lực và phù hợp với nhu cầu của...

Phần mềm quản lý nhân sự là một bước ngoặt có ý nghĩa to lớn đối với mọi doanh nghiệp trong thời đại công nghệ. Hẳn là bạn cũng đã nghe rất nhiều lần...

Bảng đánh giá nhân viên không còn là một khái niệm xa lạ. Thậm chí, nó đã trở thành một phương tiện không thể thiếu giúp nhà quản lý thực hiện việc đánh giá...

Đối với nhiều người thì Business Analyst còn là một khái niệm khá mới mẻ và không phải ai cũng biết về nó. Vậy liệu phỏng vấn Business Analyst có khó không, các câu hỏi phỏng vấn Business Analyst thường gặp là gì. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter mời bạn tìm hiểu về Business Analyst, những thông tin mà ai cũng nên biết và bật mí một số cách vượt qua các câu hỏi phỏng vấn Business Analyst.

Bạn có biết rằng, khi cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng ngày càng gay gắt thì thương hiệu tuyển dụng đã và đang trở thành một làn gió mới. Không chỉ tạo nên nét...

Để tìm được đúng người thì nhà lãnh đạo cần phải tìm kiếm và sử dụng các kênh tuyển dụng nhân sự. Bởi các kênh tuyển dụng nhân sự hiệu quả chính là nơi...

Môi trường làm việc lý tưởng luôn là mục tiêu phấn đấu của mỗi doanh nghiệp. Vậy bạn đã biết đâu là những yếu tố để tạo nên môi trường làm việc lý tưởng...

Testcenter - Có thể chúng ta đã khá quen với những thuật ngữ như KPI - Chỉ số năng suất chính hay OKR - Mục tiêu và kết quả then chốt. Bởi đó là...

Xây dựng chính sách nhân sự là một trong những ưu tiên hàng đầu của phòng ban nhân sự. Bởi đây là nguồn lực quan trọng và quyết định nhiều đến sự phát triển...

Reference check là khâu vô cùng quan trọng trong quá trình tuyển dụng, giúp xác minh thông tin về ứng viên một cách chính xác và đáng tin cậy. Trong bài viết này, Testcenter...