3 điểm khác nhau giữa OKR và KPI mà nhà quản lý cần biết
Testcenter - Có thể chúng ta đã khá quen với những thuật ngữ như KPI - Chỉ số năng suất chính hay OKR - Mục tiêu và kết quả then chốt. Bởi đó là...
Các câu hỏi đánh giá nhân viên bán hàng dành cho nhà tuyển dụng
Tuyển dụng được một nhân viên sale chất lượng luôn là mong muốn hàng đầu của nhiều doanh nghiệp. Do đó, sử dụng các câu hỏi đánh giá nhân viên bán hàng giúp nâng...
Tại sao mọi doanh nghiệp đều cần xây dựng kế hoạch nhân sự
Xây dựng kế hoạch nhân sự bài bản và chỉnh chu luôn là điều mà các nhà quản lý quan tâm. Bởi đây chính là yếu tố giúp quy trình quản trị nhân sự...
Phần mềm quản lý nhân sự online – 3 lợi ích vượt trội “không...
Phần mềm quản lý nhân sự online đang trở thành xu hướng mới trong thời điểm hiện tại và được nhiều doanh nghiệp tin dùng. Vậy xu thế này có đặc điểm gì, lợi...
5 tips tuyển dụng nhân viên kinh doanh thực chiến hiệu quả
Cách tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiệu quả ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng đội ngũ nhân viên. Bởi nhân viên kinh doanh luôn được xem là tài sản quý giá của...
Mẫu quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn dành cho nhà quản lý
Mẫu quy trình tuyển dụng nhân sự không chỉ có vai trò quan trọng trong việc chuẩn hóa quy trình tuyển dụng mà còn xử lý các công việc tuyển dụng một cách nhanh...
Bảng đánh giá năng lực nhân viên theo ngành nghề (kèm file)
Ứng dụng bảng đánh giá năng lực nhân viên trong quản trị giúp nhà quản lý có cơ sở xác đáng để xây dựng lộ trình phát triển và đề xuất lương thưởng. Dưới...
5 bảng đánh giá ứng viên khi phỏng vấn cho nhà tuyển dụng
Sử dụng bảng đánh giá ứng viên khi phỏng vấn có lẽ đã không còn xa lạ đối với phần lớn nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu hết nắm vững...
Mẫu chính sách nhân sự phổ biến dành riêng cho doanh nghiệp Việt Nam
Chính sách nhân sự là một trong những vấn đề được nhà quản lý quan tâm nhất. Bởi nó không chỉ giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn gia tăng tỉ...
Mẫu câu hỏi phỏng vấn đánh giá ứng viên tiềm năng chính xác
Đánh giá ứng viên tiềm năng chưa bao giờ là công việc dễ dàng với các nhà tuyển dụng. Để có thể đánh giá đúng về một ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ phải...