5 yếu tố đo lường thái độ làm việc nhân viên dành cho doanh...
Trong bất cứ môi trường tổ chức nào, chúng ta thường nghe và đề cập khá nhiều đến thái độ làm việc. Bên cạnh sự thông minh, tài năng, kinh nghiệm hay nhiều yếu...
Các lưu ý khi sử dụng mẫu quản lý nhân sự bằng Excel
Mẫu quản lý nhân sự bằng Excel đơn giản và hiệu quả sẽ giúp tiết kiệm được nhiều chi phí. Thế nào là một file quản lý nhân sự bằng Excel đầy đủ? Các...
9 form đánh giá nhân viên dành cho doanh nghiệp
Form đánh giá nhân viên là một biểu mẫu khá quan trọng, giúp nhà quản lý thực hiện quản lý người lao động một cách hiệu quả nhất. Do đó, các nhà quản lý...
Bí quyết sử dụng mẫu đánh giá nhân viên cuối năm (có tài liệu)
Sử dụng mẫu đánh giá nhân viên cuối năm một cách hiệu quả giúp nhà quản lý đưa ra những nhận định khách quan và chính xác hơn. Dưới đây là một số thông...
20+ câu hỏi phỏng vấn nhân viên Marketing và gợi ý trả lời
Hiện nay Marketing được xem là "vua" của mọi nghề thu hút rất nhiều người trẻ theo đuổi. Marketing là vị trí quan trọng đối với danh nghiệp nên yêu cầu đối với nhân...
Top 7 giai đoạn của quá trình tuyển dụng mà nhà tuyển dụng cần...
Đối với bất cứ doanh nghiệp nào thì quá trình tuyển dụng nhân sự đóng một vai trò hết sức quan trọng. Nhằm tìm kiếm và xây dựng được đội ngũ nhân sự vững...
Chỉ tiêu KPI là gì? OKR và KPI khác nhau như thế nào?
Chỉ tiêu KPI là gì và tại sao lại được doanh nghiệp sử dụng để đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên. OKR và KPI khác nhau ở những đặc điểm nào?...
9 chỉ số KPI cho nhân viên kinh doanh nhà quản lý cần biết
KPI cho nhân viên kinh doanh nói riêng và KPI cho nhân viên nói chung là một điều rất thân quen trong các doanh nghiệp. Nhà quản lý thường đặt ra KPI cho các...
3 công cụ đánh giá ứng viên và cách sử dụng hiệu quả cho...
Đánh giá ứng viên là một công việc hết sức quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Để kết quả đánh giá năng lực ứng viên đạt tính xác cao, nhà tuyển dụng sẽ...
5 câu hỏi về kỹ năng mềm phổ biến dành cho nhà tuyển dụng
Bên cạnh kiến thức chung về chuyên môn thì những câu hỏi về kỹ năng mềm là một yếu tố quan trọng để lựa chọn ứng viên. Khác với yếu tố về chuyên môn, đánh...