3 điểm khác nhau giữa OKR và KPI mà nhà quản lý cần biết
Testcenter - Có thể chúng ta đã khá quen với những thuật ngữ như KPI - Chỉ số năng suất chính hay OKR - Mục tiêu và kết quả then chốt. Bởi đó là...
7 mẫu đánh giá năng lực nhân viên mới nhất cho doanh nghiệp
Mẫu đánh giá năng lực nhân viên được coi là cơ sở để tiến hành đánh giá nhân viên, nhằm mục đích xem xét mức độ hoàn thành công việc, hiệu suất làm việc....
Mẫu quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn dành cho nhà quản lý
Mẫu quy trình tuyển dụng nhân sự không chỉ có vai trò quan trọng trong việc chuẩn hóa quy trình tuyển dụng mà còn xử lý các công việc tuyển dụng một cách nhanh...
3 công cụ đánh giá ứng viên và cách sử dụng hiệu quả cho...
Đánh giá ứng viên là một công việc hết sức quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Để kết quả đánh giá năng lực ứng viên đạt tính xác cao, nhà tuyển dụng sẽ...
Các lưu ý khi sử dụng mẫu quản lý nhân sự bằng Excel
Mẫu quản lý nhân sự bằng Excel đơn giản và hiệu quả sẽ giúp tiết kiệm được nhiều chi phí. Thế nào là một file quản lý nhân sự bằng Excel đầy đủ? Các...
Top 5 mẫu báo cáo công việc hiệu quả dành cho nhà quản lý
Mẫu báo cáo công việc là một trong số những bảng biểu được sử dụng thường xuyên nhất. Đây là một trong những công cụ đắc lực giúp nhà quản lý kiểm soát thời...
6 thông tin bắt buộc trong bảng đánh giá ứng viên phỏng vấn
Bảng đánh giá ứng viên phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng ghi chép lại những đánh giá hữu ích về sự phù hợp của ứng viên đối với các vị trí đang đăng tuyển...
Top 10 mẫu email từ chối ứng viên lịch sự và chuyên nghiệp
Trong quá trình tuyển dụng, việc cho ứng viên làm bài test là một phương pháp để đánh giá khả năng của họ. Tuy nhiên, đôi khi kết quả không đạt yêu cầu và...
5 yếu tố đo lường thái độ làm việc nhân viên dành cho doanh...
Trong bất cứ môi trường tổ chức nào, chúng ta thường nghe và đề cập khá nhiều đến thái độ làm việc. Bên cạnh sự thông minh, tài năng, kinh nghiệm hay nhiều yếu...
Bật mí bảng đánh giá nhân viên hiệu quả và chính xác nhất
Bảng đánh giá nhân viên không còn là một khái niệm xa lạ. Thậm chí, nó đã trở thành một phương tiện không thể thiếu giúp nhà quản lý thực hiện việc đánh giá...