Tài liệu

Testcenter đưa đến nguồn tài nguyên dồi dào liên quan đến mô hình quản trị doanh nghiệp, công cụ tạo bài test online, tài liệu hướng dẫn và cách thức đưa các bài kiểm tra vào quy trình vận hành doanh nghiệp hiệu quả. 

Top 10 mẫu email từ chối ứng viên lịch sự và chuyên nghiệp

Top 10 mẫu email từ chối ứng viên lịch sự và chuyên nghiệp

Trong quá trình tuyển dụng, việc cho ứng viên làm bài test là một phương pháp để đánh giá khả năng của họ. Tuy nhiên, đôi khi kết quả không đạt yêu cầu và...
công cụ tạo bài kiểm tra online

3 công cụ tạo bài kiểm tra online tốt nhất dành cho doanh nghiệp

Công cụ tạo bài kiểm tra online đang trở thành được doanh nghiệp trên thế giới sử dụng nhiều để ứng dụng vào quy trình vận hành của mình. Nhằm nâng cao tính khách...
SPIN selling là gì? Cách áp dụng SPIN selling để tăng doanh số

SPIN selling là gì? Cách áp dụng SPIN selling để tăng doanh số

SPIN selling được coi là một nghệ thuật bán hàng dành cho dân sale, giúp tăng tỷ lệ chốt bằng cách đặt đúng câu hỏi vào đúng thời điểm. Trong bài viết này, Testcenter...
công cụ đánh giá năng lực

Bài test tuyển dụng nhân sự có ưu điểm và nhược điểm gì?

Bài test tuyển dụng nhân sự đang ngày càng trở nên phổ biến trong quá trình tuyển dụng nhờ những lợi ích vượt trôi. Bài viết dưới đây sẽ phân tích ưu và nhược...
Mẫu quyết định điều chuyển nhân sự và những vấn đề cần lưu ý

Mẫu quyết định điều chuyển nhân sự và những vấn đề cần lưu ý

Mẫu quyết định điều chuyển là một công cụ hỗ trợ cho quá trình quản lý nhân sự trong việc định hướng, thúc đẩy và phát triển sự nghiệp cho nhân viên. Tuy nhiên,...
đánh giá nhân sự nội bộ như thế nào

3 giai đoạn chính trong đánh giá nhân sự cho doanh nghiệp

Đánh giá nhân sự là hoạt động quản trị nguồn nhân lực không thể thiếu ở bất kỳ doanh nghiệp nào. Bởi việc đánh giá nhân sự sẽ có ảnh hưởng trực tiếp đến...
mẫu đánh giá nhân viên cuối năm là gì

Bí quyết sử dụng mẫu đánh giá nhân viên cuối năm (có tài liệu)

Sử dụng mẫu đánh giá nhân viên cuối năm một cách hiệu quả giúp nhà quản lý đưa ra những nhận định khách quan và chính xác hơn. Dưới đây là một số thông...
đánh giá kết quả công việc là gì

5 bước để xây dựng quy trình đánh giá kết quả công việc (có...

Thực hiện đánh giá kết quả công việc giúp xác định hiệu quả làm việc của nhân viên. Đây là cơ sở cho các hoạt động phía sau nhằm tăng cường hiệu quả trong...
bảng đánh giá ứng viên khi phỏng vấn phổ biến

5 bảng đánh giá ứng viên khi phỏng vấn cho nhà tuyển dụng

Sử dụng bảng đánh giá ứng viên khi phỏng vấn có lẽ đã không còn xa lạ đối với phần lớn nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu hết nắm vững...