Chiến lược xây dựng thương hiệu tuyển dụng trong 5 bước
Bạn có biết rằng, khi cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng ngày càng gay gắt thì thương hiệu tuyển dụng đã và đang trở thành một làn gió mới.
Không chỉ tạo nên nét...
Mọi điều về bài test kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng cần biết
Bài test kỹ năng mềm ngày càng trở thành một bước không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp. Việc sử dụng bài test chứa câu hỏi về kỹ...
9 form đánh giá nhân viên dành cho doanh nghiệp
Form đánh giá nhân viên là một biểu mẫu khá quan trọng, giúp nhà quản lý thực hiện quản lý người lao động một cách hiệu quả nhất. Do đó, các nhà quản lý...
7 yếu tố xây dựng môi trường làm việc dành cho doanh nghiệp
Môi trường làm việc lý tưởng luôn là mục tiêu phấn đấu của mỗi doanh nghiệp. Vậy bạn đã biết đâu là những yếu tố để tạo nên môi trường làm việc lý tưởng...
5 bảng đánh giá nhân viên cuối năm mới nhất dành cho doanh nghiệp
Sử dụng bảng đánh giá nhân viên cuối năm là một trong những cách mà nhà quản lý dùng để đánh giá mức độ thực hiện công việc, nhận xét nhân viên vào thời...
5 lợi ích tuyệt vời của giải pháp đánh giá online dành cho doanh...
Công nghệ phát triển không ngừng đã kéo theo sự chuyển đổi từ hình thức phỏng vấn truyền thống sang phỏng vấn online, từ hình thức đánh giá mặt trực tiếp sang giải pháp...
Tại sao doanh nghiệp nên đầu tư cho Employer Branding?
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hay employer branding có vai trò thế nào trong việc thu hút nhân tài về cho doanh nghiệp khi mà khả năng cạnh tranh về lương còn...
Review chi tiết 3 phần mềm quản lý dành cho mọi doanh nghiệp
Phần mềm quản lý dùng trong quá trình vận hành doanh nghiệp đang thể hiện ra nhiều lợi thế so với phương pháp cũ. Bên cạnh đó, nó mang đến những lợi ích to...
Top 9 mẫu đánh giá nhân viên theo KPI chi tiết và hiệu quả
Đánh giá nhân sự theo chỉ tiêu KPI là một phương pháp quản lý nhân viên bằng cách cụ thể hóa hiệu quả làm việc của từng người trong một khoảng thời gian nhất...
4 cách đánh giá ứng viên hiệu quả phù hợp cho mọi doanh nghiệp
Đánh giá ứng viên hiệu quả luôn là mục tiêu của quá trình tuyển dụng nhân sự. Có thể nói, đây là bước quan trọng nhất trong quy trình quản trị nhân sự. Bài...