20+ câu hỏi phỏng vấn nhân viên Marketing và gợi ý trả lời
Hiện nay Marketing được xem là "vua" của mọi nghề thu hút rất nhiều người trẻ theo đuổi. Marketing là vị trí quan trọng đối với danh nghiệp nên yêu cầu đối với nhân...
7 địa chỉ web quản lý nhân sự dành riêng cho doanh nghiệp Việt...
Quản lý nhân sự là một bộ phận rất quan trọng trong mọi tổ chức. Người chịu trách nhiệm quản trị nhân sự sẽ là người chịu trách nhiệm khai thác và sử dụng...
Bí quyết sử dụng mẫu đánh giá nhân viên cuối năm (có tài liệu)
Sử dụng mẫu đánh giá nhân viên cuối năm một cách hiệu quả giúp nhà quản lý đưa ra những nhận định khách quan và chính xác hơn. Dưới đây là một số thông...
Các bài test tuyển dụng – Xu hướng mới của thời đại chuyển đổi...
Các bài test tuyển dụng đang trở thành xu hướng mới trong quy trình tuyển dụng hiện nay nhằm mang lại nguồn ứng viên chất lượng hơn cho doanh nghiệp.
Tìm được người tài đã...
5 chỉ tiêu KPI nhất-định-phải-có khi đánh giá nhân viên kinh doanh
Xây dựng KPI cho nhân viên kinh doanh là một việc không hề dễ dàng đối với nhà quản lý. Mặc dù, có rất nhiều gợi ý và tài liệu tham khảo cho nhà...
“Tất tần tật” thông tin về quản lý hồ sơ nhân sự bằng Excel
Quản lý hồ sơ nhân sự bằng Excel đã tồn tại rất lâu ở nhiều doanh nghiệp. Dù hiện nay có khá nhiều phần mềm quản lý hồ sơ người lao động tối ưu...
Theo dõi tiến độ công việc bằng Excel có lợi ích gì?
Hẳn bạn đã biết theo dõi tiến độ công việc bằng Excel là việc ghi lại toàn bộ quá trình thực hiện công việc của các nhân viên trong dự án hoặc trong một...
3 mẫu bảng đánh giá năng lực ứng viên hiệu quả dành cho doanh...
Bảng đánh giá năng lực ứng viên ngày càng được các nhà quản lý sử dụng rất nhiều trong quá trình tuyển dụng. Vậy lý do nào mà bảng đánh giá năng lực ứng...
7 yếu tố xây dựng môi trường làm việc dành cho doanh nghiệp
Môi trường làm việc lý tưởng luôn là mục tiêu phấn đấu của mỗi doanh nghiệp. Vậy bạn đã biết đâu là những yếu tố để tạo nên môi trường làm việc lý tưởng...
4 cách đánh giá ứng viên hiệu quả phù hợp cho mọi doanh nghiệp
Đánh giá ứng viên hiệu quả luôn là mục tiêu của quá trình tuyển dụng nhân sự. Có thể nói, đây là bước quan trọng nhất trong quy trình quản trị nhân sự. Bài...