Bí quyết tạo bài test nhân viên bán hàng giúp chiêu mộ người tài
Cho ứng viên thực hiện bài test nhân viên bán hàng là bước quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn lọc được người tài năng và phù hợp. Trong bài viết này, Testcenter xin...
5 nhóm chỉ số nhất định phải có trong KPI cho Content Marketing
Trong thế giới kỹ thuật số ngày nay, Content Marketing đã trở thành một phần quan trọng của chiến lược tiếp thị. Tuy nhiên, để đánh giá đúng hiệu suất của chiến dịch Content...
5 lỗi phỏng vấn tuyển dụng sai lầm thường gặp nhất hiện nay
Lỗi phỏng vấn tuyển dụng không chỉ là câu chuyện của riêng ứng viên mà đó còn là câu chuyện của nhà tuyển dụng. Không chỉ ứng viên mà đôi khi chính nhà tuyển...
5 hình thức phỏng vấn được sử dụng nhiều nhất hiện nay
Tuỳ vào mỗi doanh nghiệp và các vị trí tuyển dụng khác nhau, mà nhà tuyển dụng cần áp dụng các hình thức phỏng vấn khác nhau. Việc sử dụng loại hình phỏng vấn...
5 bước xây dựng chương trình đào tạo nội bộ dành cho doanh nghiệp
Những hiệu quả của việc đào tạo nội bộ mang lại là điều mà tất cả chúng ta đều nhìn thấy. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ và nắm vững...
Mẫu quyết định điều chuyển nhân sự và những vấn đề cần lưu ý
Mẫu quyết định điều chuyển là một công cụ hỗ trợ cho quá trình quản lý nhân sự trong việc định hướng, thúc đẩy và phát triển sự nghiệp cho nhân viên. Tuy nhiên,...
Nghệ thuật sa thải nhân viên với 7 bước mà nhà quản lý nào...
Nghệ thuật sa thải nhân viên là một trong số những "vũ khí" cần thiết của nhà quản lý. Tuy nhiên, sử dụng "vũ khí" như thế nào để không gây ảnh hưởng xấu...
Tham khảo mẫu KPI cho nhân viên kinh doanh chính xác nhất
Mẫu KPI cho nhân viên kinh doanh luôn được các nhà quản lý dành nhiều thời gian để xây dựng và hoàn thiện. Bởi mẫu KPI cho bộ phận kinh doanh không chỉ là...
Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng thường được sử dụng
Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng nào thường sử dụng là điều mà nhiều nhà tuyển dụng quan tâm và tìm kiếm. Hiện nay, bán hàng là nghề phổ biến bậc...
5 câu hỏi về kỹ năng mềm phổ biến dành cho nhà tuyển dụng
Bên cạnh kiến thức chung về chuyên môn thì những câu hỏi về kỹ năng mềm là một yếu tố quan trọng để lựa chọn ứng viên. Khác với yếu tố về chuyên môn, đánh...