6 cách cắt giảm thời gian tuyển dụng dành cho doanh nghiệp
Giảm thời gian tuyển dụng là một trong những ưu tiên hàng đầu của nhà tuyển dụng. Đặc biệt trong những giai đoạn doanh nghiệp cần phải triển khai tuyển dụng hàng loạt vị...
4 cách đánh giá ứng viên hiệu quả phù hợp cho mọi doanh nghiệp
Đánh giá ứng viên hiệu quả luôn là mục tiêu của quá trình tuyển dụng nhân sự. Có thể nói, đây là bước quan trọng nhất trong quy trình quản trị nhân sự. Bài...
Bí quyết tiếp cận với ứng viên có năng lực cực hiệu quả
Trong tuyển dụng, điều khiến HR đau đầu nhất luôn là làm cách nào để thu hút và tiếp cận với ứng viên có năng lực? Qua bài viết sau, Testcenter sẽ giúp bạn...
7 địa chỉ web quản lý nhân sự dành riêng cho doanh nghiệp Việt...
Quản lý nhân sự là một bộ phận rất quan trọng trong mọi tổ chức. Người chịu trách nhiệm quản trị nhân sự sẽ là người chịu trách nhiệm khai thác và sử dụng...
Tại sao doanh nghiệp nên quản lý công việc bằng Excel?
Quản lý công việc bằng Excel ngày càng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn sử dụng. Nếu như trước đây, nhà quản lý mất rất nhiều thời gian khi theo dõi tiến độ công...
3 công cụ đánh giá ứng viên và cách sử dụng hiệu quả cho...
Đánh giá ứng viên là một công việc hết sức quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Để kết quả đánh giá năng lực ứng viên đạt tính xác cao, nhà tuyển dụng sẽ...
Review chi tiết 3 phần mềm quản lý dành cho mọi doanh nghiệp
Phần mềm quản lý dùng trong quá trình vận hành doanh nghiệp đang thể hiện ra nhiều lợi thế so với phương pháp cũ. Bên cạnh đó, nó mang đến những lợi ích to...
Tải miễn phí tờ trình xin bổ sung nhân sự cho nhà quản lý
Tờ trình xin bổ sung nhân sự là văn bản hành chính được sử dụng trong doanh nghiệp khi một phòng ban hoặc bộ phận cần đề xuất bổ sung thêm người mới. Vậy...
4 tiêu chí xây dựng bảng câu hỏi đánh giá năng lực nhân viên
Bảng câu hỏi đánh giá năng lực nhân viên là một phương pháp cần thiết. Việc áp dụng mẫu đánh giá năng lực ứng viên giúp doanh nghiệp xây dựng được chế độ, chính...
5 mẫu thư cảm ơn sự đóng góp của nhân viên dành cho doanh...
Thư cảm ơn sự đóng góp của nhân viên