5 yếu tố đo lường thái độ làm việc nhân viên dành cho doanh...
Trong bất cứ môi trường tổ chức nào, chúng ta thường nghe và đề cập khá nhiều đến thái độ làm việc. Bên cạnh sự thông minh, tài năng, kinh nghiệm hay nhiều yếu...
Top 5 mẫu báo cáo công việc hiệu quả dành cho nhà quản lý
Mẫu báo cáo công việc là một trong số những bảng biểu được sử dụng thường xuyên nhất. Đây là một trong những công cụ đắc lực giúp nhà quản lý kiểm soát thời...
3 kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng giúp “đọc vị” ứng viên
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng là điều kiện tiên quyết phải có đối với mọi nhà tuyển dụng. Bởi một nhà tuyển dụng có đầy đủ tố chất, kỹ năng, kinh nghiệm mới...
Mọi điều về hệ thống đánh giá năng lực nhân sự hiệu quả
Chúng ta đều biết rằng, để đánh giá một cách chính xác và công bằng năng lực từng nhân sự không phải là điều dễ dàng. Tuỳ vào từng vị trí, tính chất công...
Tải miễn phí tờ trình xin bổ sung nhân sự cho nhà quản lý
Tờ trình xin bổ sung nhân sự là văn bản hành chính được sử dụng trong doanh nghiệp khi một phòng ban hoặc bộ phận cần đề xuất bổ sung thêm người mới. Vậy...
5 lỗi phỏng vấn tuyển dụng sai lầm thường gặp nhất hiện nay
Lỗi phỏng vấn tuyển dụng không chỉ là câu chuyện của riêng ứng viên mà đó còn là câu chuyện của nhà tuyển dụng. Không chỉ ứng viên mà đôi khi chính nhà tuyển...
Cách tổ chức buổi phỏng vấn ứng viên cho nhà tuyển dụng
Học cách phỏng vấn ứng viên và thực hiện một cuộc phỏng vấn là bước quan trọng để tuyển dụng những ứng viên tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn. Trong bài viết này,...
Top 7 giai đoạn của quá trình tuyển dụng mà nhà tuyển dụng cần...
Đối với bất cứ doanh nghiệp nào thì quá trình tuyển dụng nhân sự đóng một vai trò hết sức quan trọng. Nhằm tìm kiếm và xây dựng được đội ngũ nhân sự vững...
Giới thiệu những câu đánh giá hay về nhân viên trong từng khía cạnh
Đối với một nhà quản lý, kỹ năng đánh giá nhân viên rất quan trọng. Bài viết sau sẽ gợi ý cho bạn những câu đánh giá hay về nhân viên trong từng khía...
3 giai đoạn chính trong đánh giá nhân sự cho doanh nghiệp
Đánh giá nhân sự là hoạt động quản trị nguồn nhân lực không thể thiếu ở bất kỳ doanh nghiệp nào. Bởi việc đánh giá nhân sự sẽ có ảnh hưởng trực tiếp đến...