3 yếu tố tạo nên ứng viên tiềm năng dành cho doanh nghiệp
Xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng là bước không thể thiếu để bắt đầu một kế hoạch tuyển dụng nhân sự thành công. Vậy đâu là yếu tố cơ bản để...
Review chi tiết 3 phần mềm quản lý dành cho mọi doanh nghiệp
Phần mềm quản lý dùng trong quá trình vận hành doanh nghiệp đang thể hiện ra nhiều lợi thế so với phương pháp cũ. Bên cạnh đó, nó mang đến những lợi ích to...
Top 5 mẫu thư từ chối ứng viên bằng tiếng Anh cho nhà tuyển...
Một trong những khía cạnh khó khăn nhất trong công việc của nhà tuyển dụng là từ chối ứng viên khi họ đã dành thời gian tham gia vào buổi phỏng vấn. Điều này...
Bật mí 7 tiêu chí đánh giá nhân viên kinh doanh chuẩn nhất
Đánh giá nhân viên kinh doanh hiệu quả là điều tối quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp nào nếu muốn đảm bảo chất lượng đội ngũ nhân viên kinh doanh, hình thành đội...
Top 5 mẫu báo cáo công việc hiệu quả dành cho nhà quản lý
Mẫu báo cáo công việc là một trong số những bảng biểu được sử dụng thường xuyên nhất. Đây là một trong những công cụ đắc lực giúp nhà quản lý kiểm soát thời...
Bí quyết tạo bài test nhân viên bán hàng giúp chiêu mộ người tài
Cho ứng viên thực hiện bài test nhân viên bán hàng là bước quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn lọc được người tài năng và phù hợp. Trong bài viết này, Testcenter xin...
Các lưu ý khi sử dụng mẫu quản lý nhân sự bằng Excel
Mẫu quản lý nhân sự bằng Excel đơn giản và hiệu quả sẽ giúp tiết kiệm được nhiều chi phí. Thế nào là một file quản lý nhân sự bằng Excel đầy đủ? Các...
Nghệ thuật sa thải nhân viên với 7 bước mà nhà quản lý nào...
Nghệ thuật sa thải nhân viên là một trong số những "vũ khí" cần thiết của nhà quản lý. Tuy nhiên, sử dụng "vũ khí" như thế nào để không gây ảnh hưởng xấu...
5 tiêu chí đánh giá kỹ năng mềm dành cho nhà tuyển dụng
Tiêu chí đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên luôn là điều khiến mọi nhà tuyển dụng rất quan tâm. Bởi kỹ năng "cứng" có thể được cân đo đong đếm cụ thể,...
Top 10 mẫu email từ chối ứng viên lịch sự và chuyên nghiệp
Trong quá trình tuyển dụng, việc cho ứng viên làm bài test là một phương pháp để đánh giá khả năng của họ. Tuy nhiên, đôi khi kết quả không đạt yêu cầu và...