Tài liệu

Phần mềm quản lý nhân sự online đang trở thành xu hướng mới trong thời điểm hiện tại và được nhiều doanh nghiệp tin dùng. Vậy xu thế này có đặc điểm gì, lợi...

Một trong những khía cạnh khó khăn nhất trong công việc của nhà tuyển dụng là từ chối ứng viên khi họ đã dành thời gian tham gia vào buổi phỏng vấn. Điều này...

Sử dụng bảng đánh giá nhân viên cuối năm là một trong những cách mà nhà quản lý dùng để đánh giá mức độ thực hiện công việc, nhận xét nhân viên vào thời...

Bảng đánh giá năng lực ứng viên ngày càng được các nhà quản lý sử dụng rất nhiều trong quá trình tuyển dụng. Vậy lý do nào mà bảng đánh giá năng lực ứng...

Việc quản lý công việc nói chung và quản lý tiến độ công việc bằng Excel nói riêng là điều cần thiết ở mọi loại hình kinh doanh khác nhau. Quản lý tiến độ...

Những hiệu quả của việc đào tạo nội bộ mang lại là điều mà tất cả chúng ta đều nhìn thấy. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ và nắm vững...

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng là điều kiện tiên quyết phải có đối với mọi nhà tuyển dụng. Bởi một nhà tuyển dụng có đầy đủ tố chất, kỹ năng, kinh nghiệm mới...

Đối với nhiều người thì Business Analyst còn là một khái niệm khá mới mẻ và không phải ai cũng biết về nó. Vậy liệu phỏng vấn Business Analyst có khó không, các câu hỏi phỏng vấn Business Analyst thường gặp là gì. Bài viết ngày hôm nay, Testcenter mời bạn tìm hiểu về Business Analyst, những thông tin mà ai cũng nên biết và bật mí một số cách vượt qua các câu hỏi phỏng vấn Business Analyst.

Có thể nói, biểu mẫu quy trình đào tạo nhân viên mới là chìa khóa giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới và có tinh thần làm việc tốt...

Nghệ thuật sa thải nhân viên là một trong số những "vũ khí" cần thiết của nhà quản lý. Tuy nhiên, sử dụng "vũ khí" như thế nào để không gây ảnh hưởng xấu...