Tuyển Mass là gì? Nguyên tắc vàng để tuyển Mass hiệu quả
Nắm rõ quy trình tuyển Mass có thể góp phần giúp doanh nghiệp gia tăng lượng ứng viên và tối ưu tỷ lệ giữ chân nhân sự lâu dài. Trong chuyên mục tin tức...
Tổng hợp các mẫu feedback nhân viên hay nhất 2023
Các mẫu feedback nhân viên hay form đánh giá nhân viên là một trong những biểu mẫu không thể thiếu hiện nay tại doanh nghiệp. Chúng giúp doanh nghiệp quản lý nhân viên một...
Tìm hiểu tiêu chí đánh giá nhân sự cuối năm
Có rất nhiều hình thức đánh giá trong nhân sự mà chúng ta thường nghe, ví dụ như: đánh giá thử việc, đánh giá hằng ngày, đánh giá hàng tháng, đánh giá hàng quý, đánh giá nhân sự cuối năm. Trong đó, nhận xét đánh giá nhân viên cuối năm được xem là kỳ đánh giá quan trọng nhất đối với doanh nghiệp và người lao động. Bài viết hôm nay hãy cùng Testcenter tìm hiểu kỹ hơn về hình thức đánh giá nhân viên này nhé!
![Mẫu định biên nhân sự và ví dụ về định biên nhân sự [Cập nhật]](https://www.testcenter.vn/blog/wp-content/uploads/2023/07/mau-dinh-bien-nhan-su-testcenter-324x235.jpg "Mẫu định biên nhân sự và ví dụ về định biên nhân sự [Cập nhật]")
Mẫu định biên nhân sự và ví dụ về định biên nhân sự [Cập...
Định biên nhân sự là một quá trình quan trọng trong quản lý nhân sự của một tổ chức. Quá trình này được sử dụng để đảm bảo rằng các thông tin về nhân...
Những kiểu nhân viên nên sa thải ngay lập tức
Bên cạnh việc xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng thì nhà quản lý cũng cần phải biết đâu là những kiểu nhân viên nên sa thải. Việc này là cực kỳ hữu ích để nhà quản lý có thể xây dựng được một đội ngũ nhân sự vững mạnh. Về phía nhân viên, phải nắm được những kiểu nhân viên nào dễ bị sa thải, dễ bị cho thôi việc nhất để có phương án dự trù cho bản thân. Bài viết dưới đây, mời bạn cùng Testcenter tìm hiểu những kiểu nhân viên nên sa thải ngay lập tức.
Kế hoạch nhân sự là gì? Tầm quan trọng đối với doanh nghiệp
Bài viết ngày hôm nay, Testcenter mời bạn tìm hiểu chi tiết về kế hoạch nhân sự, lợi ích, vai trò của nó đối với sự phát triển bền vững của tổ chức.
Tại sao cần đánh giá kiến thức excel cơ bản trong công sở?
Để bắt đầu làm việc trong môi trường công sở, nhân sự buộc phải nắm vững những kiến thức cơ bản về Word và Excel, đặc biệt là kiến thức Excel cơ bản. Vậy...
Mẫu thông báo nhân viên nghỉ việc dành cho mọi doanh nghiệp
Dù muốn hay không cũng có lúc nhà quản lý sẽ cần phải dùng đến thông báo nhân viên nghỉ việc. Vậy thông báo nhân viên nghỉ việc cần được nhà quản lý đưa...
5 yếu tố của một chiến lược kinh doanh hiệu quả là gì?
Những khái niệm như chiến lược kinh doanh là gì, kế hoạch kinh doanh là gì, là những cụm từ mà chúng ta nghe thấy hằng ngày, trên báo đài hay ở các diễn...
Các tiêu chí đánh giá nhân viên mà nhà quản lý nào cũng nên...
Làm thế nào để tối ưu các tiêu chí đánh giá nhân viên và thực hiện quy trình đánh gía năng lực nhân sự một cách hiệu quả? Đây chắc hẳn không phải là điều dễ dàng. Thế nhưng bài viết ngày hôm nay sẽ gợi ý cho bạn rất nhiều kiến thức hữu ích, để bạn có thể áp dụng ngay vào tuy trình đánh giá nhân viên tại doanh nghiệp mình và đạt được những kết quả đáng mong đợi. Nào mời bạn tìm hiểu cùng Testcenter ngay thôi!