Bí quyết sử dụng mẫu đánh giá nhân viên cuối năm (có tài liệu)
Sử dụng mẫu đánh giá nhân viên cuối năm một cách hiệu quả giúp nhà quản lý đưa ra những nhận định khách quan và chính xác hơn. Dưới đây là một số thông...
Xây dựng chính sách nhân sự trong 3 bước dành cho doanh nghiệp
Xây dựng chính sách nhân sự là một trong những ưu tiên hàng đầu của phòng ban nhân sự. Bởi đây là nguồn lực quan trọng và quyết định nhiều đến sự phát triển...
4 loại hình xây dựng văn hóa doanh nghiệp phổ biến hiện nay
Testcenter - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp được hình thành và phát triển song song với quá trình phát triển kinh doanh. Bởi đó không chỉ là văn hóa giao tiếp mà còn...
Top 5 mẫu báo cáo công việc hiệu quả dành cho nhà quản lý
Mẫu báo cáo công việc là một trong số những bảng biểu được sử dụng thường xuyên nhất. Đây là một trong những công cụ đắc lực giúp nhà quản lý kiểm soát thời...
Thương hiệu tuyển dụng là gì? – Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Testcenter - Thương hiệu tuyển dụng là gì? - Hẳn đây đã không còn là câu hỏi xa lạ đối với doanh nghiệp hiện nay khi mà xây dựng thương hiệu tuyển dụng đã...
Mẫu quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn dành cho nhà quản lý
Mẫu quy trình tuyển dụng nhân sự không chỉ có vai trò quan trọng trong việc chuẩn hóa quy trình tuyển dụng mà còn xử lý các công việc tuyển dụng một cách nhanh...
3 cách đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên hiệu quả nhất
Chúng ta đều biết rằng, kỹ năng mềm là một yếu tố vô cùng quan trọng để lựa chọn ứng viên. Vậy làm thế nào để có thể có được những cách đánh giá...
Mẫu các chương trình đào tạo cho nhân viên cho doanh nghiệp
Các chương trình đào tạo cho nhân viên là nội dung tất yếu của hầu hết các doanh nghiệp lớn nhỏ. Muốn phát triển lâu dài, yếu tố con người luôn cần được thúc...
5 lợi ích tuyệt vời của giải pháp đánh giá online dành cho doanh...
Công nghệ phát triển không ngừng đã kéo theo sự chuyển đổi từ hình thức phỏng vấn truyền thống sang phỏng vấn online, từ hình thức đánh giá mặt trực tiếp sang giải pháp...
3 yếu tố tạo nên ứng viên tiềm năng dành cho doanh nghiệp
Xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng là bước không thể thiếu để bắt đầu một kế hoạch tuyển dụng nhân sự thành công. Vậy đâu là yếu tố cơ bản để...