SPIN selling là gì? Cách áp dụng SPIN selling để tăng doanh số
SPIN selling được coi là một nghệ thuật bán hàng dành cho dân sale, giúp tăng tỷ lệ chốt bằng cách đặt đúng câu hỏi vào đúng thời điểm. Trong bài viết này, Testcenter...
Mẫu câu hỏi phỏng vấn đánh giá ứng viên tiềm năng chính xác
Đánh giá ứng viên tiềm năng chưa bao giờ là công việc dễ dàng với các nhà tuyển dụng. Để có thể đánh giá đúng về một ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ phải...
4 cách đánh giá ứng viên hiệu quả phù hợp cho mọi doanh nghiệp
Đánh giá ứng viên hiệu quả luôn là mục tiêu của quá trình tuyển dụng nhân sự. Có thể nói, đây là bước quan trọng nhất trong quy trình quản trị nhân sự. Bài...
Mọi điều về hệ thống đánh giá năng lực nhân sự hiệu quả
Chúng ta đều biết rằng, để đánh giá một cách chính xác và công bằng năng lực từng nhân sự không phải là điều dễ dàng. Tuỳ vào từng vị trí, tính chất công...
Phong cách lãnh đạo là gì? Phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất?
Để hiểu rõ hơn phong cách lãnh đạo là gì và cách áp dụng trong thực tế, hãy cùng tìm hiểu với Testcenter nhé!
Review chi tiết 3 phần mềm quản lý dành cho mọi doanh nghiệp
Phần mềm quản lý dùng trong quá trình vận hành doanh nghiệp đang thể hiện ra nhiều lợi thế so với phương pháp cũ. Bên cạnh đó, nó mang đến những lợi ích to...
3 điểm khác nhau giữa OKR và KPI mà nhà quản lý cần biết
Testcenter - Có thể chúng ta đã khá quen với những thuật ngữ như KPI - Chỉ số năng suất chính hay OKR - Mục tiêu và kết quả then chốt. Bởi đó là...
Các lưu ý khi sử dụng mẫu quản lý nhân sự bằng Excel
Mẫu quản lý nhân sự bằng Excel đơn giản và hiệu quả sẽ giúp tiết kiệm được nhiều chi phí. Thế nào là một file quản lý nhân sự bằng Excel đầy đủ? Các...
5 nhóm chỉ số nhất định phải có trong KPI cho Content Marketing
Trong thế giới kỹ thuật số ngày nay, Content Marketing đã trở thành một phần quan trọng của chiến lược tiếp thị. Tuy nhiên, để đánh giá đúng hiệu suất của chiến dịch Content...
5 bảng đánh giá ứng viên khi phỏng vấn cho nhà tuyển dụng
Sử dụng bảng đánh giá ứng viên khi phỏng vấn có lẽ đã không còn xa lạ đối với phần lớn nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu hết nắm vững...