Giới thiệu những câu đánh giá hay về nhân viên trong từng khía cạnh
Đối với một nhà quản lý, kỹ năng đánh giá nhân viên rất quan trọng. Bài viết sau sẽ gợi ý cho bạn những câu đánh giá hay về nhân viên trong từng khía...
20+ câu hỏi phỏng vấn nhân viên Marketing và gợi ý trả lời
Hiện nay Marketing được xem là "vua" của mọi nghề thu hút rất nhiều người trẻ theo đuổi. Marketing là vị trí quan trọng đối với danh nghiệp nên yêu cầu đối với nhân...
Sơ đồ tổ chức doanh nghiệp là gì? – Cách tạo sơ đồ tổ...
Testcenter - Đối với bất kỳ công ty hay doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức doanh nghiệp đóng vai trò rất quan trọng. Nó ảnh hưởng tới quá trình điều hành hoạt động của...
3 điểm khác nhau giữa OKR và KPI mà nhà quản lý cần biết
Testcenter - Có thể chúng ta đã khá quen với những thuật ngữ như KPI - Chỉ số năng suất chính hay OKR - Mục tiêu và kết quả then chốt. Bởi đó là...
5 kỹ năng giao tiếp trong công việc mà nhà quản lý cần biết
Kỹ năng giao tiếp trong công việc đóng vai trò rất quan trọng đối với mỗi chúng ta, đặc biệt là những nhà quản lý. Bởi lẽ đây là những người phải giao tiếp...
Đào tạo nội bộ là gì? Vai trò của đào tạo nội bộ trong...
Một trong những cách để phát triển sự phát triển của đội ngũ nhân sự chính là thông qua đào tạo nội bộ. Một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì đội...
5 tips tuyển dụng nhân viên kinh doanh thực chiến hiệu quả
Cách tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiệu quả ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng đội ngũ nhân viên. Bởi nhân viên kinh doanh luôn được xem là tài sản quý giá của...
5 tiêu chí đánh giá kỹ năng mềm dành cho nhà tuyển dụng
Tiêu chí đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên luôn là điều khiến mọi nhà tuyển dụng rất quan tâm. Bởi kỹ năng "cứng" có thể được cân đo đong đếm cụ thể,...
Top 9 mẫu đánh giá nhân viên theo KPI chi tiết và hiệu quả
Đánh giá nhân sự theo chỉ tiêu KPI là một phương pháp quản lý nhân viên bằng cách cụ thể hóa hiệu quả làm việc của từng người trong một khoảng thời gian nhất...
3 điều nên và không nên trong xây dựng thương hiệu doanh nghiệp
Xây dựng thương hiệu giúp doanh nghiệp thu hút được những ứng viên tài năng, có chuyên môn và kinh nghiệm. Mặt khác, yếu tố này cũng góp phần giữ chân nhân viên giỏi...