Các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản cần có của ứng viên
Bên cạnh kiến thức chuyên môn, khả năng, kinh nghiệm làm việc thì kỹ năng tin học văn phòng cơ bản là một trong những kỹ năng không thể thiếu trong đánh giá ứng...
Bài trắc nghiệm MBTI giúp xây dựng doanh nghiệp vững mạnh hơn
Bài trắc nghiệm MBTI có thể được xem là công cụ đánh giá, dự đoán tính cách phổ biến được sử dụng trong nhiều tập đoàn lớn trên thế giới. Vậy với bản...
Trắc nghiệm tính cách DISC có gì khác so với MBTI
Trắc nghiệm tính cách DISC và MBTI đều là những công cụ đánh giá nhân sự hiệu quả dành cho doanh nghiệp. Với hiệu quả mà bài test mang lại, đây được coi là...
Bạn đã biết được chỉ số thông minh của bản thân? – Sự thật...
Chỉ số thông minh (IQ) đang ngày càng khẳng định được tầm quan trọng của mình trong đời sống xã hội nói chung. Kiểm tra ngay chỉ số IQ thông qua bài test IQ...
Bộ câu hỏi phỏng vấn marketing nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Việc sử dụng hệ thống câu hỏi phỏng vấn Marketing thường được nhà tuyển dụng tìm hiểu và chọn lọc kỹ càng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại các doanh nghiệp hiện...
Nhóm tính cách INFP – Người lý tưởng hóa
Có khoảng 4,5% dân số mang tính cách này, các INFP thường được coi là điềm tĩnh, kín đáo hoặc thậm chí nhút nhát. Tuy nhiên, đừng để vẻ bề ngoài đánh lừa. Dù...
Test DISC – Công cụ không-thể-bỏ-qua trong tuyển dụng của doanh nghiệp
Test DISC đang được áp dụng rộng rãi tại nhiều mô hình doanh nghiệp và nhiều lĩnh vực khác nhau. Tiêu biểu là tuyển dụng và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. Đối...
Đề test kỹ năng tin học văn phòng toàn diện cho nhà quản lý
Ngày nay khi cuộc cách mạng công nghệ khoa học kỹ thuật bùng nổ, máy tính và internet là phương tiện không thể thiếu, giúp con người khai thác thông tin nhanh, hiệu quả...
DISC là gì? Cách ứng dụng trắc nghiệm DISC trong tuyển dụng
Ngày nay, bài test DISC được ứng dụng khá nhiều trong tuyển dụng nhân sự nhằm xác định xem nhân sự có phù hợp với vị trí công việc hay không, xác định được...
Nhóm D (Dominance) – Sự thống trị
Testcenter - Nhóm D (Thống trị) trong DISC là nhóm người có tính cách theo xu hướng đặt ra mục tiêu cho bản thân, có mức độ tập trung công việc cao, thích cạnh...