Bài test DISC – Công cụ “sắc bén” của nhà tuyển dụng
Bài test DISC và các bài test online khác đang trở thành một trong những công cụ giúp đánh giá ứng viên hiệu quả. Hiểu rõ về mục đích của hệ thống bài test...
Nhóm tính cách ENFJ – Người cho đi
Có khoảng 2% dân số mang loại tính cách này, ENFJ là loại tính cách có sức ảnh hưởng rất lớn. Các ENFJ thường rất lôi cuốn và có tài hùng biện, họ dễ...
Trắc nghiệm 8 loại trí thông minh trong đánh giá ứng viên
Trong đánh giá ứng viên, trắc nghiệm 8 loại trí thông minh giúp mỗi cá nhân hiểu bản thân mình hơn cũng như đưa ra quyết định chính xác. Đóng vai trò quan trọng...
Những điều nhất định phải biết khi quyết định làm test MBTI
Làm test MBTI ngày càng trở nên quen thuộc với nhiều người. Không chỉ nhà tuyển dụng, nhà quản lý cần nắm rõ về MBTI mà ngay cả người lao động, các bạn trẻ,...
Lập trình viên PHP là gì? Đề test online năng lực dành cho nhân...
Có lẽ còn rất nhiều người vẫn chưa hiểu được nghề lập trình viên PHP là gì và công việc chính của một nhân viên lập trình. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp...
Online TOEIC test – Bài thi thử TOEIC miễn phí có chấm điểm
Bài thi thử TOEIC được biên soạn theo format mới 2020 có chấm điểm và giải thích, giúp bạn đánh giá chính xác điểm TOEIC của mình.
Bài thi TOEIC là gì?
TOEIC (viết tắt của Test...
Trắc nghiệm MBTI – Giải pháp đánh giá nhân sự dành cho doanh nghiệp
Trắc nghiệm MBTI hỗ trợ nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên. Thông qua tính cách cũng như có phù hợp với môi trường làm việc của doanh nghiệp....
Nhóm S (Steadiness) – Sự bền vững
Testcenter - Nhóm S (Steadiness - Sự bền vững) là những người coi trọng sự hợp tác với người khác. Họ được biết đến là người ôn hòa, ít khi nổi nóng và rất...
NHÓM TÍNH CÁCH ISFP – NGƯỜI NGHỆ SĨ
Có khoảng 8% dân số mang tính cách này. Tính cách ISFP này thường được xem như là tự phát nhất và không thể đoán trước của tất cả các loại hướng nội. Đặc...
DISC là gì? Cách ứng dụng trắc nghiệm DISC trong tuyển dụng
Ngày nay, bài test DISC được ứng dụng khá nhiều trong tuyển dụng nhân sự nhằm xác định xem nhân sự có phù hợp với vị trí công việc hay không, xác định được...