Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

xây dựng khung năng lực nhân sự

5 bước xây dựng khung năng lực nhân sự dành riêng cho nhà quản...

Xây dựng khung năng lực nhân sự không chỉ hỗ trợ cho quá trình thiết kế chương trình đào tạo, mà còn là cơ sở để đưa ra chính sách hay chế độ đãi ngộ...
chốt sale hiệu quả cho nhà quản lý

Chốt sale là gì? 7 kỹ năng chốt sale hiệu quả trong thời đại...

Hẳn là chúng ta đã nghe khá nhiều về thuật ngữ chốt sale trong kinh doanh. Chốt sale chính là kỹ năng cơ bản mà bất cứ nhân viên kinh doanh nào cũng cần...
giải pháp quản lý nhân sự chuẩn nhất

9 giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả trong thời đại số 4.0

Để có thể đứng vững và vượt qua khủng hoảng, các doanh nghiệp cần có sự chuẩn bị để đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự phù hợp nhất. Điều này không...
đánh giá kết quả thử việc của nhân viên như thế nào

4 lưu ý khi đánh giá kết quả thử việc của nhân viên mới

Khi một nhân sự kết thúc thời gian thử việc, người quản lý và bộ phận nhân sự sẽ tiến hành đánh giá kết quả thử việc của nhân viên. Bước này là để...
quy trình đào tạo chuẩn nhất

4 bước triển khai quy trình đào tạo chuẩn cho doanh nghiệp

Cùng với tuyển dụng nhân sự thì quy trình đào tạo nhân viên cũng được coi là những hoạt động có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển chất lượng đội ngũ...
không tập trung được khi làm việc

Lý do nhân viên không tập trung được khi làm việc và cách hóa...

Lý do nhân viên không tập trung được khi làm việc và cách hóa giải
mô hình ask là gì

ASK là gì? Tầm quan trọng của ASK trong đánh giá nhân sự

Mô hình ASK là gì? Đánh giá năng lực nghề nghiệp không chỉ đơn thuần là những quyết định mang tính chủ quan và một chiều từ phía nhà quản lý. Vì thế các...
cách tuyển nhân viên kinh doanh

7 cách tuyển nhân viên kinh doanh chuẩn nhất cho nhà quản lý

Nhân viên kinh doanh tài năng được xem là tài sản quý giá của các công ty. Do đó, cách tuyển nhân viên kinh doanh sẽ quyết định rất nhiều đến chất lượng đội...
đánh giá nhân viên như thế nào

3 cách nhận xét đánh giá nhân viên thử việc cho nhà quản lý

Nhận xét đánh giá nhân viên thử việc là “chìa khóa” giúp nhà quản lý có những cái nhìn thực tế nhất về ứng viên trước khi đi đến thỏa thuận ký kết hợp...
quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn nhất

7 bước tối ưu quy trình tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp

Có thể nói, quy trình tuyển dụng nhân sự là công việc quan trọng nhất trong tất cả các quy trình của phòng nhân sự. Quy trình tuyển dụng nhân viên sẽ bao gồm...