Tin tức

Thư cảm ơn sự đóng góp của nhân viên

Đưa ra lời nhận xét cho nhân viên thử việc được xem là khâu giữ vai trò vô cùng quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. Vậy, nhà quản lý phải nhận...

Để có thể xây dựng một quy trình đánh giá nhân viên kỹ thuật một cách xuất sắc, trước hết doanh nghiệp cần phải có một bộ tiêu chí chất lượng để thẩm định năng lực làm việc của mỗi cá nhân một cách khách quan, chính xác nhất. Mời bạn cùng Testcenter khám phá bộ tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên kỹ thuật trong bài viết dưới đây nhé.

Đánh giá nhân sự là công việc cần được thực hiện định kỳ và cũng là công việc tốn khá nhiều thời gian, công sức của bộ phận nhân sự. Chính vì thế, các phần mềm đánh giá nhân viên đã ra đời và trở thành công cụ hỗ trợ rất nhiều cho việc đánh giá nhân sự. Trong bài viết dưới đây, Testcenter sẽ giới thiệu đến bạn TOP 5 phần mềm đánh giá nhân viên HOT mà nhà quản lý cần biết, để việc đánh giá nhân viên trở nên thảnh thơi và hiệu quả hơn.

Khái niệm Pipeline trong kinh doanh là gì đang ngày càng được nhắc đến nhiều và doanh nghiệp ngày càng quan tâm cũng như dành sự đầu tư đúng mức. Bởi Sales Pipeline chính...

Tổng hợp các chiến lược kinh doanh thường thấy ở các doanh nghiệp sẽ mang đến cho bạn những kiến thức hữu ích, giúp doanh nghiệp có thể lựa chọn và áp dụng những...

Tỷ lệ nghỉ việc là chỉ số liên quan trực tiếp đến lợi nhuận của công ty. Vậy, công thức tính chỉ số này thế nào, biện pháp để doanh nghiệp giảm thiểu tỷ...

Kỷ luật không chỉ là việc tuân thủ quy tắc, mà còn là cách để nâng cao hiệu suất làm việc. Hãy cùng Testcenter khám phá khái niệm kỷ luật là gì và cách...

Data pipeline là gì? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu "tần tần tật" mọi khái niệm về pipeline để nâng cao hiệu quả trong quản lý và bán hàng cho nhà quản...

Bước vào thị trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý và phát triển nhân sự trở nên ngày càng quan trọng. Trong hành trình này, ma trận 9 Box Grid nổi bật như...