Nhân sự

Nắm bắt tâm lý nhân viên, thấu hiểu thị trường lao động và cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự mới sẽ mở ra cho doanh nghiệp “cánh cửa” chào đón nhân tài. 

năng lực nghề nghiệp là gì

Cách xác định năng lực nghề nghiệp theo ngành nghề là gì?

Năng lực nghề nghiệp là gì? Trong từng ngành nghề khác nhau sẽ đòi hỏi kinh nghiệm chuyên môn và kiến thức nghiệp vụ như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp...
nội dung đào tạo nhân viên mới chuẩn nhất

Xây dựng nội dung đào tạo nhân viên mới cho doanh nghiệp

Trong quy trình hội nhập cho nhân viên mới thì nội dung đào tạo luôn là yếu tố hàng đầu và được nhiều doanh nghiệp chú trọng nhất. Bài chia sẻ dưới đây sẽ...
7 loại phỏng vấn được nhiều doanh nghiệp áp dụng chuẩn nhất

7 loại phỏng vấn được nhiều doanh nghiệp áp dụng chuẩn nhất

Mỗi doanh nghiệp, mỗi nhà tuyển dụng sẽ áp dụng các loại phỏng vấn khác nhau tùy vào vị trí mà doanh nghiệp đăng tuyển. Bởi vòng phỏng vấn là cơ hội để nhà...
vai trò của quản trị nhân sự là gì

Quản trị nhân sự là gì? Những điều cần biết về số hóa quản...

Quản trị nhân sự là gì luôn là câu hỏi được rất nhiều người quan tâm, bởi đây là quy trình hông thể thiếu trong bất kỳ công ty hay doanh nghiệp nào. Vì...
bài test năng lực phổ biến nhất

5 lợi ích khi ứng dụng bài test năng lực đánh giá ứng viên

Có thể nói trong tuyển dụng nhân sự, bài test năng lực ra đời như một công cụ giúp quy trình tuyển dụng được chuyên nghiệp, chính xác và công bằng hơn trước. Bài...
cách đánh giá nhân viên thử việc hiệu quả

3 cách đánh giá nhân viên thử việc hiệu quả cho doanh nghiệp

Cách đánh giá nhân viên thử việc có ảnh hưởng rất lớn đến quyết định chấp nhận hay từ chối ứng viên đã tham gia phỏng vấn tại doanh nghiệp. Vậy đâu là cách...
Đánh giá nhân viên thế nào?

3 bước đánh giá nhân viên hiệu quả dành cho nhà quản lý

Đánh giá nhân viên là hoạt động có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển bộ máy nhân sự. Khi quá trình đánh giá được thực hiện rõ ràng, minh bạch và...

Tại sao nhân viên nghỉ việc? Top 9 lý do nhân viên rời bỏ...

Hiện nay có rất nhiều lý do nhân viên nghỉ việc, ngoài những lý do cá nhân như: học tập, tìm kiếm cơ hội khác,... Trong thực tế có nhiều lý do khiến nhân...
Nhân viên qua mặt sếp

Nhân viên qua mặt Sếp – Tìm hiểu nguyên nhân và cách xử lý

Là một người sếp, bạn luôn muốn nhân viên tôn trọng mình và làm việc theo đúng cấp bậc. Thế nhưng, không ít nhân viên qua mặt sếp, dẫn đến những tình huống khó...
đánh giá nhân viên hiệu quả bằng công cụ

Đánh giá nhân viên hiệu quả dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

Sử dụng công cụ đánh giá nhân viên hiệu quả mang lại cho doanh nghiệp rất nhiều lợi ích. Song, bên cạnh các ưu điểm, doanh nghiệp cũng cần phải biết thêm các khuyết...